Традиционный Публичный отчёт обобщает основные направления работы районной организации профсоюза в 2022 году и позволяет сделать выводы о приоритетах её работы, достигнутых результатах, имеющихся недостатках и определить задачи на 2023 год.

Цель публичного отчёта - обеспечение прозрачности работы организации и повышение эффективности дальнейшей деятельности.

ХАРАКТЕРИСТИКА ОРГАНИЗАЦИИ

По состоянию на 01.01.2022 года в Майнской районной организации Ульяновской областной организации профессионального союза работников народного образования и науки РФ состоит 15 первичных профсоюзных организаций, в состав которых входит 9 общеобразовательных организаций, 4 дошкольных образовательных организаций и 2 организации дополнительного образования детей. Майнская районная Профсоюзная организация объединяет в своих рядах 289 человек из 560 работающих в организациях, где существуют первичные профсоюзные организации. Членство среди работающих членов профсоюза составляет -51,1%.

Благодаря слаженной работе руководителей учреждений и председателей первичных профсоюзных организаций высокий процент членства имеют 9 первичных профсоюзных организаций:

из них самые многочисленные ППО по численности членов Профсоюза: ППО ОГКОУ «Центр ППМС «Доверие» -100%; ППО «Абрамовская СШ» - 66,7%; ППО МКОУ «Уржумская СШ»-48,5 %, ППО МОУ «Выровская СОШ» - 46,9%.

Среди ППО дошкольных образовательных учреждений самые многочисленные по численности членов Профсоюза это: ППО МДОУ «Майнский детский сад №5 «Теремок» - 82,4%, ППО МДОУ «Игнатовский детский сад «Колокольчик» - 82,6%; ППО МДОУ «Майнский детский сад №1 «Ромашка» - 86,1%;

В составе районного Комитета работают 15 председателей первичных профсоюзных организаций, которым в коллективах доверили быть профсоюзными лидерами. Это говорит о высоком доверии людей и уважении социальных партнеров, это говорит о сплоченности коллективов, конструктивном взаимодействии администрации и профкома, активности избранного профсоюзного органа и самого председателя первички. Они всегда откликаются на любые вопросы и просьбы своих работников, коллег, всегда придут на помощь.

В течение периода с 01.01.22г. по 31.12.212г. председателем районного Профсоюза осуществлялся системный анализ состояния профсоюзного членства в разрезе каждой первичной профорганизации. Вопросы мотивации неоднократно рассматривались на заседаниях президиума ( в онлайн - режиме), проводились дистанционные разъяснительные семинары для председателей и членов профсоюзных комитетов.

Принято в Профсоюз в 2022 году 21 человек , выбыло по личному заявлению 7 человек. Все члены профсоюза внесены в АИС.

С целью наиболее полного информирования первичных профсоюзных организаций района о деятельности профсоюзной стороны по обеспечению социально-экономических прав и гарантий работников отрасли, в первичные профсоюзные организации еженедельно направляются информационные материалы для размещения в профсоюзных уголках и оперативного доведения информации до членов профсоюза путем рассылки через электронную почту и мессенджеры.

ДЕЯТЕЛЬНОСТЬ ПРОФСОЮЗНЫХ ОРГАНОВ

Вся разносторонняя деятельность Профсоюза в основном направлена на защиту социально - трудовых прав работников : правозащитная работа, оказание материальной помощи, чествование юбилейных дат членов профсоюза, культурно-спортивных мероприятий и повседневная работа об удовлетворении всех других интересов, житейских проблем, решение наболевшие вопросов у членов Профсоюза. Работа, которая велась в 2022 году в Майнской районной организации Ульяновской областной организации профессионального союза работников народного образования и науки РФ по всем направлениям профсоюзной деятельности, носит постоянный характер, но её формы и методы постоянно развиваются, модернизируются в соответствии с требованиями времени.

Важными направлениями в работе являются:

- Социальная защита;

- Экономическая защита;

- Правовая защита;

- Финансовая помощь;

- Информационная работа;

- Организационно-методическая помощь;

- Охрана труда;

- Оздоровление работников сферы.

