Открытый (публичный) отчет информирует членов Профсоюза, социальных партнеров и общественность об основных результатах деятельности Старокулаткинской районной Ульяновской областной организации Профессионального союза  работников народного образования и науки Российской Федерации за 2021 год.

В 2021 году удалось увеличить численность членов Профсоюза на 8 человек по сравнению с предыдущим. В составе организации 11 профсоюзных организаций, которые объединяют 302 человек из 350 работающих, охват профсоюзным членством на 01.01.2022 года 86,3% (в 2020 г -85%). Статистические данные свидетельствуют о достаточно высоком уровне охвата профсоюзным членством, неплохом рейтинге среди  организаций области.

Уровень эффективности профсоюзной работы и исполнительской дисциплины во многом зависит от профессионализма и личной ответственности лидеров и профактива. Многие  председатели первичек достойно выполняли свои функции, реализуя доверие членов Профсоюза: Ханбикова А.Х., Аюкаева А.А., Ханбикова Э.К., Ибрагимова Д.Н., Сытдыкова Г.А.

Конечно, большая учебная нагрузка, занятость профсоюзных лидеров не позволяют в полной мере работать первичным профсоюзным организациям, реализовывать ключевые цели профсоюзной работы.

Профсоюзный актив районной организации Профсоюза в целом отличается единством, организованностью, сплоченностью.

Планирование работы строилось на основе рекомендаций областной организации Общероссийского Профсоюза образования с внесением актуальных мероприятий для районной и первичных профорганизаций в зависимости от профиля 2021 года.

Вся работа районной организации была направлена на сохранение и укрепление Профсоюза, на совершенствование эффективности профсоюзной работы.

Одним из критериев эффективности работы РОП, его членских организаций является сохранение численности, повышение процента охвата профсоюзным членством, улучшение работы с профактивом, эффективность финансовой деятельности.

По состоянию на 01.01.2022 года в  11 образовательных организациях района  есть ППО:

7 общеобразовательных организациях;

2 дошкольных образовательных организациях;

 2 организациях дополнительного образования;

Мотивация профсоюзного членства, укрепление единства профсоюза остается для нас актуальной и важной задачей, в резерве 48 человек, которых надо побудить к вступлению в Профсоюз. Ведь устойчивая мотивация в коллективе является показателем состояния морально- психологического климата, делового и просто человеческого общения.

В течение года наиболее активные члены Профсоюза поощрены следующими наградами: Насырова Р.М., учитель Старомостякской СШ -Дипломом участника ОПО работников образования за участие на областном этапе конкурса «Учитель года 2021» и ценным подарком; Гиматдинова Г.С. педагог-психолог Среднетерешанской СШ – Дипломом Победителя ФПУО за занятое 1 место в Областном конкурсе видеороликов «Труженики тыла» и подарком смарт-часами, Альбикова Л.Р. МДОУ Старокулаткинский д/с, заместитель заведующего – Почетной Грамотой ФПУО; помещены на Доску Почета «Ими гордятся Профсоюзы»: Арифуллина Х. Ш. учитель Среднетерешанской СШ, Ханбикова А.Х. воспитатель Старокулаткинского д/с №1 «Гульчачак», Аюкаева А.А. воспитатель Староатлашской СШ, Ибрагимова Д.Н. учитель Кирюшкинской НШ; 10 членов Профсоюза работников ОО района награждены Почетной Грамотой Президиума районной ПО; Сертификатом Участника  областного конкурса «Лучший профсоюзный уголок первичной профсоюзной организации-2021» награждена ППО МДОУ Старокулаткинский детский сад №1 «Гульчачак», председатель Ханбикова А.Х.

За отчетный период проведено 3 пленарных заседаний, на которых утверждались публичный годовой отчет, смета доходов и расходов РОП; подводились итоги реализации районного отраслевого Соглашения;

рассматривался вопрос об организационно-финансовом укреплении РОП и первичных профсоюзных организаций.

