ПУБЛИЧНЫЙ ОТЧЕТ

НИКОЛАЕВСКОЙ РАЙОННОЙ ОРГАНИЗАЦИИ

УЛЬЯНОВСКОЙ ОБЛАСТНОЙ ОРГАНИЗАЦИИ

ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО СОЮЗА РАБОТНИКОВ

НАРОДНОГО ОБРАЗОВАНИЯ И НАУКИ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

ЗА 2023 ГОД

Профсоюз в наши дни – это единственная организация, мнение которой учитывается работодателем при принятии своих решений. 2023-й год был Годом педагога и наставника. Сделан акцент на комплексную реализацию всех направлений деятельности Профсоюза, в том числе в рамках федеральных проектов «Цифровизация Общероссийского Профсоюза образования», «Профсоюзное образование» и «Профсоюз — территория здоровья». Корпоративная культура и профессиональная этика становятся в современных условиях все более актуальными для профсоюзов.

Профсоюзы, как и всегда, играют важнейшую роль в регулировании социально-трудовых отношений между работодателями и работниками. Только они обеспечивают реальную защиту индивидуальных и коллективных социальных, трудовых, профессиональных прав и интересов членов Профсоюза. Вступление в ряды Профсоюзной организации позволяет получить своевременную социальную, материальную и юридическую поддержку. Именно поэтому

Основные направления работы Николаевской районной организации Профсоюза работников народного образования и науки РФ:

Защита социально-экономических прав членов профсоюза;

Правозащитная работа;

Информационная работа;

Социальное партнерство;

Охрана труда и здоровье работников;

Организационно-финансовое укрепление районной организации;

Коллективные действия;

Работа с молодыми педагогами.

Работа Николаевского районного комитета Профсоюза, первичных профорганизаций строилась в соответствии с планами работы областного, районного комитетов профсоюзов.

Цели, задачи и принципы деятельности Николаевской районной профсоюзной организации базируются на действующем в Российской Федерации законодательстве, соответствуют основным требованиям Устава Профессионального союза работников народного образования и науки Российской Федерации.

Важнейшим показателем в оценке эффективности организационно - уставной деятельности районной и первичных организаций Профсоюза является уровень профсоюзного членства работников.

Состав Николаевской районной организации профсоюза

В настоящее время Николаевская районная организация профсоюза состоит из 17 первичных профсоюзных организаций. В том числе, 14 школ, 1 детский сад, 3 учреждения дополнительного образования. Всего на территории муниципалитета находятся 17 образовательных организаций. Профсоюзная организация Муниципального учреждения дополнительного образования «Центр детского творчества» включает в себя членов профсоюза Отдела образования и Детской юношеской спортивной школы.

В текущем году прекращена деятельность двух школ Эзекеевской начальной школы и Ахметлейской основной школы. А также Белоозерская начальная школа вошла в состав Дубровской основной школы как второй корпус Дубровской основной школы. В связи с этим произошло уменьшение количества членов профсоюза.

На учете в районной профсоюзной организации к концу 2023 года состоит 404 члена профсоюза (в составе 5 пенсионеров), в прошедшем 2022 году членов профсоюза было 451 человек. В процентном соотношении, по сравнению с 2022 годом, произошло уменьшение 2022 год – 60%., 2023 год – 55,8%. Количество работающих в образовательных организациях в 2023году составило 721 человек, а в 2022 – 747.

Педагогических работников членов профсоюза 201:

из них: молодёжи до 35 лет —73; Вопросы укрепления единства и мотивации профсоюзного членства, остаются приоритетными в работе районной организации, постоянно находятся на контроле районного комитета, анализируется на заседаниях Президиума. Состояние профсоюзного членства является одной из самых актуальных задач, стоящих перед профсоюзным активом районной организации. Ежегодно рассматриваются вопросы «О статистических отчётах первичных профсоюзных организаций», «Анализ состояния профсоюзного членства в районной организации Профсоюза», «О работе по мотивации профсоюзного членства в первичных профорганизациях».Поощрение профсоюзного актива является одним их действенных способов повышения его мотивации к участию в работе. Для оперативного учёта членов профсоюза ведется электронная база данных, которая постоянно обновляется и сверяется с данными председателей. Проведена сверка членов профсоюза сентябре.Планирование работы строится на основе рекомендаций Областного Комитета с внесением актуальных мероприятий для районной и первичных профсоюзных организаций в зависимости от профиля года, памятных дат и направлений деятельности требующих развития.

