Сайт работает в тестовом режиме
Карачаево-Черкесская республиканская организация
Главная / О профсоюзе / Карачаево-Черкесская республиканская организация

Публичный отчет за 2018 год

Пресс-служба Профсоюза. 22.03.2019 Печать

Основная задача Карачаево-Черкесской республиканской организации Профсоюза – представление и защита индивидуальных и коллективных трудовых, социально-экономических прав и интересов членов Профсоюза в вопросах занятости, трудовых отношений, условий и оплаты труда, охраны здоровья и соблюдения социальных гарантий работников образования.

Важнейшим показателем в оценке эффективности организационно- уставной деятельности районной и первичных организаций Профсоюза является уровень профсоюзного членства работников. Карачаево-Черкесская  республиканская  организация Профсоюза на 1 января 2019 года насчитывает 307 первичных профсоюзных организаций, из них:

169 - в общеобразовательных организациях;

96 - в  дошкольных образовательных организациях;

3 -  в вузах (работающих и  студенческая);

7 – в профессиональных образовательных организациях

в т.ч. организация педагогического образования;

23 – в организациях дополнительного образования (детей);

         1 – в организации дополнительного профессионального образования (КЧРИПКРО);

         1 – в научной  организации (КЧИГИ);

         7 – в «других» организациях (отделы и управления образованием и др.).

Общий охват профсоюзным членством среди работающих и обучающихся на 01.01.2019г. составляет 90,9% .

На 01.01.2018 года  общая численность членов профсоюза составляет 13630чел, в том числе работающих – 11606 чел., что составляет 91,6%,  обучающихся - 2024 чел., что составляет  86,7% .

В течение  2018  года в Профсоюз  было  принято  829 чел, в том числе

443 учащихся 1 курса.

Основные направления деятельности республиканской организации:        

  • -   совершенствование и повышение эффективности профсоюзной деятельности по защите профессиональных, трудовых, социально- экономических прав и интересов членов профсоюза.
  • -   сохранение действующих социальных льгот и гарантий.
  • -   повышение социального статуса работников образования.
  • -   ведение коллективных переговоров и заключение отраслевого соглашения от имени работников образования,
  • -  укрепление и развитие социального партнерства, взаимопомощи и сотрудничества.
  • -   принятие участия в разработке программ, касающихся дальнейшего развития образования в районе.
  • - осуществление общественного контроля по соблюдению Трудового законодательства и охраны труда.
  • -выполнение Майских указов Президента РФ.

Председатель республиканской организации Профсоюза принимает участие в работе РО ОНФ , в общественных советах и комиссиях при Министерстве образования и науки КЧР, в том числе, является членом коллегии Министерства образования и науки КЧР, в аттестационной комиссии Министерства образования и науки КЧР по вопросам аттестации педагогических работников, принимает участие в работе республиканской трехсторонней комиссии.  Тесные , рабочие взаимоотношения сложились с  органами законодательной власти. Председатель республиканской организации Профсоюза принимает участие  в заседаниях Народного Собрания (Парламента) КЧР. Совместно с Председателем комитета по науке, образованию, культуре, спорту , делам молодёжи и туризму,  проводятся совместные мероприятия с главами администраций      муниципальных районов, руководителями управлений образования и работодателями. Так же Председатель Республиканской организации является членом жюри таких конкурсов как «Учитель года» и «Воспитатель года».

ПРАВОЗАЩИТНАЯ  РАБОТА

В составе правовой инспекции труда республиканской организации Профсоюза правозащитную работу осуществляет 1 штатный работник, главный правовой инспектор. Определенная роль в повседневной правозащитной работе принадлежит председателям районных и городских, а также председателям первичных организаций в пределах их полномочий.

