Главная / Деятельность / Кадры и аттестация работников

КОНСУЛЬТАЦИЯ № 1: Больничный лист работника: как работать с документом

Пресс-служба Профсоюза. 29.07.2016
Печать

Как принять больничный работника

Согласно статье 183 Трудового кодекса РФ, организация может выплатить сотруднику пособие по временной нетрудоспособности только на основании правильно оформленного больничного листа, который сотрудник может предъявить в течение полугода с момента восстановления трудоспособности. Руководителю необходимо соответствующим приказом определить, какая служба (отдел кадров или бухгалтерия) будет заниматься заполнением больничных работников. Эту обязанность необходимо закрепить в должностных инструкциях и трудовых договорах соответствующих специалистов.

При приеме больничного работника необходимо проверить, правильно ли его заполнили в медицинском учреждении. Так, все записи должны быть внесены в специальные ячейки, начиная с первой. В правом верхнем и нижнем углах лицевой стороны документа должны быть поставлены печати больницы. Также в больничном листе не должно быть орфографических ошибок — в этом случае он считается испорченным и подлежит замене. В случае обнаружения каких-либо недочетов работодателю рекомендуется потребовать заменить листок нетрудоспособности — медучреждение обязано выдать дубликат.

Однако существует ряд технических недочетов, при обнаружении которых нет необходимости отказывать в начислении пособия. К подобным недочетам относят:

•пробелы между инициалами врача;

•попадание букв на границы ячеек;

•попадание печати на информационное поле;

•заполнение полей бланка прописными буквами;

•применение точек, тире, кавычек и запятых.

Как рассчитать страховой стаж на основании больничного работника

Размер пособия по временной нетрудоспособности напрямую зависит от страхового стажа работника, поэтому для определения суммы выплат необходимо сделать соответствующие расчеты. Важно учесть, что страховой стаж включает все время трудовой и иной деятельности, в течение которой сотрудник подлежал обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности: например, в стаж засчитывают время военной службы или службы в органах внутренних дел. Страховой стаж указывают на момент наступления страхового случая и считают в полных годах и месяцах. 

Размер пособия по временной нетрудоспособности:

Причина нетрудоспособности Страховой стаж

Размер пособия  (процент от среднего заработка)

Собственное заболевание, травма, карантин, протезирование по медицинским показаниям, долечивание в санаторно-курортных учреждениях после стационара, уход за ребенком в стационаре или за взрослым при амбулаторном лечении

8 и более лет

5–8 лет

До 5 лет

100

80

60

Профессиональное заболевание или несчастный случай на производстве

Любой 100

Собственное заболевание или травма наступили в течение 30 календарных дней с момента увольнения сотрудника

Любой 60
Амбулаторный уход за больным ребенком

8 и более лет

5–8 лет

До 5 лет

100

80

60

50 — если срок больничного превышает 10 дней

Подтверждается страховой стаж при оплате больничного работника трудовой книжкой. Если же в ней отсутствуют некоторые записи или допущены ошибки, стаж могут подтвердить и трудовые договоры, справки предыдущих работодателей, выписки из приказов и иные документы.

Источник: Практический журнал по кадровой работе "Кадровое дело"

Наш сайт использует cookie-записи. Это позволяет нам анализировать взаимодействие посетителей с сайтом и делать его лучше. Продолжая пользоваться сайтом, вы соглашаетесь с использованием cookie.

Хорошо