Что делать, если в трудовой книжке обнаружена ошибка, которую допустил предыдущий работодатель. Можно ли выдать трудовую книжку на руки сотруднику, чтобы прежний работодатель исправил ошибку в ней?

В данном случае выдавать на руки трудовую нельзя.

Есть три ситуации, при которых можно законно выдать трудовую книжку на руки сотруднику.

1.При увольнении (статья 84.1 ТК РФ).

2. Для оформления пенсии (статья 62 ТК РФ).

3. Если сотрудник перешёл на "электронную трудовую" (п. 35 Порядка № 320н).

Выдавать трудовую книжку сотруднику в других случаях закон не позволяет.

Таким образом работодатель обязан внести изменения на основании документов, предоставленных прежним работодателем.