Работа правовой инспекции Карачаево-Черкесской республиканской организации Профсоюза в 2018 году строилась на основе  руководящих документов Центрального Совета, республиканского отраслевого соглашения на 2017-2019 годы как одно из направлений деятельности Профсоюза во многом способствующее эффективному обеспечению защитной функции Профсоюза.В правовую инспекцию труда  республиканской организации Профсоюза поступило  161 обращение,   включая устные,  из них признаны обоснованными и удовлетворены 138 обращений.Было дано 40 консультаций по юридическим вопросам, связанным с трудовыми отношениями. Республиканская организация Профсоюза осуществляет постоянный контроль за сроками действия коллективных договоров, отслеживает   внесение изменений в  коллективные договоры в соответствии с обновлением законных актов, оказывает методическую помощь при заключении новых коллективных договоров.       

В 2018 году проведена экспертиза 31 коллективного договора и других локальных нормативных актов.  Оказана помощь в разработке 74 коллективных договоров.В практику работы республиканской организации Профсоюза прочно вошло проведение комплексных проверок. За 2018 год было направленно работодателям 26 представлений об устранении выявленных нарушений трудового законодательства и иных актов, содержащих нормы трудового права. Своими проверками Республиканская организация  указывает на недочеты и нарушения, исправив которые ,  образовательные организации могут избежать проблем при проверках государственной инспекцией труда.     

В  ходе проверок установлено , что  коллективные договоры заключены во всех проверенных организациях, в некоторых организациях  договоры заключены и зарегистрированы в 2-х экземплярах,  а не в 3-х,  как требует законодательство. По выявленным  нарушениям были выданы Представления. Со всеми работниками образовательных организаций заключены трудовые договоры в письменной форме. Во всех трудовых договорах прописаны дополнительно вменяемые на работников обязанности. Вторые экземпляры договоров выданы на руки, о чем свидетельствуют подписи работников на трудовых договорах, однако  в ряде образовательных учреждений не заключены дополнительные соглашения к трудовым договорам с педагогическими работниками в связи с изменениями объемов нагрузки и размера заработной платы,  заключены дополнительные соглашения в связи увеличением МРОТ только с вспомогательным персоналом.

В отдельных проверенных общеобразовательных учреждениях не заполняются карточки Т-2. Причинами такого не надлежащего ведения кадровой документации являются большой объем работы, особенно в школах с большим количеством работников и низкая заработная плата, эту работу возлагают за незначительную  доплату на одного из учителей или секретаря у которых не хватает времени полноценно заниматься этой работой из-за основной  нагрузки. Так же многие ответственные работники не прошли обучение и не знают всех норм и тонкостей делопроизводства. Для разрешения данных проблем Республиканской организацией были направлены рекомендации и методические материалы.

Всего в ходе комплексной проверки выявлено 79 нарушений, указанных в представлениях , из них 79 нарушений было устранено. Выявленные нарушения устранялись работодателями в установленные сроки, о чем они информировали республиканскую  организацию Профсоюза . Обращений в государственную инспекцию труда со стороны Профсоюзной правовой инспекции за отчетный период не потребовалось.При активном участии правового инспектора республиканской организации суды удовлетворили требование педагогических работников о включении в стаж, учитываемый при досрочном назначении пенсий периоды нахождения в отпуске по уходу за ребёнком до 3-х лет ,нахождения в учебном отпуске, на курсах повышения квалификации.  Экономическая эффективность от правозащитной деятельности за отчетный период составила около 1750 000 рублей.

ОХРАНА ТРУДА

Создание безопасных условий труда и обучения является одной из главных направлений деятельности Карачаево-Черкесской республиканской организации Профсоюза.В соответствии с Постановлением Исполнительного комитета Общероссийского Профсоюза работников образования  №11 от 27 декабря 2017 г. Президиумом Карачаево-Черкесской  республиканской организации

Профсоюза был  утвержден план мероприятий на 2018 год, объявленный  ЦС - Годом охраны труда.