Проведено 5 заседаний президиума, на которых утверждались: годовой план основных мероприятий РОП, сводные годовые отчеты; анализировались и обобщались информации в областной комитет Профсоюза образования по профсоюзному членству, финансовой, правозащитной работе, охране труда, колдоговорной компании; подводились итоги проведения районных мероприятий.

Реализована представительская функция председателя районной организации: реальное взаимодействие с Управлением образования, Администрацией района через участие в работе трехсторонней районной комиссии по регулированию социально - трудовых отношений; в комиссиях: по развитию образования в районе, наградной и аттестационной, по приему ОУ к новому учебному году; рабочей группе по заработной плате; совещаниях руководителей ОУ, участие в проведении профессиональных конкурсов.

Социальное партнерство - основа деятельности первичной и районной профсоюзных организаций.

Основой системы социального партнёрства явилось отраслевое районное Соглашение по учреждениям Старокулаткинского района, осуществляющим образовательную деятельность, на 2021-2023 годы, зарегистрированное 20.09.2021 года № 470; коллективные договоры, заключенные между работодателями      и профсоюзными организациями на уровне образовательных организаций. Действие сторон по достижению целей Соглашения, колдоговоров направлено на обеспечение защиты прав и законных интересов работников, поддержание социальной стабильности.

Согласно Соглашению проведено 7 проверок по контролю за соблюдением работодателями трудового законодательства. Итоги проверок обсуждались на совместных совещаниях руководителей ОО и профсоюзного актива. Партнёрство реализуется и в рамках различных комиссий и советов.

Эта же система работала на уровне образовательных организаций: отчёт о выполнении сторонами коллективного договора заслушивается на общих собраниях коллективов. Структура, объём обязательств по защите трудовых, профессиональных, социально-экономических интересов соответствуют областному и районному отраслевым Соглашениям.

Во многих коллективах ОО сложилась атмосфера взаимопонимания. Руководители видят в Профсоюзе помощника. Такое социальное партнёрство позволяет решать совместно большинство проблем и ощущать себя частью одной большой команды единомышленников. А отсюда предотвращение жалоб, конфликтов. В этих организациях самый высокий процент профсоюзного членства.

Работа по оплате труда

Самый важный вопрос- вопрос оплаты труда остается ключевым в переговорном процессе на всех уровнях, начиная от Федерации независимых профсоюзов, Общероссийского Профсоюза образования, областной организации, районной организации. Во исполнение регионального Соглашения краевой комитет Профсоюза работников образования с участием районных профсоюзных организаций проводил мониторинг по своевременной выплате заработной платы работникам образовательных учреждений. Задолженность в  районе в настоящее время отсутствует. За прошедший год средняя заработная плата педагогов составила.

	педработники	персонал
Общее образование	26900	15400
Дошкольное образование	28100	17500
Дополнительное образование	20600	17400

Во всех образовательных учреждениях с участием Профсоюзов разработаны «Положения об оплате труда», заработная плата выдается два раза в месяц согласно расчетным листкам, которые утверждены профкомом. Каждый работник ознакомлен с предварительной расстановкой нагрузки в марте месяце и с тарификацией в сентябре под роспись; размер заработной платы прописывается в трудовом договоре или дополнении к нему. Все это подконтрольно профкому.

Председатель районной и первичной профорганизации входит в состав комиссии или группу по оплате труда.

Профсоюзные организации принимают участие во всех Общероссийских акциях «За достойный труд».

В районной организации Профсоюза внедрены социальные формы поддержки членов Профсоюза и членов их семей.

Программа «Оздоровление членов Профсоюза».

