Несмотря на негативные тенденции экономики России, разговоры во властных кругах про заморозку заработных плат, отказ от индексации пенсий, фактическую неэффективность принятых правительством антикризисных мер и признанную государством стагнацию, по данным социологических опросов, кризисная повестка будет уходить из обыденных разговоров россиян. 

Такие, довольно неожиданные прогнозы делает Всероссийский центр изучения общественного мнения, основывая его на высказанных россиянами ответах. Более того, исследователи фиксируют и снижение количества тех, кто считает рост цен высоким – в сравнении с началом 2016 года, сегодня количество таких граждан уменьшилось на 13%.  Это, конечно, не способно как-то повлиять на дефляционное поведение граждан, но сам факт повышения оптимизма радует.

Все это говорит об адаптации россиян к сложной экономической ситуации в стране – затянувшийся кризис и санкционные угрозы научили россиян правильно вести себя в это непростое время. 

Около 50% опрошенных ВЦИОМ отмечают общую удовлетворенность своей жизнью. Аналогичные тенденции отмечаются и на рынке труда – на фоне небывалого увеличения числа открытых вакансий, впервые за длительный промежуток времени уменьшается количество официальных безработных. 

О чем говорит такая статистика и как социальные ожидания отражаются на ожиданиях в отношении рынка труда.

Общая ситуация

В целом, индекс социальных ожиданий наших сограждан, впервые за длительный период, проявляет ярко выраженные тенденции для роста. Вполне вероятно, что такие показатели временны и могут быть вызваны повышением реальных доходов россиян в летние месяцы. В добавок к этому, отрицательные показатели показывает индекс страхов безработицы, но об этом позже. 

Летом впервые начали повышаться показатели удовлетворенности жизни, хотя они и далеки от предкризисного периода – например, 2 года назад они составляли около 73%, в то время как сегодня, едва дотягивают до 50%. Но несмотря на это, аналитики утверждают, что глубина сегодняшнего кризиса очень даже далека от пиковых и критических точек, чем и вызван оптимизм россиян, понемногу привыкающих высоким ценам и нехватке денег.

Что касается зарплаты, то по данным Росстата, она сегодня остается на уровне аналогичного периода 2015 года. По словам министра труда Топилина, сохранение зарплатного уровня – прямое доказательство выхода предприятий и организаций из кризисного ступора и появление у них возможности изыскать средства для материального стимулирования своих сотрудников. 

По мнению чиновников, положительная динамика зарплат – это показатель реального роста благополучия в стране. Но несмотря на такой оптимизм, аналитики не расценивают рост жалования на 1,4% серьезным поводом для радости – рост, скорее всего, является временным, а общая динамика в годичном выражении остается довольно слабой.

Это подтверждается общим эмоциональным фоном россиян, который, несмотря на утешительные прогнозы, остается угнетенным. Тем не менее, индекс безработицы, демонстрирующий актуальность этой проблемы в обществе, показывает постепенное снижение – если на протяжении всего года он находился на уровне -40, то сегодня составляет -46 (в диапазоне от -100 до +100: чем выше, тем более актуальной считается проблема). 

Впрочем, и тут настроения остаются негативными. Чтоб прояснить ситуацию, социологи одной из московских рекрутинговых компаний провели собственное исследование.

Замечено улучшение

Данные проведенного опроса наглядно показывают, что россияне, которые сегодня находятся в поисках работы, замечают позитивные подвижки на рынке труда. Для определения этого был введен специальный показатель – индекс самочувствия соискателя. По аналогии с вышеуказанными индексами, он рассчитывается в диапазоне от -1 до +1, где отрицательный показатель – это негативные ожидания, а положительный – позитивные. 

Так вот, в третьем квартале 2016 года самочувствие соискателей повысилось до -0,04, тогда как в течение первого полугодия он держался на уровне -0,1. И если за оставшееся до конца года время экономика РФ не пошатнется и не будет никаких серьезных негативных изменений, аналитики уверены, что индекс достигнет положительного значения.

Впрочем, эти данные показывают совокупную ситуацию по России – в регионах показатели сугубо индивидуальны. Например, в Петербурге и в целом в Ленинградской области, ожидания от рынка уже находятся в зоне плюса и составляют +0,1. Однако, там оптимизм соискателей всегда был выше, чем в среднем по рынку. 

