ПУБЛИЧНЫЙ ОТЧЁТ

УЛЬЯНОВСКОЙ ГОРОДСКОЙ ОРГАНИЗАЦИИ

УЛЬЯНОВСКОЙ ОБЛАСТНОЙ ОРГАНИЗАЦИИ ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО СОЮЗА

РАБОТНИКОВ НАРОДНОГО ОБРАЗОВАНИЯ И НАУКИ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ ЗА 2022 ГОД

(Утвержден постановлением президиума Ульяновской городской организации Ульяновской областной организации Общероссийского Профсоюза образования № 26-2 от 2 февраля 2023г.)

На 1 января 2023 года количество образовательных организаций города Ульяновска, в которых имеются члены Профсоюза – 161. Общее количество первичных профсоюзных организаций– 143.

Численность Профсоюзной организации города Ульяновска по состоянию на 01.01.2023 г. составляет 2 122 человека, в том числе:

• работающих - 2 117 человек;

- в том числе педагогические работники -1 462 человек;

-из них молодежи до 35 лет - 303 человека;

• неработающие пенсионеры - 5 человек.

Общее количество членов Профсоюза уменьшилось на 271 человека.

В 2022 году была создана первичная профсоюзная организация в МДОУ ЦРР-детский сад № 62.

Из общего количества первичных профсоюзных организаций (143), в общеобразовательных учреждениях действуют 68 ППО, с общей численностью 1 041 член Профсоюза;

в дошкольных образовательных организациях – 64 ППО, с общей численностью 946 членов Профсоюза;

в организациях дополнительного образования детей – 10 ППО с общей численностью 101 член Профсоюза;

в первичной профсоюзной организации аппарата Ульяновской городской организации 34 члена Профсоюза, в том числе 24 педагогических работника, из них 1 человек – в возрасте до 35 лет.

Педагогические работники составляют 68,89% общего количества членов Профсоюза, а молодежь – 20,73% от общего количества педагогических работников-членов Профсоюза.

Количество первичных профсоюзных организаций уменьшилось на 13 по сравнению с данными статистического отчёта на 01.01.2022.

Выбыло из Профсоюза за отчётный период по личному заявлению 71 человек.

Общее количество профсоюзного актива составляет 497 человек, штатных профсоюзных работников – 3 человека.

В 2022 году было проведено 7 заседаний Президиума (рассмотрено 35 вопросов), 3 заседания комитета (рассмотрено 8 вопросов). Рассматриваемые вопросы: об участии Ульяновской городской организации в мероприятиях, проводимых ЦС Профсоюза и комитетом Ульяновской областной организации Общероссийского Профсоюза образования, о работе по формированию реестра Ульяновской городской организации в АИС «Единый реестр «Общероссийского Профсоюза образования»; утверждение и исполнение сметы доходов и расходов организации, утверждение Регламента комитета Ульяновской городской организации Ульяновской областной организации Общероссийского Профсоюза образования;

о проведении, софинансировании и итогах конкурсов и мероприятий Управления образования администрации города Ульяновска, в которых принимала участие Профсоюзная организация города Ульяновска, об оказании материальной помощи и оздоровлении членов Профсоюза, о награждении профактива.

Представители Ульяновской городской организации принимали участие в мероприятиях, организованных Федерацией профсоюзов Ульяновской области и комитетом Ульяновской областной организации Общероссийского Профсоюза образования. Так, в проводимой ОС ФПУО Профсоюзной спартакиаде приняла участие команда первичной профсоюзной организации МБОУ города Ульяновска «Губернаторский лицей № 101 имени Ю.И. Латышева». В VI региональном фотоконкурсе «Профсоюз – это мы!», проводимом по решению Президиума Ульяновской областной организации Общероссийского Профсоюза образования, в номинации «МОЙ ПРОФСОЮЗ» победителем стала Калинина Мария Алексеевна, педагог дополнительного образования МБУДО города Ульяновска ДЮЦ «Планета», в номинации «МОЙ КРАЙ РОДНОЙ» признаны лучшими фотографии Ханбековой Юлии Мяксутовны, учителя географии МБОУ города Ульяновска «Губернаторский лицей № 101 имени Ю.И. Латышева», еще пятеро участников от городской организации стали дипломантами и лауреатами конкурса.

