Главная / О нас / Областная организация Профсоюза

Публичный отчёт (доклад) Ульяновской областной организации Общероссийского Профсоюза образования за 2024 год

01.03.2025
Печать

Публичный отчёт (доклад)

Ульяновской областной организации

Общероссийского Профсоюза образования

за 2024 год

(Утверждён постановлением президиума Ульяновской областной организации Общероссийского Профсоюза образования

от 27 февраля 2025 года № 3-7 )

Постановлением исполнительного комитета Профсоюза от 06.12.2023 в Общероссийском Профсоюзе образования 2024 год был объявлен «Годом организационно-кадрового единства».

Тема года отразила одну из основных задач – проведение отчётно-выборной кампании.

В Ульяновской областной организации Общероссийского Профсоюза образования отчётно-выборные собрания и конференции прошли в установленные сроки во всех первичных и территориальных организациях Профсоюза.

Отчётно-выборная кампания завершилась XXXIII конференцией областной организации Профсоюза.

Ульяновская областная организация Профсоюза в 2024 году руководствовалась Уставом Профсоюза, активно и последовательно использовала основные методы реализации Приоритетных направлений деятельности Профессионального союза работников народного образования и науки Российской Федерации на 2020–2025 годы, принятых на VIII Съезде Профсоюза:

· социальное партнёрство, заключение коллективных договоров и соглашений;

· осуществление профсоюзного контроля за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, выполнением коллективных договоров и соглашений;

· оказание бесплатной юридической помощи членам Профсоюза;

· участие в урегулировании трудовых споров, защита прав и интересов членов Профсоюза в суде;

· рассмотрение проектов нормативных правовых и локальных нормативных актов, касающихся социально-трудовой сферы и сферы образования.

Реализуя право на представительство и защиту социально – трудовых прав и интересов членов Профсоюза, комитет областной организации Профсоюза совершенствовал практику взаимодействия с органами исполнительной и законодательной власти, областной и муниципальными общественными Палатами, участвовал в работе трёхсторонних комиссий на областном и муниципальном уровнях, активно сотрудничал с Министерством просвещения и воспитания Ульяновской области.

Успешность и перспективность деятельности любой организации, а тем более регионального уровня, определяется её организационным единством, сплочённостью, работоспособной структурой, эффективными финансовыми, кадровыми и информационными ресурсами.

По данным статистической отчётности на 1 января 2025 года общее количество государственных и муниципальных образовательных и иных организаций, находящихся на территории Ульяновской области – 645.

Количество муниципальных образований в регионе составляет - 24.

Количество территориальных организаций Профсоюза – 23.

В муниципальном образовании «город Новоульяновск» действуют 4 первичных профсоюзных организации, входящих в Реестр Ульяновской областной организации Профсоюза.

По итогам 2024 года в структуре областной организации Профсоюза насчитывается 475 первичных профсоюзных организаций, в том числе:

  • 230 малочисленных профорганизаций с численностью до 15 чел.;
  • 290 ППО в общеобразовательных организациях;
  • 137 ППО в дошкольных образовательных организациях;
  • 6 ППО в образовательных организациях высшего образования;
  • 4 ППО в профессиональных образовательных организациях;
  • 25 ППО в организациях дополнительного образования детей;
  • 13 ППО в других организациях.

Общее количество членов Профсоюза на 01.01.2025 составляет
21 416 человек, в том числе:

  • работающих – 9 585 человек;
  • обучающихся (студентов) – 11 644 человека;
  • неработающих пенсионеров - 187 человек.

Среди работающих членов Профсоюза педагогические работники составляют 40,0%, из которых молодёжь до 35 лет – 33,4 %.

В отчётном году было создано 4 первичных профсоюзных организации, в том числе в ОГАОУ «Лицей ядерных технологий» при НИЯУ «МИФИ», которая вошла в Реестр областной организации Профсоюза.

В течение 2024 года принято в Профсоюз и поставлено на учёт в первичные профсоюзные организации 2412 человек, в том числе:

- 515 работающих, из них в образовательных организациях высшего образования – 25 чел., в профессиональных образовательных организациях – 6 чел.;

- 1897 обучающихся, из них в образовательных организациях высшего образования – 1700 чел., в профессиональных образовательных организациях – 197 чел.;

- 1 208 обучающихся 1 курса.

