Кузоватовская районная организация Ульяновской областной организации Общероссийского Профсоюза образования - общественная организация, зарегистрированная в установленном законом порядке, целью которой является представительство и защита социально-трудовых прав и интересов членов Профсоюза.

Кузоватовская районная организация Ульяновской областной организации Общероссийского Профсоюза образования осуществляет свою деятельность в соответствии с Уставом Профессионального Союза работников народного образования и науки Российской Федерации.

На учете в Кузоватовской районной организации Ульяновской областной организации Профессионального союза работников народного образования и науки Российской Федерации по состоянию на 01.01.2022 в 22 образовательных организациях имеются 20 первичных профсоюзных организаций.

Члены Профсоюза - работники двух организаций дополнительного образования и управления образования администрации «МО Кузоватовский район», расположенных в р.п. Кузоватово, объединены в общую первичную профсоюзную организацию.

Кузоватовская районная организация Ульяновской областной организации Общероссийского Профсоюза образования на 31.12.2022г. объединяет 20 первичных профсоюзных организаций, действующих в муниципальных образовательных организациях, в том числе: 16 МОУ СШ, 3 МБДОУ, 2 МБУ ДО, 1 управление образования.

Общеобразовательные организации - 16

Дошкольные образовательные организации – 3

Другие организации (ППО управления образования, ДЮСШ, ДЮЦ) - 1

Численность Кузоватовской районной организации Профсоюза по состоянию на 01.01.2023 составляет 546 человек, что составляет 84,8% от общего количества работающих в отрасли - 640 человек. (на 01.01.2022 - 593 человека, что составляло 84,4% от общего количества работающих в отрасли 699 человек.

В том числе:

ОО	Всего работающих		Педагогических работников	Молодежь до 35 лет	Неработающие пенсионеры
Общеобразовательные организации		418	245	34	1
Дошкольные образовательные организации		78	30	8	1
Другие организации (ППО управления образования)		47	6	3	1
Итого:		543	281	45	3

Кузоватовской районной организацией Профсоюза были определены приоритетные направления уставной деятельности в 2022 году:

1. Укрепление и дальнейшее развитие системы социального партнёрства в сфере труда в системе дошкольного, общего и дополнительного образования, заключение и реализация муниципального отраслевого соглашения по образовательным организациям, находящимся в ведении МУ Управления образования администрации МО «Кузоватовский район» на 2021-2023 годы.

2. Участие в реализации государственной политики в сфере образования, повышение социального статуса работников образования, защита трудовых прав и профессиональных интересов работников образовательных организаций, организация действенного профсоюзного контроля в соответствии со ст. 370 ТК РФ.

3.Организация профсоюзного контроля за эффективным функционированием системы управления охраной труда в каждой образовательной организации. Оздоровление членов Профсоюза.

4. Дальнейшее развитие информационной работы в Кузоватовской районной организации, направленной на формирование положительного имиджа Профсоюза, популяризации его деятельности в сфере образования и обществе.

5. Работа с профсоюзным активом. Организация обучения профактива в целях повышения эффективности работы первичных профсоюзных организаций.

6. Укрепление организационного и финансового единства Кузоватовской районной организации; развитие действующих форм социальной поддержки членов Профсоюза; работа с молодёжью.

Кузоватовская районная организация Профсоюза активно содействовала заключению коллективных договоров между работниками (представителями работников) и работодателями в образовательных организациях МО «Кузоватовский район». По состоянию на 31 декабря 2022 года коллективные договоры заключены в 20 организациях (100%). По сравнению с предыдущими годами снижения значения данного показателя не допущено. Действие заключенных коллективных договоров распространяется на 543 работника - членов Профсоюза, что составляет 84,8 % от общего количества работников отрасли.

