Каковы условия досрочного назначения педагогу страховой пенсии

по старости в 2020 году?

 По общему правилу право на страховую пенсию по старости имеют лица, достигшие пенсионного возраста при наличии соответствующего страхового стажа и индивидуального пенсионного коэффициента (ИПК) определенного размера (ч. 1, 2, 3 ст. 8, ч. 3 ст. 35 Закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ; Приложения 3, 5, 6 к Закону            № 400-ФЗ).

Отдельным категориям граждан страховая пенсия по старости может быть назначена независимо от возраста при наличии необходимой величины ИПК (в 2020 г. - не ниже 18,6) и определенного стажа на соответствующих видах работ. К таким лицам относятся, в частности, педагоги, не менее 25 лет осуществлявшие педагогическую деятельность в учреждениях для детей.

Однако с 01.01.2019 пенсия педагогам может быть назначена только через определенный период времени (срок) после выработки необходимого стажа. Данный период в 2020 г. составляет 24 месяца и далее ежегодно увеличивается на 12 месяцев до достижения в 2023 г. 60 месяцев (п. 19 ч. 1, ч. 1.1, 2 ст. 30 Закона № 400-ФЗ; Приложение 7 к Закону № 400-ФЗ).

Вместе с тем, если педагоги выработают необходимый стаж в переходный период с 01.01.2019 по 31.12.2020, пенсия им может быть назначена за полгода до истечения установленного срока (ч. 3 ст. 10 Закона от 03.10.2018 № 350-ФЗ).

Например, педагог, стаж которого во второй половине 2019 г. достиг 25 лет, сможет выйти на пенсию в первой половине 2020 г. (при наличии ИПК не ниже 18,6). При выработке педагогом необходимого стажа в первой половине 2020 г. на пенсию можно будет выйти не ранее второй половины 2021 г. (при наличии ИПК не ниже 21).

В стаж работы, дающей право на досрочное назначение пенсии, включаются (пп. "м" п. 1, п. 3 Постановления Правительства РФ от 16.07.2014 № 665; п. п. 2, 3 Правил, утв. Постановлением Правительства РФ от 29.10.2002 № 781; п. п. 5, 10, 14 Правил, утв. Постановлением Правительства РФ от 11.07.2002 № 516; Определения Верховного Суда РФ от 22.06.2012 № 11-КГ12-8 и от 10.12.2010 № 39-В10-9; п. 12 Обзора, утв. Президиумом Верховного Суда РФ 16.02.2017; Апелляционное определение Московского городского суда от 26.07.2016 по делу № 33-28546/2016):

• периоды работы на должностях и в учреждениях, работа в которых засчитывается в стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, по Списку должностей и учреждений;
• периоды временной нетрудоспособности;
• период испытания при приеме на работу;
• время оплачиваемого вынужденного прогула при незаконном увольнении или переводе на другую работу и последующем восстановлении на прежней работе, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости;
• период нахождения в основном и дополнительном оплачиваемом отпуске;
• период учебного отпуска;
• периоды нахождения на курсах повышения квалификации;
• отпуск по уходу за ребенком (до 06.10.1992);
• период обучения в учебном заведении, если ему непосредственно предшествовала и непосредственно за ним следовала педагогическая деятельность (до 01.10.1993).

При этом периоды участия педагогов, освобожденных от основной работы, в проведении ГИА (в том числе в форме ОГЭ и ЕГЭ) могут включаться в стаж, дающий право на досрочную пенсию (Письмо ПФР от 27.05.2019 № СЧ-25-24/10565).

Периоды выполнения работы в соответствующих должностях и учреждениях до 01.09.2000 в общем случае засчитываются в стаж работы независимо от выполнения нормы рабочего времени, а начиная с указанной даты - при условии выполнения нормы рабочего времени (педагогической или учебной нагрузки) за ставку заработной платы (должностной оклад) (п. 4 Правил № 781).

В стаж работы засчитывается также работа на соответствующих должностях в структурных подразделениях организаций, таких как школа, гимназия, межшкольный учебно-производственный комбинат, школа-интернат, детский сад, ясли-сад, детские ясли, техникум, колледж, училище, лицей (п. 13 Правил № 781).