По итогам 2024 года:

  • общая численность членов Профсоюза сократилась на 566 человек;
  • количество работающих членов Профсоюза уменьшилось на 645 человек в связи с выходом на пенсию, сменой места работы, переездом в другую местность и смертью, а также продолжающейся реорганизацией образовательных организаций (реорганизация дошкольных образовательных организаций в дошкольные группы общеобразовательных организаций; создание образовательных комплексов);
  • количество обучающихся (студентов) – членов Профсоюза увеличилось на 73 человека;
  • количество неработающих пенсионеров – членов Профсоюза увеличилось на 6 человек;
  • общий охват профсоюзным членством работающих
    и обучающихся (студентов) составил 53,4%, среди работающих – 38,5%, среди обучающихся (студентов) – 78,4%.

Охват профсоюзным членством выше среднего по областной организации Профсоюза имеется в 7 территориальных (районных) организациях Профсоюза:

- Старокулаткинской (84,4%)

- Кузоватовской (85,2%)

- Новомалыклинской (75,51%)

- Карсунской (76,0%)

- Мелекесской (65,5%)

- Барышской (64,2%)

- Николаевской (55,0%)

Вместе с тем, есть организации Профсоюза с низким охватом профсоюзным членством – менее 30%: Тереньгульская районная (26,1%.), Ульяновская районная (22,6%), Ульяновская городская (19,1%), ППО работников УлГУ (16,4%).

Заседания выборных коллегиальных органов Ульяновской областной организации Общероссийского Профсоюза образования (комитета, президиума) проводились по мере необходимости, но, не реже, чем установлено Уставом Профсоюза.

В 2024 году было проведено 4 заседания комитета областной организации Профсоюза.

В ходе пленарных заседаний были рассмотрены вопросы:

  • О созыве XXXIII отчётно-выборной конференции Ульяновской областной организации Профессионального союза работников народного образования и науки Российской Федерации.
  • О внесении изменений в постановление комитета от 21 марта 2024 № 14-1 «О созыве XXXIII отчётно-выборной конференции Ульяновской областной организации Профессионального союза работников народного образования и науки Российской Федерации».
  • О проектах документов XXXIII отчётно-выборной конференции Ульяновской областной организации Профессионального союза работников народного образования и науки Российской Федерации.
  • Об итогах выдвижения кандидатур для избрания на должность Председателя Ульяновской областной организации Профессионального союза работников народного образования и науки Российской Федерации.
  • О корректировке сметы доходов и расходов, об утверждении исполнения сметы доходов и расходов и бухгалтерского баланса Ульяновской областной организации Общероссийского Профсоюза образования за 2023 год.
  • О размере отчисления членских профсоюзных взносов.
  • Об утверждении сметы доходов и расходов Ульяновской областной организации Общероссийского Профсоюза образования на 2025 год.
  • Об избрании заместителя Председателя Ульяновской областной организации Профессионального союза работников народного образования и науки Российской Федерации на общественных началах.

В отчётном периоде было проведено 9 заседаний президиума Ульяновской областной организации Общероссийского Профсоюза образования.

Основными вопросами повесток дня заседаний президиума являлись:

  • Об утверждении статистического отчёта Ульяновской областной организации Общероссийского Профсоюза образования за 2023 год;
  • Об итогах правозащитной работы Ульяновской областной организации Общероссийского Профсоюза образования за 2023 год;
  • Об итогах работы Ульяновской областной организации Общероссийского Профсоюза образования по охране труда в 2023 году;
  • Об итогах коллективно-договорной кампании в Ульяновской областной организации Общероссийского Профсоюза образования за 2023 год;
  • Об утверждении Публичного отчёта (доклада) Ульяновской областной организации Общероссийского Профсоюза образования за 2023 год;
  • Об утверждении сводного финансового отчёта Ульяновской областной организации Общероссийского Профсоюза образования за 2023 год (форма 1-ПБ);
  • О Плане основных мероприятий Ульяновской областной организации Общероссийского Профсоюза образования (по полугодиям);
  • О проектах документов XXXIII отчётно-выборной конференции Ульяновской областной организации Профессионального союза работников народного образования и науки Российской Федерации.