В информации, поступившей от первичных профсоюзных организаций, отмечается, что обязательства работодателей, включённые в коллективные договоры, в целом выполнены. Работодателями соблюдаются установленные работникам режимы труда и отдыха. Выполняются обязательства по обеспечению здоровых и безопасных условий труда, обеспечению работников аптечками первой помощи и санитарно-бытовыми помещениями. Согласно статье 27 Трудового кодекса Российской Федерации, социальное партнёрство осуществляется в следующих формах:

- коллективные переговоры по подготовке проектов коллективных договоров, соглашений и заключение коллективных договоров, соглашений; - взаимные консультации (переговоры) по вопросам регулирования трудовых отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений, обеспечение гарантий трудовых прав работников;

- участие работников, их представителей в управлении организацией;

- участие представителей работников и работодателей в разрешении трудовых споров. В профсоюзной организации Кузоватовского района социальное партнерство осуществляется на двух уровнях:

- муниципальный уровень, на котором устанавливаются основы регулирования отношений в сфере труда с Управлением образования администрации МО «Кузоватовский район»;

- локальный уровень, на котором устанавливаются обязательства работников и работодателя в сфере труда непосредственно в муниципальных образовательных учреждениях между работниками и руководителями этих учреждений. Благодаря системе конструктивного взаимодействия профсоюзной организации с социальными партнерами проводится последовательная работа по реализации Отраслевого Соглашения по социально – экономическим вопросам работников образования МО «Кузоватовский район». На локальном уровне оказывается целенаправленная помощь руководителям и председателям профкомов ОО по вопросам трудового законодательства, методическая и организационная поддержка образовательным организациям района по подготовке и регистрации коллективных договоров. Особо следует отметить таких социальных партнёров как начальник управления образования Чамкаеву Е.П., руководитель МОУ СШ с. Еделево Пугачёву О.Н., председатель первичной профсоюзной организации Князькину Л.С.; школы с. Кивать Ерёмину О.И., председатель первичной организации Аношкин А.Ф.; детского сада № 4 «Буратино» р.п. Кузоватово Кувшинову И.И., председатель ППО Харитонова Н.Н., школы с. Стоговка Фирсову Г.А., председатель первичной организации Малышева М.А., средней школы №1 р.п. Кузоватово Мартьянова О.Н., председатель ППО Журавлёва Е.Ф., средней школы № 3 р.п. Кузоватово Матулина Е.В., председатель ППО Архипова А.Ю, средней школы с. Безводовка Гнутова В.М., председатель ППО Гнутова И.В., детского сада № 6 «Аленушка» р.п. КузоватовоЗобкову С.И., председатель ППО Малыгина Л.В. Кузоватовская районная организация Профсоюза высоко ценит их понимание, активное содействие в решении задач, стоящих перед Профсоюзом, участие в организации и проведении спортивных мероприятий, подготовке участников к профессиональным конкурсам. Они заинтересованы в совместной работе во благо членов Профсоюза, их оздоровлении, всегда в курсе событий, происходящих в Профсоюзе.

Информационная поддержка членов Профсоюза осуществляется на всех уровнях через сайты, прямую рассылку через электронную почту.

2. Защита трудовых прав и профессиональных интересов членов Профсоюза в 2022 году осуществлялась на основе:

- участия профкомов МБОУ СШ, МБДОУ, МБУ ДО в совершенствовании нормативно-правовой базы образовательных организаций;

- организации профсоюзного контроля, совершенствования практики проведения тематических проверок;

- содействия членам Профсоюза - педагогическим работникам в повышении уровня их правовой компетенции и самозащите своих трудовых прав;

- организации систематического обучения профсоюзного актива с целью повышения правовой грамотности.

В 2022 году Кузоватовская организации Профсоюза достаточно успешно выполняла такие свои функции, как:

- представление интересов членов Профсоюза в органах государственной власти и местного самоуправления при рассмотрении правовых вопросов;

- участие в подготовке и заключении отраслевого муниципального соглашения, коллективных договоров в образовательных организациях;

- проведение экспертизы локальных нормативных правовых актов, разработка моделей информаций по итогам профсоюзного контроля в целях реализации федеральных законов, нормативных правовых актов;

- участие в организации и осуществлении профсоюзного контроля за соблюдением работодателями трудового законодательства, в т. ч. по вопросам заключения, изменения и расторжения трудового договора, рабочего времени и времени отдыха, оплаты труда, гарантий и компенсаций, льгот и преимуществ, а также по другим социально-трудовым вопросам в организациях, в которых работают члены Профсоюза;

- информирование профактива об изменениях в действующем законодательстве.