Организационная работа.

Профсоюзный комитет и его председатель - основа деятельности общественной организации, поэтому вся работа строилась через председателей профкомов. С уверенностью могу сказать, что в нашем районе председатели профкомов -это дружный, сплоченный коллектив единомышленников.

Районный комитет профсоюза практикует различные формы работы с председателями первичных профсоюзных организаций, профсоюзным активом и всеми членами профсоюза.

Два раза в год прошли заседания Профсоюзного Комитета, где обсуждались и рассматривались следующие вопросы:

- ежегодные статистические отчёты, повышение уровня правовой культуры;

- утверждение отчёта об исполнении сметы расходов и доходов за 2023г и сметы доходов и расходов на 2024 год;

- план работы на 2024 год; анализ состояния профсоюзного членства и практика ведения делопроизводства в первичных профсоюзных организациях;

- награждение членов профсоюзного актива;

- о конкурсах Областного союза «Федерации профсоюзов Ульяновской области», Ульяновской областной территориальной организации профсоюза работников народного образования и науки Российской Федерации.

- о работе в АИС

- о создании здоровых и безопасных условий труда работникам учреждений образования.

- о проведении аттестации педагогических работников.

- о состоянии и дальнейшем совершенствовании работы по развитию социального партнерства в отрасли.

В течение 2023 года Президиум собирался 10 раз.

Рассматривались вопросы оказания материальной помощи членам организации, обращения членов Профсоюза. Об утверждении открытого (публичного) отчета Николаевской районной организации Профсоюза; Анализ годовых отчетов; О расходовании средств профсоюзного бюджета. О подписке на газету «Мой профсоюз». О награждении профсоюзных активистов.

Районная организация в 2023 году выделила приоритетными следующие направления своей деятельности:

1. Организационное и кадровое укрепление Профсоюза.

2. Развитие нормативной базы внутри профсоюзной работы, обеспечивающей информационную открытость и прозрачность в деятельности организаций Профсоюза.

3. Осуществление общественного контроля за соблюдением законодательства о труде, правил и норм по охране труда – оказание методической, консультационной, юридической, материальной и иной помощи членам Профсоюза.

4. Формирование резерва профсоюзного актива, используя ресурсы молодых педагогов.

5. Недопущение задолженности по выплате заработной платы работникам образования; недопущение необоснованной отмены установленных систем льгот и гарантий работникам образования, включая молодых специалистов, сохранение действующих социальных льгот и гарантий работников образования и развития системы профсоюзного контроля за соблюдением трудового законодательства, иных актов, содержащих нормы трудового права, выполнением условий коллективных договоров, соглашений.

6. Оказание организационно-методической помощи ППО непосредственного подчинения по переходу на электронный профсоюзный билет, автоматизированный сбор статистических данных и электронный учёт членов Профсоюза в соответствии с планом организационно-технических мероприятий по реализации проекта «Цифровизация Общероссийского Профсоюза образования», составление отчётов в системе АИС.

7. Оздоровление работников сферы.

8. Реализация плана мероприятий, по проведению мероприятий, акций посвящённых «Педагога и наставника»

Планирование работы районного комитета осуществляется на год и утверждается на заседании президиума райкома профсоюза.

В районе сложилась система социального партнёрства, которая включает трехстороннее отраслевое Соглашение, коллективные договоры, локальные нормативные акты образовательных организаций.

Решение всех вопросов проходит путём конструктивного диалога в интересах работников образовательных организаций.

Выполнение Соглашения контролируется всеми сторонами.

Основным инструментом социального партнерства между работодателем и Профсоюзной организацией является Коллективный договор, который регулирует вопросы условий труда, организации отдыха, предоставления льгот и гарантий работникам общеобразовательного учреждения. Договор позволяет расширить рамки действующего трудового законодательства, обеспечить дополнительное финансирование мероприятий по охране труда, улучшить условия труда и быта работников, оказать им материальную помощь. Только заключение Коллективного договора дает возможность участвовать членам коллектива в управлении учреждением, в регулировании трудовых отношений.