  • Об участии Ульяновской областной организации Общероссийского Профсоюза образования в первомайской акции профсоюзов;
  • Об итогах участия во Всероссийской акции профсоюзов в рамках Всемирного дня действий «За достойный труд»;
  • Об образовательных организациях муниципальных образований Ульяновской области, в которых отсутствуют первичные профсоюзные организации;
  • О формировании резерва по кандидатуре на должность председателя Ульяновской областной организации Общероссийского Профсоюза образования;
  • Об утверждении состава Совета молодых педагогов и президиума СМП при комитете Ульяновской областной организации Общероссийского Профсоюза образования;
  • О подтверждении кандидатуры в состав Совета молодых педагогов при Центральном Совете Общероссийского Профсоюза образования;
  • О внесении изменений в Реестр Ульяновской областной организации Профсоюза;
  • Об участии представителей Профсоюза в работе комиссий по оценке готовности организаций, осуществляющих образовательную деятельность, к 2024-2025 учебному году;
  • О проведении регионального этапа Всероссийского конкурса: «Студенческий лидер», а также об итогах его проведения;
  • Об участии в Х Всероссийском тренинг-лагере по подготовке тренеров-лекторов Общероссийского Профсоюза образования;
  • Об участии в III Всероссийском тренинг-лагере «Амбассадоры здоровья»;
  • Об участии в окружном этапе Всероссийского конкурса «Студенческий лидер-2024»
  • Об участии комитета Ульяновской областной организации Общероссийского Профсоюза образования в проведении и долевом финансировании региональных этапов Всероссийских конкурсов профессионального мастерства, проводимых Министерством просвещения и воспитания Ульяновской области («Учитель года», «Воспитатель года», «Педагогический дебют», «Лучший директор школы», «Воспитать человека», «Флагманы образования», «Первый учитель»), а также об итогах данных конкурсов;
  • Об участии в областном туристском фестивале учительских клубов, а также об его итогах;
  • О награждении профсоюзного актива и социальных партнёров профсоюзными наградами;
  • О чествовании в связи с юбилеями со дня рождения;
  • О материальной помощи;
  • О материальной помощи на оздоровление и отдых;
  • Об участии в акциях Профсоюза по оказанию централизованной финансовой помощи пострадавшим в чрезвычайных ситуациях членам Профсоюза;

В 2024 году внештатными правовыми инспекторами труда было проведено 183 проверки работодателей, в том числе:

- комплексных (по вопросам трудового законодательства и иных актов, содержащих нормы трудового права) – 52;

- совместно с органами, осуществляющими управление в сфере образования, и органами, осуществляющими полномочия по государственному контролю (надзору) в области образования – 99.

-тематических региональных – 6 (количество проверенных организаций – 30);

- тематических территориальных – 26 (количество проверенных организаций – 48).

Все проверки проводились с непосредственным участием председателей территориальных организаций Профсоюза, председателей первичных профсоюзных организаций, руководителей проверяемых образовательных организаций и представителей управлений образования соответствующего муниципального образования Ульяновской области.

В ходе указанных мероприятий осуществлялась проверка трудовых договоров, соблюдения режима рабочего времени и времени отдыха, оплаты труда и дисциплины труда, правильность ведения трудовых книжек и личных карточек, порядок проведения аттестации педагогических работников, учебной нагрузки и другие вопросы трудового законодательства.

В ходе проверок тематических региональных и территориальных проверок, среди прочих, были рассмотрены следующие основные вопросы:

- соблюдение норм трудового законодательства при заключении, изменении и расторжении трудовых договоров;

- условия труда на рабочем месте, рабочее время и время отдыха работников;

- участие профсоюзных органов в вопросах распределения учебной нагрузки и принятия локальных нормативных актов;

- выполнение коллективных договоров и соглашений;

- соблюдение законодательства при предоставлении мер социальной поддержки педагогическим работникам (в том числе педагогическим работникам, вышедшим на пенсию), проживающим и работающим в сельских населенных пунктах, рабочих поселках (поселках городского типа), а также руководителям, заместителям руководителей образовательных организаций;

- законность принятия, соблюдения и реализация локальных нормативных актов по вопросам оплаты труда, гарантий и компенсаций педагогическим работникам.

По итогам проведённых проверок было выявлено 43 нарушения трудового законодательства и иных актов, содержащих нормы трудового права, из них устранено нарушений – 43.

Анализ выявленных нарушений показал, что в 2024 году большинство из них допущено:

- при заключении трудовых договоров и дополнительных соглашений к трудовым договорам с работниками;

- при оформлении совместительства должностей (также расширения зон обслуживания, увеличения объёма работ, исполнения обязанностей отсутствующего работника;

- в регулировании рабочего времени и времени отдыха.

В ходе проверок выявлены следующие типичные нарушения:

- не оформлен трудовой договор;

- не оформлены дополнительные соглашения к трудовому договору;

- не внесены в трудовые книжки записи о присвоенной по результатам аттестации квалификационной категории, о переводе на другую работу, о переименовании организации;

- в трудовом договоре и дополнительном соглашении к трудовому договору нет подписи работника;

- локальные нормативные акты образовательной организации принимаются без учёта мнения выборного профсоюзного органа;

- не соблюдаются условия коллективного договора, соглашения;

- работники не ознакомлены с приказами о приёме на работу, переводе, увольнении.