В рамках правозащитной работы оказывалась информационная поддержка по правовым вопросам ППО ОО:

- обзоры законодательства РФ и Ульяновской области по вопросам образования в электронном варианте доводятся до каждого образовательного учреждения;

- оказывается бесплатная юридическая помощь членам Профсоюза;

- председатели ППО участвуют в проведении экспертизы нормативных правовых актов.

Проводилась предварительная экспертиза вновь заключаемых коллективных договоров, локальных нормативных правовых актов: 2022 год – 2 коллективных договора, 2 соглашения, 22 локальных нормативных акта.

Кузоватовская районная организация Ульяновской областной организации Общероссийского Профсоюза образования имеет 6-х внештатных правовых инспекторов и внештатных инспекторов труда в первичных профсоюзных организациях (1-председатель Кузоватовской районной организации и 5 председателей ППО базовых школ администрации МО «Кузоватовский район» в МБОУ СШ № 1 р.п. Кузоватово, МБОУ СШ № 3 р.п. Кузоватово, МОУ СШ с. Кивать, МОУ СШ с. Еделево, МОУ СШ с. Стоговка).

В каждой ОО имеются уполномоченные по охране труда. Ими, совместно со специалистами МУ Управление образования, регулярно проводились проверки по соблюдению трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, в организациях с целью оказания методической помощи профкомам и администрации.

В Кузоватовской районной организации Профсоюза сложилась система профсоюзного контроля. В 2022 году комплексно проверено 3 образовательных учреждения (МБОУ СШ № 1 р.п. Кузоватово, МОУ СШ с. Смышляевка, МБУ ДО ДЮСШ р.п. Кузоватово) по вопросам трудового законодательства и иных актов, содержащих нормы трудового права.

В рамках собеседования Кузоватовской районной организацией с руководителями и председателями первичных профсоюзных организаций, подведены итоги вышеуказанной проверки.

Консультирование в 2022 году проводилось на личном приеме и по телефону.

Оказана правовая помощь 48 членам Профсоюза. Все вопросы решились в пользу членов Профсоюза.

3. Исполком Общероссийского Профсоюза образования постановил: считать деятельность по охране труда, защите прав членов Профсоюза по охране труда одним из приоритетных направлений работы региональных, территориальных и первичных профсоюзных организаций и рекомендовал образовательным организациям использовать Примерные положения о Системе управления охраной труда (СУОТ), утвержденные постановлением Исполкома Профсоюза 06.12.2017 № 11-2.

Исполком Общероссийского Профсоюза образования рекомендовал региональным, территориальным и первичным профсоюзным организациям усилить профсоюзный (общественный контроль) за соблюдением работодателями требований трудового законодательства, в том числе, за финансовым обеспечением мероприятий по охране труда, качественного проведения медицинских осмотров и психиатрических освидетельствований работников образования, а также принять участие в мероприятиях, посвященных Всемирному Дню охраны труда 28 апреля 2022 года.

28 апреля 2022 года во всех ППО образовательных организаций «Кузоватовский район» прошли мероприятия в рамках Всемирного дня охраны труда, который ежегодно отмечается по инициативе Международной организации труда (МОТ).

В рамках Всемирного дня охраны труда проводились различные мероприятия, направленные на улучшение условий труда на рабочих местах, безопасной организации работ, своевременному проведению обучения по охране труда и инструктажей по охране труда, обеспечению персонала спецодеждой и другими средствами индивидуальной защиты в соответствии с установленными нормами, оформление уголков охраны труда. Организовывалась работа по выявлению недочётов в области охраны труда и принятию мер, которые позволяют предотвратить риски.

Члены Профсоюза считают, что охрана здоровья на рабочем месте более эффективна, если главное место в ней занимает профилактика. Гигиена труда и пропаганда здорового образа жизни способствуют улучшению здоровья и благополучию работающих. Мероприятия, проведённые в рамках Всемирного Дня охраны труда, послужили руководством к действиям работодателей по улучшению условий труда, предупреждению производственного травматизма и профзаболеваний.