В образовательных учреждениях сложилась чёткая система заключения коллективных договоров в соответствии с трудовым кодексом РФ. Охват учреждений коллективными договорами на 2023 год составила 64,7%. Это связано с тем, что действия коллективных договоров в образовательных организациях завершились в декабре 2023 года. Все договоры разработаны и переданы на регистрацию

Нарушений по выполнению КД не наблюдалось. Поступило 1 обращение с жалобой от работников. Которое было разрешено в пользу заявителя.

Основной задачей на период действия Соглашения сторонами определено развитие конструктивного социального диалога и повышение его эффективности.

Соглашением предусмотрены меры по обеспечению стабильного финансирования образовательных организаций, занятости работников, регулирования трудовых отношений, улучшения условий труда, сохранения социальных гарантий и льгот, охране и укрепления здоровья работников, обеспечению гарантий профсоюзной деятельности. В рамках действия Соглашения обеспечено участие представителей профсоюзных органов в работе аттестационных, тарификационных комиссиях, в комиссиях затрагивающих права и обязанности членов профсоюза, оплату их труда.

В течение года председатель райкома профсоюза принимала участие в работе комиссий по приёмке готовности образовательных организаций; комиссиях конкурсов профессионального мастерства, в комиссиях по утверждению на награждение педагогов, в конфликтных комиссиях.

В 2023 году с устным обращением были приняты более 30 члена профсоюза по вопросам летнего отдыха, об оказании материальной помощи, и др.

Профсоюзная организация Николаевского района принимала участие во всероссийских профсоюзных акциях, в первомайской профсоюзной акции ; «За достойный труд! Первичные профсоюзные организации МБОУ «Головинская СШ», МУ ДО Центр детского творчества, МОУ Баевская СШ, МБОУ «Славкинская СШ», МБОУ Большечирклейская СШ приняли участие в областном фотоконкурсе ««Моя первичка. Взгляд изнутри». Первичные профсоюзные организации МБОУ «Головинская СШ», МУ ДО Центр детского творчества, МОУ Баевская СШ, МБОУ Канадейская СШ участвовали конкурсе «Профсоюзная Ёлка».

Участвовала в акциях: «Помоги собраться в школу». В преддверии первомайских праздников прошли встречи с профсоюзным активом в рамках заседаний региональной и муниципальных трехсторонних комиссий по регулированию социально-трудовых отношений с повесткой дня: «Развитие социального партнерства»; собрания в трудовых коллективах. Проведено голосование за Резолюцию ФНПР. Все члены профсоюза приняли активное участие в гуманитарной акции в поддержку участников СВО;

Не забыты и ветераны, получили подарки и цветы на «День пожилого человека».

В прошедшем году финансирование осуществлялось стабильно, заработная плата нашим работникам выплачивалась своевременно и в полном объеме в сроки, установленные коллективными договорами. Регулярно проводится мониторинг своевременной выплаты заработной платы.

В образовательных организациях МО «Николаевский район» на 31.12.2023 года зарплата составила:

Общеобразовательные организации	Дошкольные образовательные организации	Организации дополнительного образования детей
Руководители:	Руководители:	Руководители:
57713,47	54472,22	51630,56
Педагогические работники:	Педагогические работники	Педагогические работники:
35628,23	33140,58	34639,68
Прочий персонал
18754,56	18258,47	21307,35

Работа с молодыми педагогами

Одно из приоритетных направлений в кадровой политике Профсоюза - задача привлечения и удержания молодёжи в рядах членов Профсоюза.

В сентябре 2023 года в ОО района приняты на работу 4 молодых специалиста - все приняты в первичные профсоюзные организации.

Районная организация проводит работу по вовлечению молодых педагогов в активную профсоюзную деятельность с целью развития их гражданских и общественных инициатив.