Необходимо отметить, что сложившаяся практика проведения комплексных проверок зарекомендовала себя с положительной стороны, что значительно повышает качество профсоюзного контроля за соблюдением трудового законодательства.

Основной причиной допущенных нарушений является отсутствие в образовательных организациях работников, имеющих компетенцию в сфере кадровой работы и трудового законодательства, а также большая загруженность работников.

При проведении профсоюзного контроля оказывалась правовая помощь кадровым работникам, членам Профсоюза, руководителям образовательных организаций, а также проводились соответствующие консультации в целях приведения проверяемых документов в соответствие с трудовым законодательством. Многие незначительные нарушения были устранены в ходе проводимых проверок.

В целях оказания правовой помощи председателям организаций Профсоюза была направлена следующая информация:

- единые рекомендации по установлению на федеральном, региональном и местном уровнях систем оплаты труда работников государственных и муниципальных учреждений на 2024 год.

- ответы на часто задаваемые вопросы по применению постановления Правительства Российской Федерации от 11.07.2024г. № 940 «О внесении изменений в постановление Правительства Российской Федерации от 21.02.2022г. №225», в части замены должности «преподаватель – организатор основ безопасности жизнедеятельности» на «преподаватель – организатор основ безопасности и защиты Родины» - подготовленные Министерством просвещения Российской Федерации и Общероссийским Профсоюзом образования;

- о недопустимости снижения уровня социальной защиты досрочно вышедших на пенсию в сельской местности педагогических работников;

- разъяснения Министерства просвещения Российской Федерации и Общероссийского Профсоюза образования по вопросам обеспечения выплат ежемесячного денежного вознаграждения советникам директоров по воспитанию и взаимодействию с детскими общественными объединениями государственных общеобразовательных организаций и профессиональных образовательных организаций субъектов Российской Федерации, г.Байконура и федеральной территории «Сириус», муниципальных общеобразовательных организаций и профессиональных образовательных организаций.

- об изменении уровней средней заработной платы педагогических работников, поименованных в Указах Президента РФ, в образовательных организациях государственной и муниципальной форм собственности в субъектах Российской Федерации за январь –июнь 2024 года.

- разъяснения Министерства просвещения Российской Федерации и Общероссийского Профсоюза образования о применении постановления Правительства Российской Федерации от 03.04.2024г. №415 «О ежегодных основных удлинённых оплачиваемых отпусках».

- Постановление Правительства Ульяновской области от 30.10.2024г. №632-П «О внесении изменений в Постановление Правительства Ульяновской области от 20.11.2013г. №547-П», вступившее в силу с 01.09.2024г., посредством которого проведено повышение заработной платы педагогическим работникам Ульяновской области путём увеличения базовых окладов:

- педагогическим работникам общеобразовательных организаций на 49% (увеличение базового оклада с 10 609 рублей до 15 807 рублей);

- педагогическим работникам дошкольных образовательных организаций на 45,5% (увеличение базового оклада с 11 797 рублей до 17 165 рублей).

педагогическим работникам организаций дополнительного образования на 43% (увеличение базового оклада с 10 609 рублей до 15171 рубля);

- преподавателям и мастерам производственного обучения профессиональных образовательных организаций на 60% (увеличение базового оклада с 7 707 рублей до 12 331 рубля).

За отчётный внештатными правовыми инспекторами труда оказана правовая помощь 108 членам Профсоюза, в том числе в разработке коллективных договоров, соглашений – 102; оформлении документов в суды – 5.

Судебная форма защиты социально-трудовых прав работников образования, по-прежнему, является одним из самых эффективных и результативных способов правовой защиты.

Предметами исковых заявлений в 2024 году было пенсионное обеспечение педагогических работников, подтверждение педагогического стажа.

Все дела были связаны с обжалованием решений Отделения Пенсионного фонда по Ульяновской области об отказе в назначении досрочной трудовой пенсии по старости в связи с педагогической деятельностью (педагог дополнительного образования, воспитатель, обучение на курсах повышения квалификации).

Из 5-ти подготовленных исковых заявлений, только по одному состоялось судебное решение, которым удовлетворены заявленные требования. По 4-м заявлениям, споры разрешены в досудебном порядке.