Пессимизм больше преобладает в Москве, на Кавказе и в Южном федеральном округе – там индекс находится на уровне -0,06. Что примечательно, именно тут больше всего боятся сокращений. Но отмечается и значительное улучшение ситуации, ведь все первое полугодие индекс находился на уровне -0,13. 

Но по мнению соискателей, оптимизм в отношении рынка не влияет на возможность найти работу. Аналогично индексу оптимизма был рассчитан и индекс сложностей с поиском работы. И как оказалось, ни Кавказ, ни Москва не входят в число проблемных регионов по трудоустройству, хоть ситуация там и хуже, чем в среднем. 

По словам соискателей, труднее всего с работой на Дальнем Востоке и в Сибири – там индекс находится на уровне -0,4, хотя сокращений тут боятся меньше всего. А вот в Петербурге индекс трудоустройства ожидаемо высок и составляет -0,3 (в среднем по стране -0,36).

По словам руководителя агентства по подбору персонала «Юнити» Владислава Лобанова, проблемы с трудоустройством будут постепенно решаться, о чем уже сейчас говорит увеличение числа вакансий на рынке. 

Если раньше преобладала выжидательная тактика, рекрутеры ждали лучших времен, то сегодня от нее отказываются, начиная реализовывать новые проекты, нацеленные на поиск освободившихся на рынке ниш и развитие бизнеса в целом. Перед менеджерами ставятся новые задачи и размораживаются ранее законсервированные проекты, для которых и понадобятся новые люди. 

Индекс самочувствия трудящихся

Аналогичное исследование было проведено и с трудоустроенными гражданами, и оно дало неожиданные результаты – лучше всего себя чувствуют работники сферы продаж, салонов красоты и фитнес-клубов (0,4 и 0,5 соответственно). Позитивные настроения ощущаются и у работников маркетинга, рекламы и даже медицины, что особенно радует (около 0,3). 

Относительный баланс настроений наблюдается в IT отрасли, где индекс оказался нулевым. А вот представители всех остальных сфер чувствуют негативные тенденции – больше всего они проявляются у представителей высшего менеджмента (-0,18) и страховиков (-0,21). 

При этом, как раз менеджерам, по их словам, сложнее всего будет найти новую работу – индекс трудоустройства у них характеризуется как крайне негативный и составляет -0,61. И они проявляют совсем не характерное для таких тенденций поведение, не собираясь даже на немного понижать свои зарплатные запросы. 

К тому же, вместе со страховщиками, они больше всего боятся сокращений, в отличие от сотрудников госучреждений, работников, занятых в сфере развлечений и СМИ – они практически не боятся потерять работу.

При этом, более половины из всех опрошенных рассматривают возможность подработки, поскольку их финансовое положение, ввиду растущих цен, постепенно ухудшается. 10% из числа респондентов уже нашли дополнительный заработок, но он их не устраивает, а около 30% не собираются искать подработку – получаемый уровень доходов их устраивает.

Между тем, уровень открытых вакансий с начала этого года увеличился как минимум на 10%. Активность проявляют представители практически всех отраслей бизнеса – оживление наблюдается в финансовом и банковском секторах, строительстве, медицинской отрасли, в сферах продаж, консалтинге, а также для рабочего и административного персонала. 

Туризм и ресторанный бизнес несколько отстают, но во-первых это сезонный фактор, а во-вторых – эти сферы очень чувствительны к благополучию граждан, которое сегодня не на самом высоком уровне. Более того, сегодня ставка делается на профессионалов своего дела – работодатели стали более прагматичны. Большинство рекрутеров предпочитает приглашать хороших специалистов и не прочь платить за их работу достойную зарплату, чем за те же деньги нанимать двух посредственных работников.

Подводя итог, хотелось бы отметить долгосрочный прогноз международного консалтингового агентства Capgemini, в рамках которого был опубликован список отраслей, которые в будущем десятилетии будут платить самые высокие зарплаты. 

Так, в приоритете будет финансовая сфера, IT-технологии, фармацевтика, промышленность, нефтегазовая сфера и недвижимость. 

Об аналогичных перспективах говорит и разрабатываемый Рострудом справочник профессий, так что, возможно, российский рынок труда, несмотря на негативные настроения граждан, все же движется в правильном направлении. По крайней мере, хотелось бы в это верить…