Вся эта профилактическая работа создаёт благоприятный климат в коллективе, что способствует улучшению здоровья работников. Кузоватовская районная организация имеет 6 внештатных инспекторов труда (1 в районной организации профсоюза в лице председателя профсоюзной организации, и в 5-х базовых школах: МОУ СШ с. Еделево, МОУ СШ с. Кивать, МБОУ СШ №1 р.п. Кузоватово, МБОУ СШ № 3 р.п. Кузоватово, МОУ СШ с. Стоговка). В каждом образовательном учреждении, избраны уполномоченные по охране труда, в банке данных их - 20 чел. В базовой школе МБОУ СШ № 1 р.п. Кузоватово в штат введена должность заместителя директора по безопасности.

Как и в предыдущие годы, одним из приоритетных направлений в деятельности внештатных инспекторов труда, являлось проведение обследований и проверок соблюдения требований охраны труда в образовательных организациях.

За отчётный период совместно с органами управления образования, внештатными инспекторами труда и уполномоченными лицами по охране труда первичных профсоюзных организаций проведено 22 обследования, в ходе которых выявлено 6 случаев нарушения законодательства по охране труда. Типичные нарушения:

- в помещениях электрощитовых комнат находятся посторонние предметы;

- перечень выдачи смывающих и обезвреживающих средств отсутствует;

- не все работники расписались за проведенный инструктаж;

-не обеспечение работников средствами индивидуальной защиты;

- не соблюдение требований к территории образовательных учреждений;

- отсутствие положения по обеспечению работников СИЗ.

Данные нарушения были оперативно устранены.

Проверки всех образовательных организаций в обязательном порядке проводились в ходе приёмки учреждений к началу нового учебного года.

В работе муниципальной комиссии по проверке готовности образовательных организаций к новому учебному году участвовали первый заместитель главы и специалисты администрации МО «Кузоватовский район», представители госпожнадзора, Роспотребнадзора, председатель Кузоватовской районной организации Ульяновской областной организации Общероссийского Профсоюза образования.

Проверялось выполнение требований санитарно-гигиенической и пожарной безопасности, готовность кабинетов, пищеблоков, учебных, мастерских, спортзалов, приказ по охране труда на начало учебного года, состояние и наличие документации по вопросам охраны труда.

Для обеспечения планомерной работы по охране труда и технике безопасности, создания здоровых и безопасных условий труда работникам образовательных организаций в МУ Управление образования и образовательных организациях разработаны и реализуются мероприятия по улучшению условий охраны труда. На совещаниях руководителей ОО регулярно рассматриваются вопросы охраны труда.

В течение 2022 года на заседаниях президиумах Кузоватовской районной организации были рассмотрены вопросы:

- о проведении Всемирного дня охраны труда в 2022 году;

- об участии Кузоватовской районной организации в работе комиссии по оценке готовности организаций, осуществляющих образовательную деятельность, к новому 2022-2023 учебному году;

- об участии Кузоватовской районной организации в конкурсе «Лучший внештатный технический инспектор труда».

Внештатными техническими инспекторами труда Кузоватовской районной организации совместно с комиссиями проведены обследования зданий и сооружений образовательных организаций на соответствие требованиям безопасности. Предметом оценки в 2022 году являлось состояние образовательных организаций, их готовность к новому учебному году и деятельности в осенне - зимний период.

На контроле комитета Кузоватовской районной организации стояли вопросы прохождения обучения по охране труда, медицинских осмотров, проведения специальной оценки условий труда, обеспечения работников спецодеждой, профилактики несчастных случаев на рабочем месте.

За отчётный период было рассмотрено 3 обращения по вопросу охраны труда, разрешено в пользу обратившегося (о предоставлении дополнительного отпуска поварам за работу во вредных условиях труда в соответствии со статьёй 117 ТК РФ. Оплата дополнительных отпусков, предоставляемых работникам с ненормированным рабочим днём).

Стенды (уголки) «Охрана труда» имеются во всех образовательных организациях администрации МО «Кузоватовский район».

Оздоровление, лечение работников отрасли способствует улучшению условий труда работников образования. В Ульяновской области 11 оздоровительных организаций оказывают услуги санаторно-курортного лечения и отдыха. За отчётный период осуществили оздоровление 3 члена Профсоюза.

За период 2022 года несчастных случаев с работниками на производстве не было.

В 2022 году на проведение мероприятий по охране труда было израсходовано 1 244,9 тысяч рублей:

- на специальную оценку условий труда – 15,5 тысяч рублей;

- на проведение медицинских осмотров израсходовано 1 192,0 тысяч рублей; - обучение по охране труда (операторы котельных) – 15,4 тысяч рублей;

- на другие мероприятия – 22,0 тысяч рублей.