Одним из направлений правозащитной работы Ульяновской областной организации Профсоюза является системная работа в рамках нормотворческой деятельности региональных и муниципальных органов власти. Так в 2024 году была проведена экспертиза 9 проектов законов и иных нормативных правовых актов, в том числе:

- законопроектов Правительства Ульяновской области, касающихся социально-экономического положения работников сферы образования региона;

- проектов муниципальных нормативных правовых актов (основные вопросы: оплата труда работников образовательных организаций, финансирование образовательных организаций и др.).

Проведена экспертиза 227 коллективных договоров, соглашений и локальных нормативных актов, в том числе: 128 коллективных договоров; 14 соглашений; 85 локальных нормативных актов.

Значительная часть уточнений в действующих коллективных договорах образовательных организаций касалась внесения изменений о режиме дистанционной работы, о классном руководстве, формулировки сроков выплаты заработной платы с учётом трудового законодательства и исключения из текста недействующих нормативных актов.

За отчётный период также проводилась экспертиза различных локальных нормативных актов, в том числе:

- положений об оплате труда работников;

- правил внутреннего трудового распорядка;

- положений о персональных данных;

- положений о порядке разработки и принятия локальных нормативных актов;

- положений о порядке ведения личного дела работника;

- положений о назначении стимулирующих выплатах, премировании работников;

- положений о комиссии по урегулированию споров;

- иных локальных нормативных актов.

В 2024 году рассмотрено 115 письменных жалоб и других обращений.

В течение отчётного периода в рамках социального партнёрства также поступали обращения руководителей образовательных организаций за консультациями по вопросам сокращения численности или штата работников, перевода на другую работу, реорганизации образовательной организации, изменения условий труда работников, вынесения дисциплинарного взыскания, назначения стимулирующих выплат, оформлению локальных актов, заключению коллективных договоров.

Индивидуальные обращения членов Профсоюза за правовой помощью касались, в основном, следующих вопросов:

- порядок прохождения медицинских осмотров;

- порядок предоставления отпуска педагогам;

- изменение объёма учебной нагрузки;

- оплата за классное руководство;

- назначение стимулирующих выплат;

- правомерность вынесения дисциплинарного взыскания;

- порядок распределения стимулирующей части заработной платы;

- продолжительность ежегодного оплачиваемого отпуска и право педагогических работников на длительный отпуск сроком на один год;

- льготы на коммунальные услуги и право пользования коммунальными льготами педагогам в сельской местности;

- назначения досрочной трудовой пенсии в связи с педагогической деятельностью.

В течение 2024 года выборными коллегиальными органами областной организации Профсоюза и районными организациями Профсоюза было рассмотрено 19 вопросов о правозащитной работе.

Экономическая эффективность правозащитной работы в 2024 году составила – 0,9 млн. рублей.

Внештатные правовые инспекторы Ульяновской областной организации Общероссийского Профсоюза образования в 2024 году осуществляли деятельность, направленную на:

- повышение качества консультационных услуг по защите и представительству интересов членов Профсоюза;

- расширение практики проведения муниципальных тематических проверок;

- сохранение уровня правовой защищенности социально-трудовых прав и интересов работников, в том числе путём отстаивания прав и интересов педагогических работников, работающих в сельской местности, рабочих поселках (поселках городского типа);

- совершенствование форм и способов информирования членов Профсоюза о правозащитной деятельности организаций Профсоюза;

- повышение правовой грамотности профсоюзного актива и членов Профсоюза.

В соответствии со статьёй 370 Трудового кодекса Российской Федерации, статьёй 20 Федерального закона от 12.01.1996 № 10
«О профессиональных союзах, их правах и гарантиях деятельности», статьёй 26 Федерального закона от 24.07.1998 № 125 «Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний» на профсоюзы возлагается контроль за выполнением работодателями законодательства по охране труда.

В составе Ульяновской областной организации Общероссийского Профсоюза образования по состоянию на 31.12.2024 имеются 76 внештатных технических инспекторов труда и 308 уполномоченных по охране труда.

Реализация контрольных мероприятий в 2024 году направлялась на решение следующих традиционных задач в области охраны труда:

- проведение работодателями специальной оценки условий труда в образовательных организациях в соответствии с 426-ФЗ от 28.12.2013
«О специальной оценке условий труда»;

- реализация мероприятий по охране труда, включенных в отраслевые, территориальные соглашения, коллективные договоры и соглашения по охране труда образовательных организаций;

- обеспечение безопасных условий труда на рабочих местах при проведении обследований образовательных организаций, в том числе совместно с представителями органов государственного надзора, прокуратуры и территориальных органов управления образованием;

- соблюдение работодателем (его представителем) установленного порядка расследования, оформления и учёта несчастных случаев на производстве, выявление случаев их сокрытия;

- контроль за эксплуатацией зданий и сооружений образовательных организаций, обращая особое внимание на качество проведения технической инвентаризации, планово-предупредительного ремонта и технических осмотров зданий, а также приемки школ к новому учебному году.

