СВЕДЕНИЯ ОБ ОРГАНИЗАЦИЯХ ПРОФСОЮЗА.

1.Общее количество муниципальных образовательных организаций, находящихся на территории МО «Сурский район» (всего) – 22.
-Общеобразовательные организации - 14
-Дошкольные образовательные организации – 6
-Организации дополнительного образования детей - 2.

ОРГАНИЗАЦИЙ, В КОТОРЫХ ИМЕЮТСЯ ЧЛЕНЫ ПРОФСОЮЗА -11.

В том числе:

- Общеобразовательные организации -7 (в них работающих 141 чел. из них педагогических работников – 65 чел., молодёжи до 35 лет - 13 чел.)

-Дошкольные образовательные организации – 3 (в них работающих 75 чел. педагогических работников - 36 чел., молодёжи до 35 лет - 4 чел.).

-Другие организации - 1(в них работающих 34 чел.).

Всего работающих в организациях, в которых имеются члены Профсоюза - 250 чел.

Охват профсоюзным членством работников образования Сурского района составляет – 40,8%.

Сурская районная организация реализует следующие главные направления деятельности:

- защита социальных, трудовых и профессиональных прав и интересов членов Профсоюза;

- достижение достойного уровня оплаты труда;

- обеспечение соблюдения трудовых прав и социальных гарантий работников образования;

- укрепление и развитие социального партнерства;

- мотивация профсоюзного членства;

- подготовка и обучение профсоюзного актива.

Настоящими лидерами, которые на протяжении многих лет самоотверженно защищают интересы своих коллег, организуют конкурсы, культурно-массовые, спортивные мероприятия стали председатели первычек: Беспомощнова А.А. (председатель Профсоюзной организации МОУ СШ с.Лава), Киселева М.А. (председатель Профсоюзной организации МОУ Чеботаевская СШ), Ганин С.Ю. (председатель Профсоюзной организации МОУ ОШ с.Барышская Слобода).

ОХРАНА ТРУДА

Придавая большое значение улучшению условий труда и здоровья работников, районная организация уделяет большое внимание работе по охране труда. Основное направление этой деятельности за отчетный период - контроль выполнения соглашений по охране труда.

КОЛДОГОВОРНАЯ РАБОТА

Во всех 11 организациях, в которых имеются первичные профсоюзные организации, заключены коллективные договора. В том числе: 1 коллективный договор заключен в отчетном году и 10 заключены в предыдущие годы. При разработке новых коллективных договоров оказывалась правовая помощь. В 2022 году основными целями коллективно-договорной кампании были: повышение заработной платы, сохранение трудовых прав и социальных гарантий членов профсоюзов. Интересы работников при проведении коллективных переговоров представляли выборные органы первичных профсоюзных организаций

ПРАВОЗАЩИТНАЯ РАБОТА

Одной из важнейших задач сегодня является осуществление профсоюзного контроля за работодателями по соблюдению трудового законодательства и восстановлению нарушенных социально трудовых прав работников образования.
Сурская районная организация профсоюза работников образования и науки РФ по мере сил оказывает помощь председателям профкомов и членам ОУ по вопросам трудового законодательства. В прошедшем году 9 членам Профсоюза была оказана помощь по различным вопросам в ходе личного приёма.

Следует отметить, что информационная поддержка членов Профсоюза осуществляется на всех уровнях через сайты, прямую рассылку через электронную почту. Существует группа в ВК, группа в Телеграмм, через которые происходит обмен информацией между членами Профсоюза.

В рамках комиссии по правозащитной работе оказывается информационная поддержка по правовым вопросам ППО ОУ:

- члены комиссии участвуют в проведении экспертизы проектов постановлений и нормативных правовых актов: положений об оплате труда, положений о распределении стимулирующего фонда, правил внутреннего трудового распорядка, графиков отпусков и других.

Много обращений поступает в районную организацию профсоюза по вопросам касающимся заработной платы, аттестации, оздоровления членов профсоюза, сокращения финансирования учреждений образования.

Крайнюю озабоченность работников нашей отрасли вызывает экономическая и политическая ситуация в стране и в регионе.

РЕАЛИЗАЦИЯ ПРЕДСТАВИТЕЛЬСКОЙ ФУНКЦИИ

Руководители образовательных организаций при разработке нормативно-правовых актов, затрагивающих социально-трудовые отношения, учитывают мнение профсоюза. Профсоюз принимает участие в разработке и реализации структурной перестройки системы образования, представители профсоюза входят в состав комиссий:

- по приёмке образовательных организаций к новому учебному году;

- по проведению ежегодного конкурса профмастерства «Учитель года»;

- по рассмотрению трудовых споров.

СОЦИАЛЬНОЕ ПАРТНЕРСТВО
В рамках развития социального партнерства немаловажным фактором является поддержка профсоюзного движения руководителями образовательных учреждений. Пользуясь предоставленной возможностью, хотелось бы поблагодарить председателей профкомов МОУ Чеботаевская сш, МБДОУ «Белоснежный Мишка» р.п.Сурское, в которых почти все работники являются членами профсоюза. А также руководителей 10 учреждений, поддерживающих профсоюзное движение и оказывающих всестороннюю помощь и поддержку ППО.

• Во всех первичных профсоюзных организациях систематически проводятся культурно-массовые мероприятия, что способствует единению коллективов.
• Проведены августовские мероприятия (совместно с управлением образования)
• Проведено районное мероприятие, посвящённое Международному Дню Учителя (совместно с управлением образования);

Одним из актуальных вопросов является вопрос решения жилищных проблем. К сожалению, в районе нет средств для приобретения служебного жилья, что затрудняет привлечение в отрасль молодых специалистов.

ФИНАНСОВАЯ РАБОТА

Ключевой целью финансовой политики Профсоюза является - повышение эффективности использования средств на обеспечение деятельности Профсоюза по удовлетворению социально-экономических и профессиональных интересов членов Профсоюза, предоставление им различных социальных услуг и расширении форм поддержки.

ТПО находится в постоянном творческом поиске, апробирует инновационные формы и методы, привлекательные для членов профсоюза, которые в конечном итоге улучшают их условия труда и быта, способствуют мотивации:

1. Идет работа по заполнению электронного реестра работников ОУ, в том числе членов профсоюза в АИС.

2. Идет работа по открытию страничек «Мой профсоюз» на сайтах образовательных учреждений на платформе Госвеб.

С целью повышения эффективности деятельности ППО ОУ Сурская районная организация Профсоюза работников образования и науки РФ планирует в 2023 году:

1.Усилить работу по созданию новых первичных организаций в образовательных учреждениях Сурского района и увеличению процента членов профсоюза в действующих первичных организациях.

2.Сохранить систему поддержки работников отрасли муниципального уровня, закрепленную в Отраслевом Соглашении по социально – экономическим вопросам работников образования Сурского района.

3. Продолжить реализацию важного направления работы - оздоровление работников ОУ.

Председатель Сурской

районной организации Профсоюза Лушникова Т.Ю.