Исходя из анализа работы внештатным техническом инспекторам труда, уполномоченным (доверенным) лицам по охране труда профсоюзных комитетов необходимо:

- повышать уровень теоретических знаний и практических навыков по организации общественного контроля;

- своевременно информировать коллег и социальных партнеров об изменениях в законодательстве по охране труда;

- продолжать работу по взаимодействию с территориальными органами государственного надзора и контроля, управлением образования при проведении комплексных проверок выполнения работодателями образовательных организаций законодательных и иных нормативных правовых актов по охране труда;

- осуществлять контроль за возвратом 20% сумм страховых взносов ФСС на организацию предупредительных мер по охране труда;

- осуществлять контроль за выделением денежных средств для проведения специальной оценки условий труда на рабочих местах.

4. Значительно улучшилась за отчётный период информационная работа.

Весь материал, поступающий из комитета областной организации Профсоюза, сохраняется в отдельной папке на рабочем столе выводится и подшивается. Также направляются в первичные организации. Председатели первичных организаций нацелены на то, что материал должен быть доступен каждому члену профсоюза и размещён на профсоюзном стенде.

Много информации черпается из газеты «Мой Профсоюз. Оформлены профсоюзные стенды. Имеется профсоюзная страница на сайте Управления образования. Почти в каждой первичной организации имеется своя страничка на школьном сайте. Налажен электронный документооборот. У председателя Кузоватовской районной организации имеется личная страница на сайте VK, есть регистрация в приложениях Viber, WhatsApp, Telegram, создана группа председателей первичных профсоюзных организаций района для оперативного обмена информацией.

Период пандемии научил нас работать в дистанционном формате используя ZООM конференции. Данная форма работы помогает в плане срочного обмена информации.

В нашем районе активно реализуется национальный проект «Образование» и мы тоже сопричастны к этому проекту. 10 точек роста используются нами для проведения круглых столов, награждений, проведения различных заседаний.

И всё же, главным источником информации рядовые члены Профсоюза по-прежнему считают своих лидеров. Никакие средства не заменят живого разговора в ходе регулярных встреч с коллективами.

5. В 2022 году продолжалась работа по организационному укреплению территориальной организации Профсоюза. Кузоватовская районная организация Профсоюза отметила актуальность проблемы мотивации профсоюзного членства и рекомендовала профкомам МБОУ СШ, МБДОУ, МБУ ДО усилить разъяснительную работу среди работников по пропаганде целей Общероссийского Профсоюза образования, повысить уровень информированности членов профсоюза о результатах уставной деятельности выборных органов различного уровня.

В 2022 году работала школа профактива, в рамках которой проводились семинары на муниципальном уровне и уровне ППО в различной форме.

Направлено в первичные профсоюзные организации в форме электронного «Профсоюзного навигатора» 4 информационно-методических материалов «В помощь профактиву», а также для членов Профсоюза.

В рамках правозащитной работы оказывается информационная поддержка по правовым вопросам ППО ОУ:

- обзоры законодательства РФ и Ульяновской области по вопросам образования, которые в электронном варианте доводятся до каждого образовательного учреждения;

- осуществляется оказание бесплатной юридической помощи членам Профсоюза.

6. Работа с молодыми педагогами – одно из основных направлений деятельности. Мы заботимся не только о правах и интересах молодежи, но и большой акцент делает на общении, профессиональном росте и обучении молодых специалистов.

В рамках взаимодействия с молодыми педагогами согласно плану работы проводятся заседания Совета молодых педагогов (председатель Ильина Л.Н.) в формах:

- круглый стол по теме «Обсуждение фрагментов уроков»;

-мастер-классы: «Составление и оценивание итоговых контрольных работ», «Дифференцированное обучение в начальной школе»;

- презентация «Структура портфолио», «Работа с родителями в рамках обновления содержания образования»;

- собеседование с молодыми учителями и др.

Также на заседаниях Советов молодых анализируется работа наставников с педагогов молодыми специалистами, заслушиваются отчёты о проделанной работе за год, а также отчёты молодых педагогов о взаимодействии с наставником.