Решая выше обозначенные задачи в 2024 году внештатными техническими инспекторами труда и уполномоченными по охране труда областной организации Профсоюза проведено 601 обследование.

Проведённые комплексные проверки показали, что ответственность большинства руководителей органов образования, образовательных организаций за состояние дел по этому вопросу в целом возросла. В итоге улучшились технические, санитарно-бытовые условия, пожарная и электробезопасность образовательных организаций.

Реализация перспективных и текущих задач осуществляется в рамках социального партнёрства, как основного принципа взаимодействия и на основании нормативных документов всех уровней. Он закрепляется в соглашении между органами управления образования и профсоюзными органами, а также в коллективных договорах, которые заключены во всех профсоюзных организациях сферы образования и стали действенным инструментом в достижении положительных результатов.

Направлениями деятельности профсоюзных организаций и руководителей проверенных образовательных организаций муниципалитетов по обеспечению безопасных условий труда, сохранению здоровья и работоспособности работников является укрепление материально-технической базы общеобразовательных организаций, контроль за соблюдением санитарно-гигиенических и технических требований, норм и правил охраны труда в процессе трудовой и учебной деятельности.

Развитие социального партнерства в значительной степени способствовало формированию совместных комиссий по охране труда в образовательных организациях совместно с администрацией.

Вопросы охраны труда в образовательных организациях региона находятся на постоянном контроле у внештатных технических инспекторов Ульяновской областной организации Общероссийского Профсоюза образования.

В 2024 году количество рабочих мест, на которых проведена специальная оценка условий труда составило 2485.

На финансирование мероприятий по охране труда израсходовано 2708,3 тыс. рублей.

В 2024 году несчастных случаев на производстве не зарегистрировано.

В 2024 году реализовали право на возврат 20 % страховых взносов 2 образовательные организации высшего образования региона.

Профсоюзные комитеты в рамках административного общественного контроля регулярно проводят комплексные проверки по организации работы по охране труда и соблюдению законодательства об охране труда в образовательных организациях.

Представители профкомов первоочередной задачей по вопросам охраны труда ставят содействие созданию здоровых и безопасных условий труда работников. В зоне пристального внимания медицинские кабинеты, пищеблоки, обеспеченность медицинскими аптечками, средствами индивидуальной защиты, контроль за соблюдением работниками инструкций по охране труда, за обеспечением работников спецодеждой, за организацией рабочих мест в соответствии с требованиями охраны труда, а также за соблюдением мер по санитарно-эпидемиологическому благополучию.

Особое место в организации контроля за состоянием условий и охраны труда отводится уполномоченным Профсоюза по охране труда. Участвуя в трудовом процессе и находясь среди работников, уполномоченные по охране труда осуществляют постоянный контроль за соблюдением законодательства в этой области, состоянием условий труда, выполнением работниками требований охраны и безопасности труда.

Уполномоченными по охране труда также ведётся постоянный контроль за выполнением оздоровительных мероприятий: своевременного прохождения медицинских осмотров и вакцинации против различных заболеваний.

Особое внимание уделяется обеспечению документами профсоюзного актива всех первичных профсоюзных организаций.

В соответствии с Региональным отраслевым Соглашением по организациям, находящимся в ведении Министерства просвещения и воспитания Ульяновской области (далее – Отраслевое соглашение) предусмотрено включение внештатных технических инспекторов труда, других представителей Профсоюза в состав комиссий по проверкам готовности организаций, осуществляющих образовательную деятельность, к началу учебного года, а также в состав комиссий по проверкам организаций, осуществляющих лечение, оздоровление и (или) отдых, перед началом летней оздоровительной кампании.

Приёмка образовательных организаций к началу учебного года осуществляется комиссиями в соответствии с действующими нормативными документами с оформлением актов установленного образца.

В образовательных организациях, в работе комиссий по охране труда как правило, принимают участие уполномоченные по охране труда.