Одной из важных задач на 2023 год остаётся работа с молодёжью и ветеранами педагогического труда. Ведь 2022 год - это было время напряженного, интенсивного труда. Мы научились искать и находить ответы на сотни возникших в связи с непредсказуемой ситуацией во всем мире вопросов и выход из трудных ситуаций, оперативно учились и просвещали профактив и руководителей образовательных учреждений, вместе искали и находили нужные и полезные методы для членов профсоюза. Это и системные мониторинги, регулярное информирование об изменениях в законах, консультации у ведущих специалистов аппарата Ульяновской областной организации Профессионального союза работников народного образования и науки РФ. Успешность деятельности Профсоюза во многом зависит от состояния внутрисоюзной организационной работы, включая его кадровое укрепление, повышение профессионализма, совершенствование информационной работы. Деятельность районной Профсоюзной организации осуществляется на основании следующей нормативно - правовой базы:

- Устав Профсоюза;

- Территориальное отраслевое Соглашение между Отделом образования,

- Коллективные договоры ОУ;

- План работы профсоюзной организации;

- Утверждённая смета доходов и расходов;

- Формы учетной и отчётной документации.

Планирование работы строится на основе Плана работы комитета и президиума Ульяновской областной организации Профессионального союза работников образования и науки РФ с включением актуальных мероприятий для районной и первичных профсоюзных организаций в зависимости от профиля года, памятных дат и направлений деятельности, требующих развития. В план работы также входят мероприятия, организуемые совместно с социальными партнерами. В целях активного участия в программах по развитию институтов гражданского общества представители нашей районной профсоюзной организации принимали активное участие в следующих конкурсах:

- Муниципальный конкурс «Воспитать человека-2022», в котором ППО МКОУ «Анненковская СШ» Лавренко С.Н. стала победителем III степени;

- Муниципальный этап конкурса «Воспитатель года 2022» ППО Майнский детский сад №1 «Ромашка» Хрупова Ю.А. стала победителем I степени.

- Областной конкурс «Воспитатель года 2022» ППО МДОУ Майнский детский сад №5 «Теремок» Калина И.А., стала победителем III степени.

В условиях режима повышенной готовности в связи с пандемией коронавируса в целях безопасности массовые мероприятия в профсоюзных организациях всех уровней были запрещены, но члены ППО участвовали в онлайн-конкурсах, по итогам которых проведено награждение участников: члены ППО МДОУ Майнского детского сада №5 «Теремок» участвовали в конкурсе «Профсоюз –это мы!», ППО МДОУ Выровский детский сад «Колосок». По итогам конкурса председатель ППО МДОУ Майнского детского сада №5 «Теремок» Калина И.А., стала лауреатом.

По итогам проведённых мероприятий районный комитет Профсоюза направлял работу первичных профсоюзных организаций на усиление мотивации профсоюзного членства, дальнейшее развитие социального партнёрства, реализацию уставных задач Профсоюза, что должно привести к положительной динамике уровня профсоюзного членства.

СОЦИАЛЬНОЕ ПАРТНЁРСТВО

Социальное партнерство является ключевым фактором повышения социально-экономического уровня жизни работников отрасли. Важнейшим направлением деятельности районной организации профсоюза является организация коллективно-договорного регулирования социально-трудовых отношений, что способствует повышению уровня защиты прав работников, развитию социального партнерства, улучшению условий труда и жизни, снижению уровня социальной напряженности в образовательных организациях. Правовую основу отраслевой системы социального партнерства составляют Трудовой Кодекс Российской Федерации, иные нормативные правовые акты Российской Федерации, отраслевое региональное Соглашение и отраслевое территориальное Соглашение, заключенные в соответствии с действующим законодательством и распространяющие свое действие на образовательные организации района и 15 коллективных договоров образовательных учреждений, регулирующих социально-трудовые отношения. В целях обеспечения развития кадрового потенциала районной системы образования, в условиях дальнейшей модернизации образовательной сферы, в районе системно реализуется муниципальная программа развития образования на 2017-25 годы. В каждом ОУ разработана нормативная база по социальному партнерству, заключены Коллективные договоры, соглашения по ОТ, должностные инструкции, графики отпусков, графики сменности, другие локальные акты, регламентирующие деятельность ОУ, которые в большинстве случаев, определенных трудовым законодательством, соблюдается процедура учета мотивированного мнения выборного профсоюзного органа первичной организации при принятии данных документов. В условиях экономического спада в стране, сложной, нестабильной ситуации на рынке труда, падения реальных денежных доходов населения, в том числе от реализации мер противодействия распространению новой коронавирусной инфекции, продолжающей нарастать неопределенности социальной напряженности, связанной с наступлением нового этапа ограничительных мер особую актуальность приобретают вопросы сохранения для педагогических и иных работников образования достигнутого уровня доходов, социальных гарантий и рабочих мест, принятия эффективных мер по обеспечению условий для реализации образовательных программ с применением электронного обучения и дистанционных образовательных технологий, в смешанном онлайн и офлайн - режиме, а также рациональной и эффективной организации учебно – воспитательного процесса для обучающихся. Результаты социального партнерства, как на уровне района, так и на местах, сегодня значимы. Однако встречи в коллективах показывают, что результатов сделанного даже в своем коллективе работники зачастую знают плохо. Часть работников думают, что от переговоров, проводимых профсоюзами и работодателями, Отделом образования, с законодательной и исполнительной власти они ничего не получают, поэтому системный уровень информированности работников - инструмент единства и солидарности в отстаивании корпоративных интересов - должен быть постоянным и осознанным.