Согласно плану, 27 апреля 2018г.   проведены мероприятия посвященные Всемирному дню Охраны труда. Так же, было проведено обучение внештатных технических инспекторов труда. В течение года были проведены общепрофсоюзные тематические проверки по осуществлению контроля за безопасной эксплуатацией зданий и сооружений образовательных организаций.С 01 августа текущего года, технический  инспектор труда республиканской организации Профсоюза совместно с сотрудниками  Министерства образования и науки КЧР  принимал участие в  проверке готовности  образовательных учреждений подведомственных Министерству образования и науки КЧР к началу нового 2018-2019 учебного года.Во всех районах и городах в проверках готовности 292 образовательных учреждений  к началу нового учебного года принимали участие руководители районных и городских организаций Профсоюза , внештатные технические инспектора труда и уполномоченные по охране труда. Был выявлен ряд нарушений трудового законодательства в области охраны труда.Внештатными техническими инспекторами и уполномоченными по охране труда выписаны представления по данными нарушениям.Из 10 районов КЧР проведение ежегодных, периодических медицинских осмотров оплачиваются  работодателями  в 6 муниципальных районах КЧР. В 4 муниципальных районах, учителя оплачивают проведение медосмотров  за свой счет,  в размере до 4 тысяч рублей. Зафиксированы случаи выплат работодателем денежных средств в виде премии, для  компенсации учителю   понесенных затрат на прохождение медицинского осмотра.

Республиканская организация Профсоюза отслеживает проведение специальной оценки условий труда в образовательных организациях республики. На сегодняшний день специальная  оценка условий труда завершена в 99% образовательных организаций. При этом до сих пор остается актуальным использование возможности возврата 20 %  взносов из Фонда социального страхования и использования их на охрану труда.Все организации уведомлены о возможности возврата средств, но к сожалению не все организации пользуются этой возможностью.

На последнем Президиуме республиканской организации Профсоюза так же рассмотрен вопрос: «Об итогах внесений изменений в локальные нормативные акты образовательных организаций по вопросам охраны труда».

Предложенные Центральным Советом  Примерные Положения по СУОТ были направлены во все  образовательные организации Республиканской организацией Профсоюза  совместно с  Министерством образования и науки КЧР. Техническая инспекция труда оперативно проводила консультации  по вопросам  Положения о СУОТ. На сегодняшний день во всех образовательных организациях, приняты новые Положения о СУОТ и утверждены профкомами организаций.В 2018 году, согласно плану работ на текущий год,  технической инспекцией труда были осуществлены проверки в ряде муниципальных районов республики  по теме: «Соблюдение трудового законодательства в области охраны труда».Проверками было  установлено 62 факта нарушения трудового законодательства, выдано 28 представлений.   Так   к примеру, выявлена  эксплуатация старого здания школы, возрастом более 100 лет. Техническим инспектором  труда Профсоюза было принято решение обратиться в администрацию района с предложением провести экспертизу на предмет безопасности эксплуатации данного здания. На конференции РО ОНФ принято решение обратиться  к Главе КЧР по вопросу безопасной эксплуатации  ветхих зданий образовательных учреждений КЧР и их финансирования.За текущий период, на личном приеме главного технического инспектора труда принято 39 члена профсоюза, 78 консультаций по вопросам охраны труда . Между республиканской организацией Профсоюза и Государственной инспекцией труда в КЧР подписано соглашение   о взаимодействии .  В соответствии с соглашением осуществляются совместные проверки  соблюдения трудового законодательства в образовательных организациях, что способствует созданию безопасных условий труда.

 

ПРОФСОЮЗНЫЕ МЕРОПРИЯТИЯ

 Успешность деятельности Профсоюза во многом зависит от состояния внутрисоюзной работы, включая его кадровое укрепление, повышение профессионализма, совершенствование информационной работы. За отчетный период республиканской организацией Профсоюза согласно плану работы было проведено 3 заседания президиума республиканской организации Профсоюза,  в ходе подготовки и проведения которых изучена работа 3 районных и городских организаций Профсоюза и КСП профкомов вузовских организаций.

