Многолетняя история планомерной работы Калмыцкой республиканской организации Общероссийского профсоюза образования по решению вопроса повышения оплаты труда молодых специалистов наконец-то решилась.

На заседаниях республиканской трехсторонней комиссии в течение продолжительного времени председатель организации Антонина Коокуева обращалась к органам исполнительной власти (в Министерства, в Правительство Калмыкии) о том, что молодым специалистам, пришедшим работать в образовательную организацию необходимы различные меры поддержки, в том числе усиление работы системы наставничества, а также финансовая поддержка.

Так, мы добивались того, чтобы в Постановление Правительства Республики Калмыкия от 17 мая 2016 года №169 «Об утверждении Положения об оплате труда работников государственных организаций системы образования Республики Калмыкия» (с изменениями) внесли изменения.

В пункт 5.8. мы просили внести следующее изменения: «При приеме на работу в учреждение выпускников образовательных организаций высшего образования или профессиональных образовательных организаций оплата труда устанавливается в повышенном размере. Размер доплаты молодым специалистам – педагогам, окончившим образовательные организации высшего образования или профессиональные образовательные организации, впервые приступившим к выполнению трудовых обязанностей по специальности, составляет не менее 20 процентов должностного оклада, ставки заработной платы, а окончившим образовательные учреждения с отличием – 61 процентов от должностного оклада, ставки заработной платы в течение трех лет со дня заключения первого трудового договора, предусматривающего работу по специальности.

В случае нахождения молодого специалиста в отпуске по беременности и родам и по уходу за ребенком в течение первых трех лет со дня окончания образовательного учреждения срок действия выплат молодым социалистам, окончившим образовательные организации высшего образования или профессиональные образовательные организации, впервые приступившим к выполнению трудовых обязанностей по специальности, продлевается до трех лет фактической работы после выхода работника учреждения из отпуска».

Спустя год, после подачи этого обращения, молодым специалистам установлены следующие виды выплат:

- ежемесячная доплата в размере 5 тыс.руб. молодым педагогам до 35 лет (включительно);

- увеличение региональной надбави за классное руководство в 2 раза;

- увеличение размера единовременных денежных выплат (молодым учителям до 300 000 руб. на селе и до 200 000  в Элисте, воспитателям ДОУ до 200 000 на селе и в Элисте до 150 000 руб.);

- увеличение призового фонда республиканского конкурса "Педагог года Калмыкии" за призовые места - 100 000 руб., 70 000 руб., и 50 000 руб. за 1,2,3 места соответственно.

Эта работа заняла достаточно долгое время и мы будем продолжать данного рода работы, чтобы педагоги Калмыкии смогли получать и получали поддержку!