Социальное партнёрство было и остаётся важнейшим инструментом защиты прав и интересов работников. В 2022 г. продолжало действовать Городское отраслевое Соглашение по организациям, находящимся в ведении Управления образования администрации города Ульяновска на 2021-2023 годы.

Председатель Ульяновской городской организации входит в состав следующих комиссий при Управлении образования администрации города Ульяновска:

- городская комиссия по установлению ежемесячных надбавок стимулирующего характера к должностным окладам руководителей муниципальных образовательных организаций города Ульяновска;

- комиссия для рассмотрения поступивших уведомлений о возникновении личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей, которая приводит или может привести к конфликту интересов;

- комиссия по аттестации кандидатов на должность руководителя муниципальной образовательной организации муниципального образования «город Ульяновск»;

- наградная комиссия;

- отраслевая комиссия по регулированию социально-трудовых отношений.

Коллективные договоры действуют в 142 первичных профсоюзных организациях.

В отчётном периоде коллективные договоры заключены в 60 организациях. Правовая помощь заключалась в консультировании и предварительной экспертизе проектов коллективных договоров.

Уведомительную регистрацию в уполномоченном органе по труду прошли 100% действующих коллективных договоров.

На локальном уровне в целях расширения общественного участия в управлении образованием закрепляется участие первичных профсоюзных организаций в разработке локальных нормативных правовых актов, таких как правила внутреннего трудового распорядка, определение систем нормирования труда, графика работы и отпусков, порядка и условий предоставления дополнительных отпусков, положения о стимулирующих и компенсационных выплатах, включая определение размеров доплат и надбавок за работу в ночное время, выходные и нерабочие праздничные дни, сверхурочную работу, положения о премировании работников и прочее.

Главными задачами правозащитной работы в 2022 году были: осуществление профсоюзного контроля за соблюдением норм трудового законодательства и восстановление нарушенных социально-трудовых прав работников образования. В 2022 году внештатным правовым инспектором труда проводились проверки работодателей, в том числе комплексные (по вопросам трудового законодательства и иных актов, содержащих нормы трудового права

Председатель организации участвовала в приемке образовательных организаций перед началом нового, 2022/2023 учебного года.

Постоянно председателями первичных профсоюзных организаций совместно с членами Профсоюза осуществляется общественный контроль за соблюдением трудового законодательства, пунктов коллективного договора и городского соглашения в своих образовательных организациях.

Индивидуальные обращения членов Профсоюза за правовой помощью касались, в основном, следующих вопросов:

- правовое регулирование дистанционной работы;

- сохранение преемственности в установлении учебной нагрузки на новый учебный год;

- снижение учебной нагрузки без предварительного письменного уведомления работника не позднее, чем за 2 месяца;

- отсутствие дополнительного соглашения с работником при изменении условий трудового договора;

- неправомерное вынесение дисциплинарного взыскания;

- нарушение порядка распределения стимулирующей части заработной платы.

Осуществлялись бесплатные юридические консультации работников, руководителей учреждений, пенсионеров в порядке личного приёма и по телефону. Всего поступило 118 обращений.

В образовательные учреждения направлены разъясняющие материалы по вопросам регулирования продолжительности рабочего времени и особенностей, связанных с режимом рабочего времени учителей, воспитателей ДОУ, других педагогических и иных категорий работников образовательных организаций в условиях дистанционной работы.

На уровне образовательных организаций направления работы по охране труда изложены в коллективных договорах и в ежегодно заключаемых соглашениях по охране труда. В каждой образовательной организации создана совместная комиссия по охране труда, в которую входят представители от первичной профсоюзной организации и от работодателя. Уполномоченные по охране труда осуществляют постоянный контроль за соблюдением работодателем и работниками принятых локальных нормативных актов по этому вопросу.

Придавая большое значение улучшению условий труда и сохранению здоровья работников, Ульяновская городская организация Профсоюза уделяет большое внимание работе по охране труда. Проверки образовательных учреждений проводились в ходе приёмки учреждений к началу нового учебного года.