Также было проведено 2 заседания республиканского Совета Профсоюза, на котором были рассмотрены следующие вопросы:

  • 1.О ходе выполнения отраслевого соглашения за 2017 год.
  • 2.Об утверждении сводного статистического отчёта по Профсоюзу за 2017 год.
  • 3.Об итогах правозащитной работы Республиканской организации Профсоюза в  2017 году. Об утверждении отчета по форме 4-ПИ за 2017 год.
  • 4.Об итогах колдоговорной кампании за 2017 год. Об утверждении отчетов по форме КДКО и КДКО-2 за 2017 год.
  • 5. Об итогах работы Карачаево-Черкесской республиканской организации Профсоюза по защите прав членов Профсоюза на здоровые и безопасные условия труда в 2017 году (утверждение сводного отчета по форме 19-ТИ за 2017 год).
  • 6.Утверждение сводного финансового отчета Профсоюза по форме 1-ПБ за 2017 год.
  • 7. Утверждение бухгалтерского баланса Профсоюза за 2017 год.
  • 8. О ходе выполнения отраслевого соглашения на 2017-2019 гг.
  • 9.Об утверждении сметы доходов и расходов Республиканской организации на 2019 год.
  • 10. «Об отделении Ассоциации профсоюзов работников непроизводственной сферы РФ».

 

Работа комитета и президиума республиканской организации ведется на основе годового планирования. Вся работа протоколируется.

Работники  республиканской организации Профсоюза, председатели профкомов вузов и председатели первичных профсоюзных организаций  в 2018 году принимали участие:

  • в собрании Координационного Совета Председателей ППО работников ВУЗов в г. Москва .
  • в Профсоюзном слёте активистов, посвященному закрытию «Года профсоюзного PR-движения» в г. Ставрополь.
  • во Всероссийском совещании по вопросам развития региональных систем повышения квалификации педагогических работников, которое проводится Министерством образования и науки РФ, Общероссийским Профсоюзом образования и Российской академией образования, в г.Калининград.
  • во Всероссийском семинар-совещании правовых инспекторов труда Профсоюза, в г.Санкт-Петербурге.
  • во Всероссийском семинар-совещании технических инспекторов труда Профсоюза , в пос.Дубровский Московской области .
  • в VII сессии Всероссийской педагогической школы Профсоюза г.Голицино Московской области.
  • В семинаре Председателей ППО работников ВУЗов Южного и Северо-Кавказского федеральных округов на базе центра исследования социально-трудовой сферы и проблем профсоюзного движения ЮФУ. В г.Ростов на Дону.
  • В форуме по вопросам дополнительного образования детей и финале Всероссийского конкурса программ развития организаций дополнительного образования детей «Арктур 2018» в г.Ялта.
  • в заседании комитета Ставропольской краевой организации Профсоюза в г.Нальчик.
  • участие в финале XVI Всероссийского конкурса “Студенческий лидер 2018»в пос. Дивноморское Краснодарского края.
  • Участие в семинар-совещании председателей региональных организаций Общероссийского Профсоюза образования , в торжественном открытии заключительного этапа Всероссийского конкурса «Учитель года России 2018г.» в г. Санкт-Петербург
  • во Всероссийском семинар-совещании Председателей ППОЛ работников ВУЗов в пос.Дивноморское Краснодарского края
  • в обучающем семинаре заведующих финансовым отделом и главных бухгалтеров , в г.Сочи
  • в заседании Центрального Совета и Исполнительного комитета Профсоюза Образования и науки РФ в г.Москва
  • в молодежном образовательном форуме СКФО «Профперспектива 2018» в г.Пятигорске
  • в отчетном собрании Студенческого координационного совета Профсоюза , в г.Москва
  • в работе 6 Пленума Северо-Осетинского республиканского комитета Профсоюза по теме: Итоги года охраны труда в республиканской организации Профсоюза»в г.Владикавказ
  • в Российской национальной премии «Студент Года 2018»

Обучение профактива, укрепление кадрового состава профсоюзных работников – важная составляющая в деятельности республиканской организации Профсоюза.