Материальная помощь членам Профсоюза:

-    при регистрации брака;

-    рождении ребенка;

-    поступлении  ребенка в 1 класс;

-    смерти близких родственников;

-    приобретении дорогостоящих лекарств;

-    юбилярам;

-    при выходе на заслуженный отдых;

-    в случае трудных жизненных ситуаций;

Охрана труда

В 2021 году уполномоченные по охране труда и внештатный технический инспектор труда провели 18 обследований в образовательных организациях:  в составе комиссии по приемке 11 ОО к новому учебному году и проведена проверка (обследование) спортивной материально-технической базы 7 образовательных организаций на соответствие требованиям безопасности образовательного процесса

Эффективно и стабильно осуществляется профсоюзный контроль за соблюдением требований законодательства по охране труда.

Улучшилась ситуация с прохождением медицинского осмотра; медосмотры проходят за счёт работодателей. В 2021 году несчастных случаев не наблюдалось.

Проведение СОУТ на рабочих местах не требовалось в истекшем году, все ОО проводят ее своевременно.

В 2021 году обращений, жалоб, заявлений членов профсоюза по вопросам нарушений законодательства по охране труда в профсоюзные организации не поступало.

Проведение смотров, конкурсов и других мероприятий является одним из факторов высокой активности в работе по охране труда. Традиционно активизируется данная работа в апреле и посвящается Всемирному Дню охраны труда. В рамках месячника охраны труда, приуроченного к этой дате, во всех профсоюзных организациях проходят интересные мероприятия.

 Информационная работа

Основные задачи информационной работы - повышение уровня информированности рядовых членов деятельности Профсоюза, разъяснение смысла объединения в профсоюзные союзы и формирование позитивного имиджа Профсоюза. В целях открытости и прозрачности в деятельности профсоюзных организаций на сайт районной организации размещается различный материал, публичные отчеты, итоги.

Комитет Профсоюза продолжал работать над повышением уровня информационно – аналитической деятельности первичных профсоюзных организаций, внедрением современных информационных и компьютерных технологий в практику работы, осуществлял систематическую рассылку информационных листовок, методических рекомендаций по основным направлениям профсоюзной деятельности в помощь профактиву.

На сегодняшний день районная организация Профсоюза оснащена ноутбуком, имеет электронный адрес,  выход в интернет, что позволяет оперативно направлять в первичные профсоюзные организации необходимые материалы и получать запрашиваемую информацию из первичных профсоюзных организаций. Районная организация и ППО зарегистрированы в соцсетях, имеют странички «В Контакте», Инстаграмме, ведут работу в группах в Вотсапе.

 Завершили ввод данных членов профсоюза в Единый реестр Общероссийского Профсоюза образования (АИС).

Газету «Мой Профсоюз» получают все 11 ППО. Тесно сотрудничаем с районной газетой «Кумяк Кюч». В статьях и репортажах освещаются наиболее важные события и мероприятия, проводимые Профсоюзом образования совместно с комитетом по образованию. С целью информационной открытости и прозрачности в деятельности районной организации Профсоюза, в первичных профсоюзных организациях проводятся ежегодные публичные отчеты с размещением их в открытом доступе на сайтах, в профсоюзных уголках. Во всех образовательных организациях района провели внеклассные мероприятия «Знакомство с Профсоюзом!» в 1 и 2 классах и профсоюзные уроки «Трудовые отношения несовершеннолетних» в 11 классах.

Работа с молодежью.

Особое внимание в своей работе Профсоюз уделял педагогической молодежи. В районное отраслевое Соглашение и коллективные договоры включен раздел «Работа с молодежью»

Районная организация Профсоюза взяла под «свое крыло» молодых педагогов. По данным статистического отчета на 1 января 2022 года в районе работают 21 педагогов в возрасте до 35 лет, 20 являются членами Профсоюза.

Каждому молодому педагогу в ОУ приказом руководителя был назначен опытный наставник.

Обеспечивается материальное стимулирование молодых учителей: ежемесячная надбавкой в размере 30% - 1год работы, 20% -2 год, 10% - 3 год.

