ВОПРОС - ОТВЕТБОЛЬШЕ ОБЯЗАННОСТЕЙ - ТОЛЬКО С ВАШЕГО СОГЛАСИЯ
️Вопрос: Мне выдали новые должностные инструкции, в которых мне расширили документооборот. На сколько это законно?

Ответ:
Изменить работнику (увеличить или уменьшить) должностные обязанности работодатель вправе только с его письменного согласия.

Требовать от работника выполнения работы, не предусмотренной трудовым договором и/или должностной инструкцией, работодатель не вправе. Вы не обязаны выполнять работу, не предусмотренную вашим трудовым договором и/или должностной инструкцией.

Правовое обоснование:
Согласно абз. 3 ч. 2 ст. 57 ТК РФ трудовая функция (работа по должности в соответствии со штатным расписанием, профессии, специальности с указанием квалификации; конкретный вид поручаемой работнику работы) является обязательным для включения в трудовой договор условием.

В соответствии со ст. 72 ТК РФ изменение определенных сторонами условий трудового договора допускается только по соглашению сторон трудового договора, которое заключается в письменной форме.

Согласно ст. 60 ТК РФ запрещается требовать от работника выполнения работы, не обусловленной трудовым договором, за исключением случаев, предусмотренных ТК РФ и иными федеральными законами.