ИНФОРМАЦИОННАЯ РАБОТА

Одной из приоритетных задач информационной работы в республиканской организации Профсоюза является информирование работников о делах профсоюза.

  • Для  эффективного информационного взаимодействия профсоюзных структур всех уровней  действует база электронных адресов первичных профсоюзных организаций, что способствует оперативной рассылке информационных материалов и документообороту . Все профсоюзные документы, решения коллегиальных органов, информационные материалы , получают как районные, так и первичные организации.  Большинство районных, вузовских, первичных организаций Профсоюза оснащены современными средствами ИКТ.
  • Первичные профсоюзные организации снабжены профсоюзными уголками и стендами оформленными согласно рекомендациям ЦС, информационными бюллетенями, нормативно-правовыми документами.
  • У республиканской организации имеется своя страничка на сайте Общероссийского Профсоюза образования. Информационное  обновление ведется   в регулярном  режиме. На страничке размещены уставные документы, законодательные акты, соглашения, методические пособия в помощь профактиву, размещаются отчетные и информационные документы.
  • Республиканская организация придает особую значимость взаимодействию со СМИ  и активно сотрудничает с телеканалами и радиостанциями. Председателя республиканской организации приглашают на эфиры, берут интервью.
  • Проведение  массовых мероприятий, организованных республиканским Профсоюзом, сопровождается видеозаписью и фотосъемкой , масштабные мероприятия освещает Карачаево-Черкесский республиканский телеканал «Архыз 24».
  • Систематически подготавливается и направляется для печати в  региональной газете «День Республики» информация по актуальным вопросам жизни общества и профсоюзного движения. Также публикуется информация о наиболее значимых профсоюзных мероприятиях.
  • Республиканская организация ведет страницы  в социальных сетях ВКонтакте и Инстаграм. У всех студенческих профсоюзных организаций есть свои социальные страницы ВКонтакте и в Инстаграм. 
  • Изготавливается  печатная и имиджевая продукция с последующим распространением профсоюзному активу , что способствует повышению узнаваемости и продвижению профсоюзной  организации.
  • Республиканская организация имеет  корпоративный  ролик.
  • Районные и городские организации активизируют деятельность Совета Молодых Педагогов,  составляются планы работ, проводятся  мероприятия и  мониторинги для выявления актуальных проблем молодых педагогов.
  • В отчетном периоде большое внимание уделялось усилению мотивации профсоюзного членства и повышению общественной активности членов профсоюза на основе информационной работы. Проводились информационные совещания с председателями первичных профсоюзных организаций. Первичные профсоюзные организации получают необходимые информационные материалы в виде информационных бюллетеней .

 

Информационная работа – является одним из ключевых направлений  деятельности республиканской организации . Информационное сопровождение   влияет на показатели численности , усиление осознанной мотивации профсоюзного членства и повышение общественной активности членов Профсоюза. Современное развитие  IT технологий  позволяет улучшать   качество информационной деятельности Профсоюза. В условиях широкого развития электронных технологий,  СМИ  и интернета,  приходится учитывать , что для молодого поколения  востребованным является интернет, а люди старшего поколения отдают предпочтение  бумажным носителям информации. Одним из основных элементов единого информационного пространства Профсоюза является газета «Мой Профсоюз» и «Солидарность». Для члена профсоюза важной является доступность информации, для поиска которой не надо прилагать много усилий. Поэтому, совершенствуя  информационную работу , республиканская организация применяет как современные электронные технологии, так и  традиционные формы доведения информации до членов Профсоюза. Проводимая в настоящее время  информационная работа пока не достигла всех поставленных целей. Республиканская организация Профсоюза  ведет  целенаправленную работу  по совершенствованию информационной работы  и выведению её на новый уровень.  