Ульяновская областная организация Общероссийского Профсоюза образования на предстоящий год выделяет следующие основные задачи:

- осуществление контроля за повсеместным проведением мероприятий по специальной оценке условий труда в образовательных организациях;

- реализация мероприятий по охране труда, включенных в отраслевые, территориальные соглашения, коллективные договора и соглашения по охране труда образовательных организациях;

- увеличение числа организаций, реализовавших право на возврат
20 % страховых взносов;

- контроль за эксплуатацией зданий и сооружений образовательных организаций, обращая особое внимание на качество проведения технической инвентаризации, планово-предупредительного ремонта и технических осмотров зданий, а также приемки школ к новому учебному году;

- взаимодействие с территориальными органами государственного надзора и контроля, прокуратурой, органами управления образованием при проведении комплексных проверок соблюдения требований законодательных и иных нормативных правовых актов по охране труда в образовательных организациях;

- использование информационных технологий и средств массовой информации для повышения качества реализации защитных функций по охране труда.

Областная организация Профсоюза принимала активное участие в большинстве мероприятий на Всероссийском уровне, из которых можно отметить следующие:

  • Всероссийский профсоюзный диктант «К отчётам и выборам готов!»;
  • Всероссийский конкурс эссе и фестиваль «Я русский бы выучил только за то, что…»;
  • Форум учителей русского языка и литературы в рамках дней Пушкинской поэзии и культуры»
  • Всероссийский форум-фестиваль «ПРОдвижение ЗОЖ»;
  • Всероссийский онлайн семинар для профсоюзных лидеров региональных (межрегиональных), территориальных организаций Профсоюза, первичных профсоюзных организаций с правами территориальных «Профсоюзный компас»;
  • Всероссийский семинар-совещание социальных партнёров – представителей органов исполнительной власти субъектов РФ и руководителей органов местного самоуправления, осуществляющих управление в сфере образования, руководителей образовательных организаций общего образования;
  • Всероссийский семинар-практикум для специалистов по организационной работе и ответственных за работу в АИС региональных организаций Профсоюза;
  • Всероссийский семинар-практикум для специалистов по информационной работе региональных организаций Профсоюза;
  • Семинар-практикум для председателей территориальных организаций Профсоюза в рамках курсовой переподготовки кадров;
  • XIII Всероссийская педагогическая школа;
  • Всероссийский семинар-совещание председателей первичных профсоюзных организаций работников вузов;
  • комплекс профсоюзных мероприятий для различных целевых аудиторий, направленных на решение задач повышения лояльности к организации, профсоюзной мотивации и сплочения, нематериального стимулирования и др. (Всероссийская смена и конкурс «Студенческий лидер»; Х Всероссийский тренинг-лагерь «Мастерская успеха»; III Всероссийский тренинг-лагерь «Амбассадоры здоровья»; заочный и очный этапы Всероссийского конкурса для организаций дополнительного образования детей «Арктур» и Всероссийской олимпиады «Мой первый учитель»; Всероссийский профессиональный конкурс «Флагманы образования»; Всероссийский форум студенческих советов общежитий; Всероссийская школа профсоюзного актива в рамках Всероссийского конкурса на лучшее профбюро «Ты-лидер»; обучающие вебинары для организаторов и участников различных конкурсов профессионального мастерства).

Продолжалась работа по развитию и популяризации бренда, стиля и атрибутики Профсоюза (в том числе в рамках тематического Года). Атрибутика Года использовалась областной и некоторыми территориальными организации Профсоюза, а также первичными профсоюзными организациями, входящими в Реестр Ульяновской областной организации Общероссийского Профсоюза образования при изготовлении сувенирной продукции для проведения мероприятий.

В рамках социального партнёрства Ульяновская областная организация Общероссийского Профсоюза образования приняла участие в проведении и долевом финансировании региональных этапов Всероссийских конкурсов профессионального мастерства, проводимых Министерством просвещения и воспитания Ульяновской области («Учитель года», «Воспитатель года», «Педагогический дебют», «Лучший директор школы», «Воспитать человека», «Первый учитель» и др.).

В течение 2024 года продолжалась работа с молодыми педагогами на уровне областного и муниципальных советов молодых педагогов. При взаимодействии с органами управлением образованием муниципалитетов для молодых педагогов проводились мероприятия в формате круглых столов, мастер-классов, представления презентаций, собеседований и др.

В течение 2024 года согласно плану обучения председателей территориальных организаций Профсоюза и первичных профсоюзных организаций, входящих в Реестр Ульяновской областной организации Общероссийского Профсоюза образования, специалистами аппарата областной организации Профсоюза проводились обучающие вебинары по различным темам профсоюзной деятельности: «Об организации отчётов и выборов в организациях Профсоюза», «О профсоюзных наградах», «О внесении данных о мероприятиях в АИС», «Кадровое делопроизводство в образовательной организации», «О мотивации профсоюзного членства, взаимодействии с органами местного самоуправления муниципальных образований», «Основные ошибки в работе организаций Профсоюза (по итогам проверок)», «Оформление выписок из протоколов выборных коллегиальных профсоюзных органов», «Оформление пакета документов на оказание материальной помощи членам Профсоюза», «О типичных ошибках при составлении отчётов», «Профсоюз в конкурсном движении», «О защите персональных данных», «Оформление отчётов об использовании денежных средств (для организаций, состоящих на ЦБУ)».