Три молодых педагога приняли участие в конкурсе «Педагогический дебют». В МПШ в лагере «Юность» приняли участие 4 молодых педагога района – Томбасова Н.С. – учитель МОУ Николаевская СШ, Долгишев А.Н. – директор МОУ Прасковьинская СШ, Долгишева В.В. советник директора по воспитательной работе МОУ Прасковьинская СШ, Яшкина К.А.- советник директора по воспитательной работе МОУ Баевская СШ. Прошел семинар клуба молодого педагога, где участники МПШ делились впечатлениями и приобретёнными знаниями.

Охрана труда

Одним из главных условий, призванных обеспечить достойную жизнь и свободное развитие человека, является труд.

Вопросы охраны труда – одни из важнейших составляющих частей трудового права. Главная задача профсоюзного комитета по охране труда -совместными усилиями администрации и профсоюзного комитета добиваться выполнения действующего законодательства по охране труда с целью создания безопасных условий всех участников образовательного процесса.

Защита трудовых прав работников и установленных для граждан свобод в сфере труда провозглашается в качестве государственной задачи.

Регулярно проводится мониторинг проведения СОУТ в образовательных организациях. Проведённый мониторинг показал, что в образовательных организациях год прошел без травм.

Во всех образовательных учреждениях работают совместные комиссии по охране труда с обязательным участием представителей профкомов школ.

Ежегодно районный комитет принимает участие в комиссии по приёмке ОО к новому учебному году, по приёмке ОДЛ «Жемчужина» к летнему оздоровительному сезону, обеспечивая общественный контроль условий труда членов профсоюза.

Работа по охране труда в Николаевской районной организации Профсоюза улучшилась по отношению к предыдущим годам. В районной организации имеются 6 внештатных инспекторов по охране труда. Комитетом контролируется прохождение медосмотров.

За период 2023 года несчастных случаев с работниками на производстве не было. В 2023 году на проведение мероприятий по охране труда было израсходовано 1 295,00 тысяч рублей:

- на специальную оценку условий труда – 105,00 тысяч рублей;

- на проведение медицинских осмотров израсходовано 1 050,00 тысяч рублей;

- обучение по охране труда – 140,00 тысяч рублей;

Исходя из анализа работы внештатным техническом инспекторам труда, уполномоченным (доверенным) лицам по охране труда профсоюзных комитетов необходимо:

- повышать уровень теоретических знаний и практических навыков по организации общественного контроля;

- своевременно информировать коллег и социальных партнеров об изменениях в законодательстве по охране труда;

- продолжать работу по взаимодействию с территориальными органами государственного надзора и контроля, управлением образования при проведении комплексных проверок выполнения работодателями образовательных организаций законодательных и иных нормативных правовых актов по охране труда.

Финансовая работа

Финансовая работа районной профсоюзной организации включает в себя:

- планирование профсоюзного бюджета;

- анализ целевого использования бюджетных средств;

- контроль за полнотой и своевременностью перечисления профсоюзных взносов.

Цели финансовой работы: обеспечить дееспособность профсоюзной организации и ее выборных органов;

создать прочную финансовую базу профсоюзной организации;

создать эффективную систему формирования профсоюзного бюджета и рационального использования средств.

Отсутствует задолженность первичных организаций по перечислению членских взносов в вышестоящие организации Профсоюза. Собираемость членских взносов - 100 %.

Информационная работа

Информационная работа в Профсоюзе является одним из основополагающих факторов эффективной деятельности профсоюзных организаций различных уровней, в том числе первичных, и инструментом, обеспечивающим организационное единство Профсоюза. Широко используется электронная почта, мессенджеры - Whatsapp, VK.

Общероссийская газета « Мой профсоюз» на сегодняшний день единственное издание, которое объединяет все региональные организации.

В 17 первичных профсоюзных организациях выписывается газета «Мой профсоюз». Подписка осуществляется централизовано. Газета востребована, стала реальным помощником каждой организации профсоюза и для многих руководителей образовательных организаций. Итоги подписки обязательно рассматриваются на президиуме районного комитета Профсоюза. В каждую образовательную организацию направляются инструктивно-методические письма, разработанные районной организацией, по актуальным вопросам защиты интересов работников и развития отрасли в целом. А те документы, которые высылают к нам областной комитет Профсоюза и ЦС Профсоюза доводятся до первичных профорганизаций по электронной почте образовательных учреждений.