 

РАБОТА С МОЛОДЁЖЬЮ

При Республиканской организации Профсоюза действует Совет Молодых Педагогов. В  состав Совета   входят представители всех районов  , городов и  первичных профсоюзных организаций  ВУЗОв. ЦС Общероссийского Профсоюза Образования регулярно проводит мероприятия, направленные на популяризацию молодежного движения в стране и повышение профессионального уровня педагогов.   Республиканская организация регулярно делегирует профсоюзный актив  для участия в проводимых ЦС мероприятиях, с целью обмена опытом и обучения .

Для обеспечения эффективной работы с молодёжью Республиканская организация Профсоюза  опирается в своей работе на следующие основные принципы: учет интересов и потребностей молодых педагогов и студенческой молодежи; поддержка инициатив и творческих начинаний молодёжи в Профсоюзе; реализация права свободного выбора молодых педагогов в Профсоюзе; выделение приоритетных направлений в работе с молодёжью; создание условий для активной самореализации молодежи в Профсоюзе;

Активисты первичной профсоюзной организации студентов и аспирантов  КЧГУ  им.У.Д.Алиева  в отчетном периоде принимали участие в следующих конкурсах:  

  • Всероссийский семинар региональных координаторов КОН ЕГЭ Российского союза молодёжи
  • 30-й международный фестиваль «КиВиН-2018»
  • Международный форум добровольцев
  • «Школа мобильной фотографии»
  • V Общероссийский форум «Россия студенческая»
  • IV Всероссийский съезд студенческих и молодежных научных объединений
  • Российская национальная премия «Студент года – 2018»
  • Всероссийский форум ресурсных центров добровольчества
  • Школа актива "Команда КЧГУ"
  • Фестиваль «Северный Кавказ: синтез мира, синтез искусств»
  • Северо-Кавказский молодежный фестиваль «Марафон добра»
  • Всероссийский исторический квест «Сталинградская битва»
  • Фестиваль Открытой лиги КВН КЧГУ, посвященный 10-летию Лиги КВН Карачаево-Черкесского государственного университета имени У.Д. Алиева.

 

Председатель  профсоюзной организации студентов и аспирантов  КЧГУ  им.У.Д.Алиева  в является членом  жюри  таких конкурсов как «КВН» ,  «Студент года» ,  спортивных конкурсов и квестов. Так же является членом  Ученого Совета КЧГУ им.У.Д.Алиева ,   членом приемной комиссии , трудовой  и социально-бытовой комиссии  .

Благодаря инициативе и поддержке Профсоюза , студенты принимают участие не только в вузовских, городских и областных мероприятиях, но и в событиях всероссийского уровня.

СОЦИАЛЬНОЕ ПАРТНЕРСТВО

Реализуя решения президиума рескома  Профсоюза, в отчетный

период решались задачи повышения эффективности функционирования

профсоюзной структуры, совершенствования принципов, методов и

механизмов управления профсоюзными организациями, повышения

активности членов Профсоюза и укрепления внутрисоюзной дисциплины,

сохранения и укрепления организационного и финансового единства

республиканской организации на всех уровнях ее структуры с целью

развития и совершенствования деятельности по защите социально-трудовых

 прав и профессиональных интересов работников образования на основе

 повышения способности местных и первичных профсоюзных организаций

адекватно и быстро реагировать на социально-экономические,

содержательные и структурные изменения в сфере образования.

Залог успеха профсоюзной работы – сотрудничество с государственными, муниципальными органами  власти, работодателями. На заседании Совета с участием  Заместителя Министра образования и науки КЧР и  главных и  ведущих специалистов Министерства  были подведены итоги республиканского отраслевого соглашения на 2017-2019гг. по созданию необходимых трудовых и социально-экономических условий  для работников и обеспечению стабильной и эффективной деятельности образовательных, научных и иных организаций, находящихся в ведении Министерства образования.

Совместная работа Министерства образования  и науки КЧР  и республиканской организации Профсоюза– это участие в постоянно действующих органах социального партнерства, осуществление согласованной  политики по реализации республиканских и иных актов, направленных на развитие отрасли и социальную защиту работников образования.