Переизбрали руководителя Клуба Молодых педагогов (в связи с уходом в декретный отпуск предыдущего), с сентября месяца работу Клуба возглавляет Сунчалеева Галия Марсовна, воспитатель Старокулаткинского детского сада №3 «Чишмя» МДОУ

Важным и значимым для педагогов, в том числе и для молодых, стало участие в районных, областных мероприятиях, проводимых профсоюзными  организациями и управлением образования:

1. Музафарова Юлия из МДОУ Старокулаткинский д/с стала победителем районного  испытания «Педагогический дебют».

В Областном конкурсе видеороликов «Труженики тыла», приуроченный ко Дню международной солидарности трудящихся в 2021 году участвовали:

Гиматдинова Галия Сяитовна- педагог – психолог МКОО «Среднетерешанская CШ”, заняла 1 место в области, награждена Дипломом Победителя ФНПР и подарком- смарт-часами.

Байгузина Гульшат Рафаэловна- учитель начальных классов, МКОО «Старозеленовская CШ”

Юсупова Нажия Фяритовна- учитель истории и обществознания, МКОО «Старозеленовская  CШ”

Аюкаева Асия Ахтямовна- воспитатель, МКОО «Староатлашская CШ”                Курмашева Фания Мунировна-учитель-логопед МДОУ Старокулаткинский детский сад №1 «Гульчачак»

Областной конкурс «Лучший профсоюзный уголок первичной профсоюзной организации-2021», участвовала ППО МДОУ Старокулаткинский детский сад №1 «Гульчачак», председатель Ханбикова А.Х. результат: Сертификат Участника.

Конкурс ОС ФПУО «Профсоюзная Новогодняя стенгазета»

Наименование первичной профсоюзной организации, принимающей участие в Конкурсе	Количество принимающих участие
ППО Муниципальное дошкольное образовательное учреждение Старокулаткинский детский сад №1 «Гульчачак» Ульяновской областной организации профсоюза образования	3
ППО Старокулаткинский детский сад №3«Чишмя»-муниципальное дошкольное образовательное учреждение Ульяновской областной организации профсоюза образования	1
ППО МУНИЦИПАЛЬНАЯ КАЗЕННАЯ ОБЩЕОБРАЗОВАТЕЛЬНАЯ ОРГАНИЗАЦИЯ «СРЕДНЕТЕРЕШАНСКАЯ СРЕДНЯЯ ШКОЛА» Ульяновской областной организации профсоюза образования	2
ППО МУНИЦИПАЛЬНАЯ КАЗЕННАЯ ОБЩЕОБРАЗОВАТЕЛЬНАЯ ОРГАНИЗАЦИЯ «КИРЮШКИНСКАЯ НАЧАЛЬНАЯ ШКОЛА» Ульяновской областной организации профсоюза образования	1
ППО МУНИЦИПАЛЬНАЯ КАЗЕННАЯ ОБЩЕОБРАЗОВАТЕЛЬНАЯ ОРГАНИЗАЦИЯ «СТАРОЗЕЛЕНОВСКАЯ СРЕДНЯЯ ШКОЛА» Ульяновской областной организации профсоюза образования	1

 Во Всероссийской эстафете здоровья, приуроченный ко Всемирному Дню здоровья приняли участие -  224 членов Профсоюза.

 Все ППО приняли участие в «Первомайских акциях профсоюзов» ;

 Участвовали все члены профсоюза 29 апреля 2021 года в субботнике по благоустройству прилегающих территорий организаций, вместе с 21 членами Профсоюза в возрасте до 35 лет, организованного  Молодёжным Советом Профобъединения в рамках проведения первомайских мероприятий.

 2 команды из членов Профсоюза ОО района: МБОО-Старокулаткинская СШ №2 имени Героя РФ Р.М.Хабибуллина и МДОУ Старокулаткинский детский сад №1 «Гульчачак» участвовали в Чемпионате России по фоновой ходьбе «Человек шагающий».

