Главная / Деятельность / Кадры и аттестация работников

Новые законопроекты, связанные с независимой оценкой квалификации

Пресс-служба Профсоюза. 19.08.2016
Печать

Минтруд России в рамках проведения независимой оценки профессиональной квалификации сотрудников подготовил и отправил в Национальный совет по профессиональным квалификациям ряд законопроектов:

•Положение о совете по профессиональным квалификациям;

•Рекомендации по формированию наименований и описаний квалификаций для проведения независимой оценки в форме профессионального экзамена;

•Требования к центрам оценки квалификаций и порядок отбора организаций для наделения их полномочиями по проведению независимой оценки квалификации и прекращения этих полномочий;

•Положение об апелляционной комиссии по рассмотрению жалоб, связанных с результатом прохождения профессионального экзамена и выдачей свидетельства о квалификации.

Все законопроекты связаны между собой и направлены на внедрение системы независимой оценки профессиональной квалификации сотрудников, то есть проверки на соответствие требованиям профстандартов.

Самое важное, что нужно знать:

1. Совет по профессиональным квалификациям – орган управления на базе общероссийских и иных объединений работодателей. У него будут полномочия национального совета по организации проведения независимой оценки квалификации по определенному виду профессиональной деятельности на общероссийском уровне.

2. Наименование и описание квалификации для оценки будут формировать на основе утвержденных профстандартов.

3. Центром оценки квалификаций может быть организация, которую совет по профессиональным квалификациям наделил полномочиями по проведению независимой оценки.

К центрам оценки квалификаций предъявляют следующие требования:

а) центр не является образовательной организацией, и в состав его учредителей не входят образовательные организации и их союзы;

б) имеет собственные, а также привлеченные ресурсы, в том числе материально-технические и кадровые, для проведения профэкзаменов;

в) профессиональные экзамены центр проводит в соответствии с установленным порядком с применением оценочных средств, которые утверждены советом по профессиональным квалификациям;

г) профессиональный экзамен должны проводить не менее трех экспертов по соответствующим квалификациям. При этом их квалификация должна соответствовать требованиям, установленным советом по профквалификациям;

д) центр должен обеспечить информационную открытость в сети Интернет. С этой целью размещают такие сведения, как: полное наименование организации и адрес, контактные телефоны, а также наименования квалификаций и требования к квалификации, на соответствие которым проводят независимую оценку.

4. Жалобы по результатам прохождения профессионального экзамена и выдачи свидетельства о квалификации можно будет подать в письменной форме в специальную комиссию.

Основанием для жалобы может быть:

•несогласие с результатами прохождения профессионального экзамена;

•несоблюдение установленного порядка проведения экзамена;

•нарушение сроков выдачи свидетельства о квалификации или отказ в выдаче его дубликата. А также несоответствие бланка свидетельства о квалификации и приложений к нему в установленной форме;

•отсутствие информации о выданном свидетельстве о квалификации в реестре сведений о проведении независимой оценки квалификации.

Напомним, что внедрение системы оценки квалификации позволит:

•обеспечить потребность в квалифицированных сотрудниках;

•сократить срок повышения квалификации и переподготовки кадров на 10 процентов;

•снизить период адаптации сотрудников на новом месте при приеме на работу, а также при переводе на другие должности до одного месяца.

Источник: Минтруд России, КСС «Система Кадры»

Наш сайт использует cookie-записи. Это позволяет нам анализировать взаимодействие посетителей с сайтом и делать его лучше. Продолжая пользоваться сайтом, вы соглашаетесь с использованием cookie.

Хорошо