Молодые педагоги (45 чел.) живо и с интересом задают вопросы о системе заработной платы и доплате за классное руководство. Говорят о проблемах вакцинации и работы в новых санитарно-эпидемиологических условиях.

7. Мы используем различные формы профсоюзного обучения:

-обучающие семинары, дискуссии, круглые столы.

-самообразование профсоюзных кадров и актива,

-организация профсоюзной просветительской работы с учащимися.

Стало традицией в конце учебного года во всех школах нашего района для старшеклассников проводить профсоюзные уроки. Школьники узнают о том, что такое профсоюз, для чего нужны профсоюзы, зачем в каждой образовательном учреждении созданы первичные профсоюзные организации и почему практически все работники отрасли являются членами Общероссийского Профсоюза образования. Если наши дети уже в школе поймут для чего созданы профсоюзы, в университете у них не будет дилеммы: вступать или нет в профсоюзную организацию. Имеется план проведения учёбы профсоюзного актива.

В рамках проведения внеклассных мероприятий со школьниками в ОО профактив проводит беседы «Знакомство с профсоюзом».

Также 3 молодых специалиста приняли участие в VI межрегиональной педагогической школе Профсоюза, проводимой Ульяновской областной организацией Общероссийского Профсоюза образования.

2 педагога обучились по программе «Способы разрешения конфликтов и поддержания деловой коммуникации в коллективе «Контакты и конфликты». 8. В 2022 году регулярно проводились заседания выборных органов Кузоватовской районной организации.

Проведено 2 заседания комитета Кузоватовской районной организации и 6 заседаний президиума.

9. Кузоватовской районной организацией Профсоюза совместно с Управлением образования проводились конкурсы профессионального мастерства: «Учитель года», «Воспитатель года», «Педагогический дебют», посвящение в молодые педагоги

Кузоватовская районная организация Профсоюза проводит совместную работу с органами муниципальной власти в рамках рабочих групп, в формате заседаний трёхсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений.

Позитивным результатом работы можно считать систему дополнительных мер социальной поддержки работников отрасли муниципального уровня, закрепленную в муниципальном отраслевом Соглашении, предусмотренным в положении об оплате труда образовательных организаций, в положении о мерах поддержки молодых специалистов, впервые окончивших образовательные учреждения высшего и среднего профессионального образования по очной форме обучения и работающих в Учреждениях образования, расположенных на территории МО «Кузоватовский район», утверждённых решением Совета депутатов МО «Кузоватовский район»:

- компенсация молодым специалистам, занимающим жильё по договору найма в сельской местности– 1000 рублей, в рабочем посёлке -2000 рублей;

- единовременная выплата при выходе на пенсию по возрасту – в размере одного должностного оклада;

- компенсация стоимости путевок в дома отдыха, профилактории, санатории работникам ОО;

- надбавки за отраслевые награды в размере 20 % от должностного оклада;

- призы педагогическим работникам-победителям (участникам) различных конкурсов профессионального мастерства.

Также совместно с администрацией района проводится трудоемкая совместная работа по достижению достойного уровня оплаты труда в рамках выполнения Указа Президента РФ от 7 мая 2012 года № 597 по доведению размера средней зарплаты педагогических работников до средней зарплаты в регионе.

Заработная плата выплачивается своевременно.

Сохраняется право педагогических работников на получение мер социальной поддержки в виде компенсации за отопление и освещение в период с 1 июня по 31 октября 1500 рублей ежемесячно и 8500 рублей в период с 1 ноября по 31 мая (Это право закреплено Законом Ульяновской области от 30 декабря 2005 года №167-ЗО «О мерах социальной поддержки педагогических работников, работающих и проживающих в сельских населённых пунктах, рабочих посёлках(посёлках городского типа) на территории Ульяновской области» и 145 Законом Ульяновской области от 16 декабря 2022 года «О внесении изменений в отдельные законодательные акты Ульяновской области» .

За 2022 год педагогическим работникам выплачена компенсация за коммунальные услуги, включая расходы за жилую площадь, свет и отопление на общую сумму 19 млн. рублей.

Цифры внушительные. Эта мера поддержки является существенной для педагогов.