Принимали участие в акции «За достойный труд» 148 членов Профсоюза.

 Создали Клуб «Наставник» Старокулаткинской  районной организации Ульяновской областной организации профессионального союза работников народного образования и науки Российской Федерации 12чел. Руководитель Клуба Аделова Рузалия Равилевна, учитель биологии и географии МБОО-Старокулаткинская СШ №2 имени Героя РФ Р.М.Хабибуллина

 Санаторно-курортное лечение и оздоровление членов Профсоюза и членов из семей остается одним из важнейших векторов работы районной организации Профсоюза

Льготное оздоровление в здравницах - весомый фактор влияния на мотивацию профсоюзного членства и рост численности Профсоюза.

В 2021 году в  санаториях «Итиль», «Радон» по Губернаторской программе оздоровились  7 человек, по программе «минус 30%» 2 человека членов их семей, в  СКК «Знание» - 1 человек, АОРЦ РГСУ 2 человека. Всего 9 членов профсоюза и 3 члена их семей.

В рамках  реализации Программы «Искусство жить без стресса», бесплатно прошли обучение 4 члена Профсоюза: Альбикова Лилия Ринатовна, заместитель заведующего, педагог-психолог МДОУ Старокулаткинский детский сад №1 «Гульчачак»; Сунчалеева Галия Марсовна, воспитатель, педагог-психолог Старокулаткинский детский сад №3 "Чишмя" –МДОУ; Гиматдинова Галия Сяитовна педагог-психолог МКОО Среднетерешанская средняя школа; Сулейманова Зульфия Рафаэловна заместитель директора по ВР, педагог-психолог Старокулаткинская средняя школа №2 имени Героя Российской Федерации Р.М.Хабибуллина

Основным источником средств профсоюзного бюджета были и остаются членские профсоюзные взносы, систематически проводится работа по соблюдению обязательств их перечисления.

В течение 2021 года было израсходовано средств:

• На информационно-пропагандисткую работу-42073р.
• Проведение культурно – массовых мероприятий 177770р.
• Оказание адресной материальной помощи членам Профсоюза-67700р.
• Покупка ноутбука 30890р.

Заключение

Девиз Профсоюзов «Наша сила в единстве!», поэтому и  районная организация Профсоюза ставит перед собой задачу по сплочению коллективов, по увеличению членства в Профсоюзе.

Мы хотим, чтобы все работники: и технический персонал, и администрация, и педагоги были объединены не только профессиональной деятельностью, но и досугом; чтобы коллектив участвовал в жизни каждого сотрудника, помогал решать проблемы, радовался и огорчался вместе с ним. Только в таком дружном коллективе есть место новым творческим начинаниям, профессиональному росту. Только в таком коллективе, где профком и администрация заинтересованы в создании хороших условий труда для сотрудников, они будут чувствовать себя комфортно и уверенно.

Всеми доступными средствами мы должны увеличивать авторитет и влияние нашего Профсоюза, отстаивать и сохранять его единство, как один из гарантий социально- экономической стабильности в учреждении, как один из реальных факторов социального партнерства.

Мы должны убедить своих коллег в том, что если бы не лоббирование, не давление Профсоюзов, ни один закон, ни один Указ Президента, ни одно Постановление Правительства или других органов власти, ни один нормативный документ Министерства по образованию, улучшающий социально-экономическое положение работников образования, не вышел бы в те сроки и с теми формулировками, которые мы имеем сегодня.

И если нам задают вопрос: а что нам дает Профсоюз, значит, мы сами где-то не дорабатываем, не доводим до членов Профсоюза информацию о той, порой невидимой, но такой важной нашей деятельности. Мы должны доводить до каждого работника, что только будучи членом Профсоюза, он может надеяться на его защиту, в т. ч. и судебную, на бесплатную юридическую помощь, поддержку и внимание.

Мы готовы к открытости, взаимодействию с каждым, кому не безразлично профсоюзное движение.