В каникулярное время многие общеобразовательные организации принимают на работу несовершеннолетних работников – для работы в пришкольных лагерях дневного пребывания.

Минтруд выпустил Методические рекомендации с правилами приёма на работу несовершеннолетних (письмо от 30.05.2024 № 14-6/10/В-8769). В нём обобщили все основные требования законов и правила, которые обязаны соблюдать работодатели, которые нанимают подростков.

В Методических рекомендациях определили перечень работ, которые подходят несовершеннолетним от 14 до 18 лет. К перечню приложили примерные должностные инструкции на самые расхожие у подростков профессии — курьер, подсобный рабочий, промоутер, официант, аниматор.

Собрали перечень НПА, которые обязательно соблюдать при приёме на работу несовершеннолетних 14-18 лет. Работодатели, трудоустраивая подростка и заключая с ним трудовой договор, обязаны все эти законы и НПА изучить и применять. Разъяснили, какие нюансы учитывать, если ребёнок ещё учится. Отдельно напомнили, что принять на работу подростка до 18 лет можно только после того, как он пройдёт предварительный медосмотр. А ещё собрали перечень всех документов, которые при приёме должны принести подростки разных возрастов.