Отчет комитета  профсоюзной организации Старомайнского района

 

        В 2015 году в составе Старомайнской районной профсоюзной организации работников народного образования и науки функционировало 7 первичных профсоюзных организаций: в 5 общеобразовательных организациях, 2 детских дошкольных учреждений.

На учете в районной профсоюзной организации состоят  138 члена профсоюза: из них работающих – 138

         В 2016 году в составе Старомайнской районной профсоюзной организации работников народного образования и науки функционируют 8 первичных профсоюзных организаций: в 6 общеобразовательных организациях, 2 детских дошкольных учреждений.

На учете в районной профсоюзной организации состоят  160 члена профсоюза: из них работающих – 160.

         В 2017 году в составе Старомайнской районной профсоюзной организации работников народного образования и науки функционируют 8 первичных профсоюзных организаций: в 6 общеобразовательных организациях, 2 детских дошкольных учреждений.

На учете в районной профсоюзной организации состоят  153 члена профсоюза: из них работающих – 153.

         В 2018 году в составе Старомайнской районной профсоюзной организации работников народного образования и науки функционируют 7 первичных профсоюзных организаций: в 6 общеобразовательных организациях, 1 детское дошкольное учреждение.

На учете в районной профсоюзной организации состоят  124 члена профсоюза: из них работающих – 124(д.с.»Василек»-17ч.,в связи с увольнением-12)

         В 2019 году в составе Старомайнской районной профсоюзной организации работников народного образования и науки функционируют 7 первичных профсоюзных организаций: в 6 общеобразовательных организациях, 1 детское дошкольное учреждение.

На учете в районной профсоюзной организации состоят  120 члена профсоюза: из них работающих – 124(в связи с увольнением-4)

Общий охват составляет-34,6%

Правозащитная деятельность районной организации профсоюза осуществлялась внештатным правовым инспектором труда Лучкина Г.Н. по следующим направлениям:

 - осуществление профсоюзного контроля за соблюдением трудового законодательства;

 - оказание бесплатной юридической помощи по вопросам законодательства и консультирование членов профсоюза;

 - информационно - методическая работа по правовым вопросам;

 - проведение  обучающих семинаров

          

Одним из приоритетных направлений в деятельности районной организации является развитие индивидуальных форм взаимодействия с каждым членом профсоюза через систему персонифицированного учета, индивидуальных собеседований.

Много обращений поступает в районные организации профсоюза по вопросам:

-заработная плата, аттестация, оздоровления членов профсоюза,  выплаты стимулирующего характера.

          Младший персонал дошкольного учреждения обратились с  обращением о начисление заработной плате при совмещении. Обращение технического персонала образовательных учреждений о правомерным выходе на работу в выходные дни. Эти вопросы были решены в пользу членов профсоюза.

Воспитателям дошкольных организаций вернули доплаты за квалификационные категории

          Не забывали чествовать юбиляров членов профсоюза, была оказана материальная помощь на лечение болезни, с бракосочетанием  .на рождение ребёнка  , в связи со смертью близких людей. на оздоровление и отдых.. премировали профактив.  .

          Улучшению условий труда работников образования  способствует оздоровление, лечение работников отрасли и их детей. Поэтому хочется, чтобы наши члены профсоюза воспользовались предложениями Федерации Профсоюза.

	«Губернаторская»	«Минус 30%»	СКК «Знания»	Анапа
2016	3	-	2	-
2017	4	-	4
2018	3	1	3	-
2019	3	1	2	-

 

Вопросы укрепления единства и  мотивации профсоюзного членства, остаются приоритетными в работе районной организации Профсоюза, постоянно находятся на контроле  и  анализируется на заседаниях Президиума.

          Хорошо понимаем, что это во многом зависит от знаний председателей и профактива, поэтому районная организация профсоюза продолжала обучение профактива.

          С целью распространения правовых знаний и оказания практической помощи для председателей  первичных профсоюзных организаций образовательных организаций в рамках обучающих  семинаров проведены занятия по темам:  «Охрана труда», «Заключение коллективных договоров», «Проведения специальной оценки труда ».

Со всеми работниками отрасли в районе заключён коллективный  договор, в котором конкретизированы его должностные обязанности, условия оплаты труда, показатели и критерии оценки эффективности деятельности для назначения стимулирующих выплат, а также меры социальной поддержки. Существенную поддержку сельские педагоги получают в виде компенсации за коммунальные расходы.

          Ежемесячные стимулирующие выплаты молодым специалистам школ в размере 1000рублей. 

           В 2017 году районная профсоюзная организация ликвидировалась как юридическое лицо и перешла на централизованную бухгалтерию Ульяновской областной территориальной организации профсоюза работников народного образования и науки РФ.

Организована подписка на газету «Мой профсоюз» для  всех  ПО.

                   С целью повышения эффективности деятельности ППО районная организация профсоюза работников образования и науки РФ планирует

1.Сохранить систему поддержки работников отрасли муниципального уровня, закрепленную в Отраслевом территориальном Соглашении

по образовательным организациям, находящимся в ведении «Управление образования МО «Старомайнский район»   на 2018 – 202- годы.

2.Продолжить реализацию следующих направлений:

• Оздоровление членов профсоюза и их детей.
• Мотивация профсоюзного членства.
• Профсоюзные кадры.
• Социальное партнерство.
•  Развитие информационных ресурсов.
• Охрана труда.
• По работе с молодыми педагогами.