Проверялось выполнение требований санитарно-гигиенической и пожарной безопасности, готовность кабинетов, пищеблоков, учебных, мастерских, спортзалов, состояние прилежащей территории и наличие документации по вопросам охраны труда.

В 2022 г. затраты на охрану труда в городских образовательных организациях составили 15 431 тыс. руб.

Обучение профсоюзного актива в отчетном году проводилось по следующим направлениям:

- участие в формировании реестра Ульяновской городской организации в АИС «Единый реестр «Общероссийского Профсоюза образования»;

- роль уполномоченного по охране труда в формировании безопасных условий труда сотрудников образовательной организации;

- делопроизводство в первичной профсоюзной организации;

- эффективный коллективный договор;

- разработка критериев качественной оценки профессиональной деятельности работников образовательных организаций.

В настоящее время значительную роль в пропаганде и популяризации профсоюзного движения играет интернет. На протяжении всего года велась активная работа по открытию страничек ППО на сайтах образовательных организаций. Первичные профсоюзные организации, в которых численность составляет более 20 членов, подписаны на газету «Мой профсоюз».

Во многих образовательных организациях имеются информационные стенды о Профсоюзе, профсоюзные уголки, на которых размещается и постоянно обновляется информация для широкого круга лиц.

Под постоянным контролем также находится реализация Указа Президента РФ от 11 мая 2012 года о повышении заработной платы педагогам, а также своевременность ее выплаты. В 2022 году осуществлялся постоянный мониторинг соблюдения сроков и размера выплаты заработной платы, предоставления социальных льгот и гарантий работникам образовательных учреждений, установленных федеральным, региональным законодательством, муниципальными нормативно-правовыми актами, региональным и городским отраслевыми Соглашениями.

По данным Управления образования по итогам 2022 года:

- средняя заработная плата учителей общеобразовательных учреждений города Ульяновска составляет 34 206 рублей (без учета 5000 рублей за классное руководство);

- педагогических работников дошкольных учреждений города Ульяновска - 34 039 рублей;

- средняя заработная плата педагогов учреждений дополнительного образования детей, подведомственных Управлению образования за год составила 33 242 рубля.

Соблюдаются и сроки выплаты заработной платы.

В соответствии с уставными нормами продолжает совершенствоваться нормативная база: все первичные профсоюзные организации обеспечены Уставом Профсоюза, отраслевыми Соглашениями. Оперативно, по электронной почте в адрес председателей ППО направляются все актуальные нормативные документы и информационные материалы. Регулярно проводятся встречи в коллективах, собеседования с вновь избранными председателями первичных профсоюзных организаций с целью оказания методической помощи.

В конце 2021 года был значительно обновлен состав Совета молодых педагогов, новым председателем Совета была избрана Константинова Маргарита Олеговна, учитель химии средней школы № 46, призер муниципального этапа Всероссийского конкурса «Педагогический дебют» 2921г. Сегодня в составе клуба – 89 молодых педагогов.

В истекшем году по программе «минус 30%» оздоровилось 48 человек, по программе «Профкурорт» отдохнуло 7 человек.

Материальная помощь оказывается членам Профсоюза в сложных жизненных ситуациях, требующих значительных материальных затрат и в соответствии с Положением об оказании материальной помощи членам Профсоюза в Ульяновской городской организации.

В истекшем году за счет средств Ульяновской городской организации материальную помощь в связи со сложными жизненными ситуациями получили 146 членов Профсоюза на общую сумму 407 000 рублей. Материальная помощь в связи с оздоровлением была оказана 14 членам Профсоюза на общую сумму 27 000 рублей.

В 2022 году комитет Ульяновской городской организации Профсоюза активно использовал меры морального и материального стимулирования профактива, ходатайствуя перед комитетом Ульяновской областной организации Профсоюза о награждении наиболее активных членов и социальных партнеров. За активную работу Благодарственными письмами комитета Ульяновской областной организации Общероссийского Профсоюза образования были награждены 4 человека, дипломами за занятые призовые места в конкурсах, проводимых Ульяновской областной организацией Профсоюза -7 человек, Благодарность была вынесена 1 человеку, Нагрудным знаком Профсоюза «За активную работу» награжден председатель ППО средней школы № 37 А.А. Килевич.

Председатель Ульяновской

городской организации Г.В. Дороднова