На сайтах 11 образовательных организаций созданы профсоюзные странички.

Для руководителей образовательных учреждений и председателей первичных профорганизаций подготавливаются и направляются по электронной почте в образовательные учреждения информационно-методические и разъяснительные пакеты по вопросам заключения и реализации коллективных договоров, информационные и справочные материалы, постановления и решения вышестоящих профсоюзных органов районной областной организации.

Организация отдыха и оздоровление членов профсоюза

Оздоровление и отдых членов профсоюза один из самых значимых видов деятельности в профсоюзе.

В 2023 году отдохнули и поправили свое здоровье за счет профсоюзных средств 2 человека по Программе со скидкой 20%. К сожалению, в прошедшем году очень мало членов профсоюза воспользовались такой льготой на отдых и оздоровление. Санаторий «Прибрежный» перестал функционировать круглогодично, это болезненно сказалось на желающих отдохнуть. Так как ранее предпочтение отдавалось санаторию своего района.

В летний период 2023 года дети членов профсоюза оздоровились в школьных лагерях.

Председатель и члены Комитета участвуют в комиссии по награждению Грамотами Министерства образования Ульяновской области и Министерства образования РФ. Постоянно являются членами жюри в конкурсах «Учитель года», «Воспитатель года», «Сердце отдаю детям», «Педагогический дебют», «За гранью педагогического мастерства», «Самый классный классный».

Ежегодно выделяются денежные средства на различные районные мероприятия: День защиты детей, августовский педагогический форум, День пожилого человека, День учителя.

Районная организация профсоюза постоянно оказывает материальную помощь членам профсоюза больным, находящимся на продолжительном лечении, в связи с юбилеем, со смертью родных и близких, в связи с рождением ребенка.

В 2023 году 2 председателя первичных профсоюзных организаций были награждены Почётной грамотой комитета Николаевской районной организации Профсоюза, члена профсоюза получили благодарности комитета Николаевской районной организации Профсоюза от 2 председателя и 2 партнёра - Благодарственным письмом Ульяновской областной организации Профессионального союза работников народного образования и науки Российской Федерации, социальных 2 председателя - Почётной грамотой Ульяновской областной организации Профессионального союза работников народного образования и науки Российской Федерации и 2 председателя - Почётной грамотой Центрального совета Профсоюза.

Хочется отметить работу председателей первичных профсоюзных организаций МБОУ Большечирклейская СШ, МБОУ «Головинская ОШ», МБО « Славкинская» СШ, МОУ Николаевской СШ, МБДОУ Николаевский детский сад « Солнышко», МБУ Канадейская СШ.

В Николаевской районной профсоюзной организации сложилась система работы, дающая определенные результаты, однако много неразрешенных проблем, которые предстоит решить. Это можно сделать лишь в том случае, если в Профсоюзе будет единство, организованность и дисциплина.

Только едиными усилиями можно сегодня добиться каких-то результатов в решении проблем учительства. Надо особое внимание уделять закреплению профсоюзных кадров, сохранению и укреплению славных традиций, сложившихся в течение ряда лет, формированию здорового образа жизни работников образования. Подводя итоги проведенной работы за прошедший год, профсоюзная организация планирует уделять особое внимание следующим направлениям своей деятельности в 2024году:

- продолжать работу по привлечению новых членов;

- повышать престиж профсоюзного членства;

- развивать систему социального партнерства;

- создавать благоприятные условия труда;

- уделять пристальное внимание работе с молодыми педагогами и ветеранами педагогического труда.

Также профсоюзная организация ставит перед собой следующие основные задачи на 2024 год:

- оздоровление членов профсоюза и их семей;

- мотивация профсоюзного членства;

- социальное партнерство;

- развитие информационных ресурсов;

- охрана труда;

- работа с молодыми педагогами;

- спортивно-массовая работа.

Быть членом профсоюза сегодня должно стать потребностью каждого работающего человека!

Председатель Е.Ю.Пуглаенко

П