МНЕНИЕ ПРОФСОЮЗНОЙ ОРГАНИЗАЦИИ - ОБЯЗАТЕЛЬНО
МНЕНИЕ ПРОФСОЮЗНОЙ ОРГАНИЗАЦИИ - ОБЯЗАТЕЛЬНО
Организация планирует внести поправки в Положение об оплате труда. В компании есть действующий профсоюз. Нужно ли учитывать его мнение при внесении поправок в Положение?
Онлайнинспекторы портала "Кадровое дело" напомнили, что без учёта мнения профсоюзной организации поправки в Положение об оплате труда будут считаться принятыми с нарушениями.
Новую редакция Положения нельзя будет применять и придётся вносить поправки заново уже с учётом мотивированного мнения профсоюза.
Часть 5 статьи 135 Трудового кодекса прямо гласит, что локальные нормативные акты, устанавливающие системы оплаты труда, принимаются работодателем с учетом мнения представительного органа работников. А в соответствии с частью 4 статьи 8 Трудового кодекса, локальные нормативные акты, принятые без соблюдения установленного статьей 372 ТК РФ порядка учета мнения представительного органа работников, не подлежат применению.
Источник: www.kdelo.ru/news/40113...
