На территории муниципального образования «Сенгилеевский район» Ульяновской области первичные профсоюзные организации действуют в восьми образовательных учреждениях: в пяти школах и в трех детских садах. К сожалению, количество ППО сократилось на две. Соответственно , складывается отрицательная тенденция снижения численности членов Профсоюза. Выявленные причины объясняются нежеланием платить членские взносы и увольнением работников, как правило, выход на пенсию председателей или их увольнение по инициативе работника. Большое количество учреждений расположены в сельской местности, с малой численностью коллектива, где восполнение даже вакантной должности не всегда возможно.

Несмотря на некоторые отрицательные моменты действующие ППО реализуют свою деятельность в плановом режиме.

Важным направлением деятельности Профсоюза является культурно-массовая работа. Кроме организации мероприятий в рамках официальных праздников (8 марта, День защитника Отчества, Новый год и Рождество) в 2022 году организованы мероприятия физкультурно-спортивной направленности, посвященные Дню семьи (15 мая), с выходом в Национальный парк «По тропе сурка».

Приняли участие в городской первомайской демонстрации, поздравив трудовые коллективы, а также в акции «Первомайская резолюция ФНПР». В апреле 2022 года в образовательных организациях действовали акции по ежедневной производственной гимнастике. Создание благоприятной доброжелательной атмосферы способствует постепенному налаживанию коммуникаций между членами Профсоюза.

На постоянной основе профсоюзной организацией оказывается правовая помощь при возникновении вопросов оформления трудовых отношений с членами Профсоюза.

В целях реализации коллективно-договорной кампании в образовательных организациях Сенгилеевского района в 2022 году проведен мониторинг наличия коллективных договоров и сроками действия их договоров, сроками пролонгации и внесения изменений. На 2023 год планируется обновление коллективных договоров, в том числе с прохождением процедуры уведомительной регистрации, в 3 организациях. За отчетный год обращений о нарушении условий коллективных договоров от работников образовательных организаций не поступало. Содержание коллективных договоров организаций, соответствует федеральному и региональному законодательству.

Обязательства работодателей в области оплаты труда соблюдены; в области содействия занятости и защиты социальных прав работников в целях обеспечения их социальными гарантиями –не нарушены.

Организуются коллективные переговоры по согласованию проектов коллективных договоров, соглашений и заключение коллективных договоров, соглашений. Работники организаций принимают участие в управлении организациями, а также включены в комиссии по разрешению трудовых споров (комиссия по урегулированию споров между участниками образовательных отношений).

В 2022 году между Профсоюзной организацией и Управлением образования администрации Сенгилеевского района Ульяновской области заключено Соглашение о взаимодействии и сотрудничестве, основными целями которого являются осуществление сотрудничества и взаимодействия сторонами на принципах взаимности и на безвозмездной основе.

Во взаимодействии с Управлением образования Администрации МО «Сенгилеевский район», председатель профсоюзной организации является членом аттестационной комиссии при проведении процедуры аттестации кандидата на должность руководителя и руководителя (действующего) образовательных организаций. Случаи нарушений порядка аттестации или прав и интересов руководителей во время процедуры аттестации не зарегистрировано.

Актуальным остается вопрос о регулировании оплаты труда. В каждом образовательном учреждении разработано положение об отраслевой системе оплаты труда, порядок установления стимулирующих выплат работникам, согласованные с Профсоюзным органом.

В течение года председатель и члены профкома участвовали в комплектовании кадров, в работе комиссий по охране труда, по распределению стимулирующих выплат.

Не выявлены нарушения прав работников при увольнениях. За прошедший период работникам предоставлены гарантии и компенсации предусмотренные ст.173-176 ТК РФ.

Соблюдается очередность предоставления оплачиваемых отпусков в соответствии с графиком, ежегодно утверждаемом в начале декабря.

Начисление заработной платы работникам происходит своевременно. В зависимости от выполняемой работы работнику начисляются надбавки, выплаты, в соответствии с Положением об отраслевой системе оплаты труда. Определены сроки выплаты заработной платы.

Обращений в части несоблюдения прав работников при сокращении, оптимизации /ликвидации образовательных организаций в 2022 году не зафиксировано.

В условиях риска распространения новой коронавирусной инфекции работники образовательных организаций продолжается обеспечение средствами индивидуальной защиты. Ведется строгий учет наличия в организациях смывающих, дезинфицирующих и антисептических средств для реализации мер профилактики.

Организованы психиатрические освидетельствования педагогических работников и работников, осуществляющих присмотр и уход за детьми (в детских садах)согласно Приказу Минздрава от 20.05.2022 года №342н.

К сожалению в 2022 году не зафиксировано участие членов Профсоюза образовательных учреждений района в программах льготного оздоровления («-30%», «Профкурорт»).

Осуществляется постоянное взаимодействие с финансовым отделом Управления образования по вопросам мониторинга размеров и своевременности выплаты заработной платы, финансирования ежегодных медицинских осмотров работников муниципальных образовательных организаций.

Намечается положительная динамика средней заработной платы работников в образовательных учреждениях района. (Таблица)

Виды образовательных организаций	01.12.2021	31.12.2022
Школы	30013,90	30334,0
Детские сады	28338,20	29736,0
Учреждения дополнительного образования	31069,0	34471,0

Это свидетельствует о стремлении достичь региональных нормативов по заработной плате, тем самым обеспечить стабильность и своевременность выплат заработной платы, а также повышение статуса работников образования.

Неравнодушные члены Профсоюза оказывают постоянную помощь и поддержку мобилизованным гражданам и членам их семей на безвозмездной основе.

Финансовое обеспечение деятельности профсоюзной организации происходит в соответствии со сметой, утвержденной Комитетом районной профсоюзной организации.

Кроме того все первичные профсоюзные организации являются постоянными подписчиками газеты «Мой Профсоюз»

Молодым педагогам оказывается методическая помощь. В течение года они принимают участие в конкурсах профессионального мастерства и привлекаются к участию в мероприятиях, посвященных профессиональным праздникам.

Основные проблемы, выявленные в ходе работы в 2022году.

1) нет слаженного сообщения с членами профсоюза о численности;

2) сокращение численности членов Профсоюза ;

Исходя из данных отчета, запланированы следующие задачи по улучшению работы в 2022 году:

1) Продолжать формировать достоверные, полные данные и внести информацию в автоматизированную информационную систему;

2) Спланировать работу первичных профсоюзных организаций по учету членов Профсоюза;

3) формировать активную позицию членов Профсоюза в организации культурно-массовой деятельности;

4) сформировать номенклатуру дел первичных профсоюзных организаций;

Председатель

Сенгилеевской районной организации Профсоюза А.Б.Золотова