Таким образом, привлечение новых членов в Профсоюз, заинтересованность в делах Профсоюза, в значительной степени зависит от активности профсоюзных лидеров, их каждодневной заинтересованной работы с людьми.

Радует, что в результате совместной работы с социальными партнёрами на 01.01.2023 года у нас увеличилось количество членов Профсоюза на 9 человек.

10. Налажена система поощрения профсоюзных активистов:

	ОК			ОС ФПУО		ЦС				ФНПР
	Почетная грамота	Благодарственное письмо	Благодарность	Почетная грамота	Благодарственное письмо	Почетная грамота	Нагрудный знак «За активную работу»	Нагрудный знак «Засоциальное партнерство»	КнигаПочёта Профсоюза	За активную работу в профсоюзах Нагрудный знак
2022	2	29				3	1	1		1

Представлены на Доску Почета-2 чел.

Грамотами Кузоватовской районной организации Профсоюза - 36 человек.

11. Проводятся массовые мероприятия различной направленности.

Совместно с Управлением образования (начальник Чамкаева Е.П.) награждаем грамотами и памятными подарками участников муниципальных этапов профессиональных конкурсов «Учитель года», «Воспитатель года», «Педагогический дебют».

Чествуем руководителей и каждого члена Профсоюза с юбилейными датами, коллективы в связи с юбилеем ОО. Особо отмечаем членов Профсоюза, проработавших 50 и более лет и решивших уйти на заслуженный отдых.

Члены Профсоюза принимают активное участие в культурно- массовых и спортивно-массовых мероприятиях. Огромное количество мероприятий спортивной направленности проведено в рамках тематического Года корпоративной культуры в Профсоюзе.

Во многих ППО систематически проводятся секции по настольному теннису, волейболу, баскетболу. В зимний период члены Профсоюза с членами семей посещают каток, катаются на лыжах. Организуются проведение зарядки, поездки в бассейн р.п. Новоспасское, товарищеские встречи среди членов Профсоюза и их семей по волейболу, настольному теннису, баскетболу. Активно принимаем участие в шествиях, митингах 1 мая, 9 мая (бессмертный полк) украшаем колонны, выступаем на митингах.

Также стараемся принимать участие в различных конкурсах, проводимых Федерацией профсоюзов Ульяновской области и комитетом областной организации Профсоюза.

В 2022 году:

- областной конкурс «Лучший внештатный технический инспектор труда»- 1 место;

- областной фотоконкурсе «Профсоюз-это мы!» в номинации «Мой родной край» - 2 место;

- в областном конкурсе профсоюзной песни «Профсоюз – это наша жизнь»- 1 место и 3 место;

- в областном конкурсе видеороликов «Лучшее новогоднее поздравление» - 2 место

12. Мотивирующим фактором является организация оздоровления и отдыха членов Профсоюза. «Минус 30%» 2022 3 В летний период 2022 года 248 детей членов Профсоюза, оздоровились в школьных лагерях. 13. Большая работа проведена по исполнению пункта 11 постановления Исполнительного комитета Профсоюза от 27 мая 2020 г. № 1-8 «Об итогах реализации Пилотного проекта по введению единого электронного профсоюзного билета, автоматизации учёта членов Профсоюза и сбора статистических данных» и в целях подготовки к формированию в автоматизированной информационной системе «Единый реестр Общероссийского Профсоюза образования» реестров всех организаций Профсоюза, входящих в структуру Ульяновской областной организации Общероссийского Профсоюза образования. На 31.12.2022 года в АИС заполнены все вкладки первичными профсоюзными организациями нашего муниципалитета. С целью повышения эффективности деятельности Кузоватовская районная профсоюзная организация работников образования и науки РФ планирует в 2023 году: 1. Сохранить систему поддержки работников отрасли муниципального уровня, закрепленную в соглашении по образовательным организациям, находящимся в ведении МУ Управления образования администрации МО «Кузоватовский район» на 2021-2023 годы. 2.Продолжить реализацию следующих направлений деятельности: -Оздоровление членов Профсоюза и членов их семей; -Мотивация профсоюзного членства; -Социальное партнёрство; -Развитие информационных ресурсов; -Охрана труда; -Работа с молодыми педагогами; - Спортивно-массовая работа;

- Возрождение фестиваля искусств «За гранью педагогического мастерства».