Главная / Документы / Нормативные акты

Новые правила расчета пособий: что учитывать с 19 июня

Пресс-служба Профсоюза. 31.07.2020
Печать

Федеральный закон № 175-ФЗ скорректировал порядок расчета пособий. С 19 июня при расчете необходимо учитывать районный коэффициент. На примерах разберем чем конкретно новый порядок отличается от того, что действовал ранее.

 

Как с 19 июня меняется расчет пособий

Правила расчета пособий по временной нетрудоспособности и в связи с материнством установлены Федеральным законом от 29.12.2006 № 255-ФЗ. В статью 14 этого закона вносятся изменения, поэтому с 19 июня меняется расчет пособий (Федеральный закон от 08.06.2020 № 175-ФЗ).

О каких конкретно пособиях идет речь? Это пособия:

- по временной нетрудоспособности. Выплачивают в случае болезни самого работника, или если сотруднику необходимо ухаживать за заболевшим членом семьи, чаще всего, конечно, за ребенком. Также это пособие выплачивают и в случае травмы работника

- по беременности и родам. Данная выплата производится на основании больничного листа за весь период нахождения сотрудника в отпуске по беременности и родам

- по уходу за ребенком. Выплачивают сотруднику, который находится в отпуске по уходу за ребенком, до тех пор, пока ребенку не исполнится полтора года 

 

Новый расчет пособий с 19 июня 2020 на конкретных примерах

С 19 июня меняется расчет пособий для отдельных работников, а конкретно для тех, кто получает выплаты в минимальном размере. Стоит напомнить, что размер пособия зависит от продолжительности страхового стажа работника и размере получаемой заработной платы.

Больничное (декретное) пособие и выплата по уходу за ребенком рассчитывают исходя из заработка за последние два года, предшествующие дате начала болезни или отпуска по беременности и родам (по уходу за ребенком).

Пример

Сотрудник заболел в марте 2020 года. Для расчета больничного пособия берется его заработок за 2018 и 2019 годы. Полученная за этот период общая сумма делится на 730. Таким образом работодатель определяет средний дневной заработок и именно такая сумма выплачивается за каждый день болезни. Если же средний месячный заработок окажется меньше МРОТ, то пособие надо рассчитать исходя из действующего размера МРОТ.

 

Новые правила расчета пособий с 19 июня актуальны:

1. Для тех работников, у которых вообще нет заработка за предшествующие два года или для работников, месячный заработок которых, будет меньше МРОТ.

2. Для сотрудников, которые работают в местностях, где применяются районные коэффициенты. Это районы Крайнего Севера, приравненные к ним местности, а также районы с особыми климатическими условиями (сюда же относится и Республика Калмыкия).

 

Как рассчитать пособия с 19 июня 2020 года

По общему правилу, которое установлено статьей 14 Закона 255-ФЗ, в том случае, если в двухлетнем расчетном периоде у работника совсем на было заработка, эти месячный заработок оказался меньше МРОТ, то для расчета размера пособия берется минимальный размер заработной платы, который установлен на дату начала болезни (отпуска по беременности и родам, по уходу за ребенком). Здесь никаких изменений нет.

Обратите внимание! С 1 января 2020 года размер МРОТ – 12 130 рублей (ст. 1 Федерального закона от 27.12.2019 N 463-ФЗ).

Но теперь при расчете пособия надо размер МРОТ увеличить на районный коэффициент.

Пример

Сотрудник впервые устроился на работу, до этого заработка он не имел. Организация находится в безводной местности, где установлен районный коэффициент, 1,15.

6 июля 2020 года сотрудник заболел. Болезнь продолжалась 4 дня. Поскольку заработка за 2018 и 2019 г.г. у работника нет, для расчета больничного пособия работодатель берет размер МРОТ.

МРОТ равен 12 130 рублей. Увеличиваем его на размер районного коэффициента – 1,15. Получается 13 949,5 рублей.

Определяем средний дневной заработок: 13 949,5 руб. х 24 :730 дн. Получается 458,61 руб.

Сотрудник болел 4 дня, соответственно ему выплачивается пособие в размере1 834,44 руб.

 

В том случае, если пособие считалось бы исходя из размера МРОТ, без учета районного коэффициента, дневной заработок работника был бы равен 398,79 руб. А всего за 4 дня болезни сотрудник получил бы 1 595,16 руб. 

 

Вывод

С 19 июня меняется расчет пособий для тех работников, которые трудятся в местностях с действующим районным коэффициентом. При этом изменения актуальны в том случае, если расчет выплаты работодатель производит исходя из размера МРОТ. Это происходи в случаях, когда в двух предшествующих дате болезни годах сотрудник не работал, трудился непродолжительное время или по иным причинам его месячный средний заработок оказался меньше МРОТ. В этом случае, по новым правилам, пособие надо рассчитать исходя из МРОТ, увеличенного на районный коэффициент.

 

Источник: https://www.kdelo.ru

Наш сайт использует cookie-записи. Это позволяет нам анализировать взаимодействие посетителей с сайтом и делать его лучше. Продолжая пользоваться сайтом, вы соглашаетесь с использованием cookie.

Хорошо