Главная / О нас / Первичные профсоюзные организации

Открытый (публичный) доклад ППО УСПК за 2018 год

Пресс-служба Профсоюза. 29.01.2019
Печать

Профсоюзная организация УСПК  насчитывает 442 члена. В 2018 году вступили 106 человек. Это составляет 97,3% от общего числа сотрудников и обучающихся.

Деятельность профсоюзного комитета за 2016 год

Профсоюзный комитет  УСПК  является постоянно действующим органом в постоянном составе 10 человек.

Заседания профсоюзного комитета проводятся постоянно. В месяц проводится по одному заседанию. За 2018 год прошло 12 заседаний.

За 2018 год одним из самых важных вопросов профсоюзного комитета стало оказание материальной помощи членам профсоюза ППО УСПК. Самый высокий процент причин оказания материальной помощи –  заболевания и операции членов профсоюзной организации. 

Важными вопросами на заседаниях профсоюзного комитета являлись:  утверждение графиков отпусков сотрудников, утверждение инструкций по охране труда,  мотивированное мнение по Правилам  внутреннего трудового распорядка, согласование тарификации преподавателей на I и II семестры, утверждение графиков дежурства  преподавателей и студенческих групп по колледжу и в учебных аудиториях и мн. др.

Много вопросов  на заседания профсоюзного комитета связано с организацией  спортивной деятельности, культурно-массовыми мероприятиями для преподавателей и студентов колледжа.

Профком организует и проводит культмассовые мероприятия: День знаний,   День пожилого человека, День Учителя, День дошкольного работника, День матери, Новый год, День защитника отечества,  8 марта, День Победы.

Особое внимание уделяется организации ежегодных мероприятий для детей с ограниченными возможностями здоровья.

Выполнение пунктов соглашения по итогам 2018 года:

В течение 2018 года в учреждении, в соответствии с ТК РФ, Федеральным законом «О профессиональных союзах, их правах и гарантиях деятельности» и иными правовыми и законодательными актами, содержащими нормы трудового права, продолжал свое действие  коллективный договор, заключенный с администрацией в 2015 году. Новая колдоговорная компания планируется на февраль 2019 года.

За 2018 год в учреждении не было сокращений.

Ежегодно работодателем утверждается график отпусков и тарификация преподавателей колледжа с учётом мотивированного мнения первичной профсоюзной организации.

Так же предоставляются 5 календарных дней без сохранения заработной платы по личному заявлению работника (п.5.21),  согласно п.5.22 работодатель предоставляет работникам отпуска с сохранением заработной платы для решения личных проблем. Не освобождённому  председателю – 5 календарных дней, 3 календарных дня – членам профкома.

Согласно п.9 коллективного договора, в учреждении оказывается материальная помощь сотрудникам и обучающимся.  Для этого создана комиссия по оказанию материальной помощи, в состав которой входят члены профкома.

Члены профкома входят в состав всех комиссий, созданных в колледже: охрана труда, стипендиальная комиссия, бракеражная комиссия, комиссия по назначению стимулирующих выплат и др.

Выполняется Соглашение по охране труда:  ежегодно проводятся медицинские осмотры, в 2018 году на сумму 51 т. рублей, приобретены столы для компьютеров (кабинет информатики – 225) - 22,7 т.р.; постелен линолеум  (кабинеты:. 103, 225, столовая) – 58 т.р.; приобретены светильники  - 29,7 т.р.; замена окон в столовой – 176 т.р.; проведены курсы по оказанию первой медицинской помощи- 23 т.р.; приобретены моющие средства - 16,2 т.р.

Информационная работа: в колледже имеется два профсоюзных стенда, на них размещаются важные вопросы, статьи, законы и обзор статей из газеты «Мой профсоюз». В библиотеке колледжа специальный стенд для размещения  литературы, а так же хранится подшивка газеты « Мой профсоюз». Сформирована папка по летнему отдыху. Приобрели путёвки – 4 члена профсоюза.

 

Председатель  ППО УСПК                                                                М.Б.  Яворская

Источник: Ульяновская областная территориальная организация Профсоюза

Наш сайт использует cookie-записи. Это позволяет нам анализировать взаимодействие посетителей с сайтом и делать его лучше. Продолжая пользоваться сайтом, вы соглашаетесь с использованием cookie.

Хорошо