Главное изменение: ФНС подтвердила, что организация может предоставить работнику сначала социальный вычет, а потом имущественный, и наоборот.

Если у работника есть право на имущественный и социальный вычет, организация может предоставить любой из них и в любой пропорции. Такой вывод сделали чиновники в ответе на запрос журнала «Главбух».

Работник может принести два уведомления на вычеты по НДФЛ — на имущественный и социальный. На сумму вычета организация уменьшает доходы работника, облагаемые по ставке 13 процентов, кроме дивидендов.

Как быть, если доходов недостаточно, чтобы предоставить оба вычета? 

Организация может предоставить любой из вычетов. Очередность, в которой работник получит вычеты, не имеет значения. Например, можно приостановить предоставление имущественного вычета и начать использовать социальный.

Работник должен написать заявление, какой вычет и в какой очередности предоставить. Работнику выгодно сначала получить социальный вычет, а потом имущественный. Ведь неиспользованный остаток социального вычета нельзя переносить на следующий год. А остаток имущественного вычета переносить можно.

Документ: письмо ФНС России от 17.02.2017 № БС-4-11/3008