Министерство образования и науки КЧР:

- организовывало систематическую работу по повышению квалификации и переподготовке педагогических работников подведомственных учреждений;

- обеспечивало участие представителей республиканской организации Профсоюза в работе Аттестационной комиссии Минобрнауки КЧР для аттестации педагогических и руководящих работников образовательных учреждений. Членом аттестационной комиссии является председатель республиканской организации Профсоюза;

- предоставляло возможность представителям Профсоюза принимать участие в работе коллегии, совещаниях, межведомственных комиссиях и других мероприятиях;

- обеспечивало учет мнения Профсоюза при разработке и принятии нормативных правовых актов, затрагивающих социально-трудовые, экономические права и профессиональные  интересы  работников  и  обучающихся,  прежде  всего  в области оплаты труда и социально-трудовых гарантий;

- предоставляло Профсоюзу по его запросам информацию о численности и составе работников, системах оплаты труда, объеме  задолженности  по  выплате  заработной  платы, показателях по условиям и охране труда, принятых государственными органами решениях по финансовому обеспечению отдельных направлений   в   сфере   деятельности   и   другую   необходимую   информацию   по социально-трудовым вопросам.

Профсоюз, со своей стороны, обеспечивал представительство и защиту социально–трудовых  прав и интересов работников:

- оказывал членам Профсоюза и первичным профсоюзным организациям помощь в вопросах применения трудового законодательства, принятия работодателем локальных нормативных актов, содержащих нормы трудового права, заключения коллективных договоров, а также разрешения индивидуальных и коллективных трудовых споров, разработаны для помощи в работе проекты коллективного договора   и других локальных актов;

- регулярно, в том числе совместно со специалистами Минобрнауки КЧР проводились обучающие семинары по различным вопросам;

- проводил экспертизу проектов республиканских законов и других нормативных правовых актов, затрагивающих права и интересы работников образования; 

- осуществлял контроль над соблюдением работодателями трудового законодательства;

- обращался в республиканские органы законодательной и исполнительной власти с предложениями о принятии законодательных и иных нормативных правовых актов по вопросам защиты экономических, социально-трудовых, профессиональных прав и интересов работников;

- Профсоюзные юристы оказывают необходимую помощь педагогическим работникам, которым пенсионные органы отказали в назначении досрочной пенсии – писали исковые заявления, представляли интересы в судах.

- Республиканская организация Профсоюза постоянно оказывает материальную помощь нуждающимся работникам отрасли образования.

 

Членам Профсоюза  предоставлялась возможность приобретения санаторно-курортных путевок в профсоюзных санаториях с 20-процентной скидкой. Скидка распространялась  как на самого  члена Профсоюза, так и на его близких родственников (родители, жена/муж, дети), независимо от того, едет ли он один, с семьей или едут только члены семьи. Выделялись денежные средства на оказание материальной помощи для оздоровления работников и их детей.

Следует  отметить, что социальное партнерство между республиканской организацией Профсоюза и Министерством образования и науки КЧР, районными, городскими советами Профсоюза и администрациями городов и районов, работниками и работодателями образовательных организаций позволяет сторонам вести конструктивный диалог в обеспечении социально-трудовых прав работников сферы образования.   

Подводя итоги работы за 2018 год необходимо отметить, что одними из главных направлений работы Профсоюза на перспективу становятся:

  • систематизация профсоюзной деятельности, предполагающая два направления:

а)     Обеспечение всеобъемлющего охвата профсоюзным членством.

б) Чёткое планирование деятельности на основе выделения приоритетных     задач и последовательное исполнение намеченного.

  • эффективное использование ресурсов Профсоюза;
  • развитие инновационных форм работы, таких как конкурсное движение, развитие системы оздоровления, пенсионное обеспечение. То есть любые новые формы  и направления работы, которые могут быть интересны и полезны для членов Профсоюза.

 

 

369000, г. Черкесск, пр-т Ленина, 34, каб. 27

8782 25-54-72