Важной задачей на 2023 год - необходимо обратить внимание на системный правовой всеобуч, а это значит, профсоюзные кружки правового просвещения должны работать в каждой организации. Следует продолжить работу по наполнению профсоюзных страниц на сайтах образовательных учреждений, чтобы рассказывать как можно более широкому кругу людей о деятельности Профсоюза образования, оперативно представлять членам Профсоюза точную, достоверную и объективную информацию.

ПРАВОЗАЩИТНАЯ ДЕЯТЕЛЬНОСТЬ

Правозащитная деятельность районной организации Профсоюза осуществлялась в отчетном периоде по следующим основным направлениям:

- осуществление профсоюзного контроля за соблюдением трудового законодательства;

- внесудебная и судебная защита социально-трудовых и иных прав и профессиональных интересов работников образования; оказание бесплатной юридической помощи по вопросам применения
законодательства и консультирование членов Профсоюза, председателей
первичных профсоюзных организаций;

- участие в коллективно - договорном регулировании социально-трудовых отношений в рамках социального партнерства;

- информационно-методическая работа по правовым вопросам;

- проведение обучающих семинаров с профактивом.

В 2022 году была проведена специальная "оценка условий труда". Потраченных средств образовательными организациями на проведение в отчётном году специальной «оценки условий труда» составило - 229 583,4

тыс. руб. В последнее время в связи с различными изменениями в системе образования, а также в системе оплаты педагогического труда, больничных листов, требуется все больше знаний трудового законодательства. Члены профсоюзной организации могут получить бесплатную консультацию. Это особенно важно при выходе на пенсию по выслуге лет и достижению пенсионного возраста.

С первичными профсоюзными организациями налажена электронная связь, благодаря чему практически любая правовая и иная информация, райкома доводилась своевременно до первичных профсоюзных организаций, до всех членов профсоюза. Информационные бюллетени и методические материалы своевременно направляются в каждую первичную организацию.

РАБОТА ПО ОЗДОРОВЛЕНИЮ

Еще одно направление, которое Профсоюз очень ценит в своей деятельности – это оздоровление членов профсоюза. За минувший отчётный период члены ППО посетили по программе «-30%» следующие оздоровительные учреждения на территории Ульяновской области такие как: «Ульяновсккуррорт» «Дубки» в п.Ундоры - 2 человек, санаторно-курортное лечение в «ОГАУСО СРЦ им. Чучкалова»- 1 человек. Оздоровление является отличной мотивацией для вступления в Профсоюз.

Подводя итоги прошедшего года, Майнская районная организация Ульяновской областной организации Профессионального союза работников народного образования и науки РФ выражает благодарность руководителям, социальным партнёрам, председателям первичных профсоюзных организаций за активную общественно – значимую деятельность и всем членам Профсоюза, которые сохраняют верность ценностям профсоюзного движении, за доверие и веру в солидарность и единство в отстаивании своих трудовых прав.

Только в единстве коллектива – сила, только вместе можно добиться положительных результатов.

Председатель Майнской районной организации

Ульяновской областной организации Профессионального

союза работников народного образования и науки РФ: И.В. Просвирякова