Кроме этого, в 2024 году продолжалось оказание практической помощи специалистами аппарата областной организации Профсоюза по основным направлениям работы профсоюзных организаций с целью повышения эффективности их деятельности, мотивации профсоюзного членства: организационной, информационно-пропагандистской, финансовой работе, а также по вопросам документационного обеспечения, ведению делопроизводства и работе в АИС

Продолжалась работа по актуализации данных учёта членов Профсоюза в АИС, позволяющего обеспечить доступ к качественной информации о численности и категорийных характеристиках первичных профсоюзных организаций.

В целях социальной поддержки членов Профсоюза на основании решений президиума областной организации Профсоюза в соответствии с утверждёнными Положениями производилось оказание материальной помощи в зависимости от стажа профсоюзного членства.

В истекшем периоде по ходатайству территориальных организаций Профсоюза и первичных профсоюзных организаций, входящих в Реестр областной организации Профсоюза, была оказана материальная помощь 119 членам Профсоюза на сумму 869,6 тыс. рублей.

Продолжалось оказание материальной помощи на оздоровление и отдых членам Профсоюза, имеющим непрерывный период членства в Профсоюзе, по завершении их пребывания в санаторно-курортных и оздоровительных учреждениях, связанных договорными отношениями с профсоюзными организациями.

Материальную помощь на оздоровление и отдых в 2024 году получили 74 человека на сумму 148,0 тыс. рублей.

Информационная работа в 2024 году велась с целью своевременного обеспечения доступа к получению актуальной информации о деятельности Профсоюза, направленной на укрепление и развитие профсоюзного движения.

Актуальная информация о мероприятиях, нормативно-методические материалы по правовым вопросам размещались в социальной сети «Вконтакте», в сообществах «СМП УОО Профсоюза», «СКС УОО Профсоюза», а также в группах мессенджеров «WhatsApp», «Telegram».

В целях качественной и оперативной работы, оказания бесплатной юридической помощи членам Профсоюза профактиву территориальных организаций Профсоюза и первичных профсоюзных организаций, входящих в Реестр Ульяновской областной организации Общероссийского Профсоюза образования, направлялись методические материалы, информационные бюллетени и сборники в электронном виде.

В целях морального стимулирования профсоюзных кадров и профсоюзного актива, членов выборных профсоюзных органов, направленного на повышение эффективности профсоюзной работы, усиления мотивационной составляющей для социальных партнёров в отчётном периоде по представлению выборных коллегиальных органов было награждено:

  • Благодарностями Ульяновской областной организации Общероссийского профсоюза образования – 77 человек;
  • Почётными грамотами комитета Ульяновской областной организации Общероссийского профсоюза образования – 65 человек;
  • Благодарственным письмом ОС ФПУО – 18 человек;
  • Почётными грамотами ОС ФПУО – 21 человек;
  • Почётными грамотами Центрального Совета Профсоюза - 25 человек;
  • Нагрудным знаком Профсоюза «За активную работу» – 5 человек;
  • Нагрудным знаком Профсоюза «За активную работу в первичной профсоюзной организации студентов» – 2 человека;
  • Нагрудным знаком Профсоюза «За социальное партнёрство» - 3 человека;
  • Нагрудным знаком Профсоюза «За вклад в развитие молодёжного педагогического движения Общероссийского ПРофсоюза образования» - 3 человека;

Занесены на Доску Почёта Ульяновской областной организации Общероссийского профсоюза образования – 3 человека.

Занесены в Книгу Почёта Профсоюза – 1 человек и 1 организация Профсоюза.

Ульяновская областная организация Общероссийского Профсоюза образования принимала активное участие в программе по санаторно-курортному лечению и оздоровлению членов профсоюзов с членами семей, реализуемой с июля 2015 года Областным союзом «Федерация профсоюзов Ульяновской области».

Также члены Профсоюза активно пользовались путёвками по линии
АО «СКО ФНПР «Профкурорт».

Профсоюз – самая надёжная защита и опора!

Мы выступаем за всеобщее качественное образование, достойный, безопасный профессиональный труд и благополучную жизнь!