Спектр направлений деятельности профсо­юза четко определен Уставом и законодатель­ством, где на нас возложены конкретные фун­кции по защите социально-трудовых прав и профессиональных интересов работников об­разования. В центре  работы нашей организации, в самом её ядре стоит рядовой член профсоюза, который вступает в него и платит членские взносы, рассчитывая на защиту своих интересов. На то, что профсоюз будет всегда отстаивать перед работодателями и властями всех уровней те самые трудовые и социально-экономические интересы, которые для работника являются насущными жизненными потребностями, а для профсоюзной организации – её главными стратегическими целями. Это получение работником достойной заработной платы, сохранение рабочего места, соблюдение в отношении работника законодательства и, наконец, сохранение здоровья и жизни человека в процессе труда.
      Несмотря на активно идущие в отрасли процессы оптимизации сети учреждений и сокращения численности работников, Старокулаткинская  организация Профсоюза работников народного образования и науки РФ сохраняет стабильность, оставаясь самой многочисленной и финансовоустойчивой общественной организацией в районе.

Охват профсоюзным членством среди работающих составляет 94.9 %. Стабильность районной  организации обеспечивает группа из 14 профсоюзных организаций, которые объединяют более 94.9 %.работающих.

-Образовательные организации -10 (в них работающих -370чел. из них педработников-215чел. молодёжи до 35 лет -16чел.)
-Дошкольные образовательные организации – 2 (в них работающих 59чел. педагогических работников - 8чел. молодёжи до 35 лет – 9чел.).
-Организации дополнительного образования детей -2, (в них работающих – 25 чел. педработников – 17 чел. из них молодёжи – 3 чел.)
      Всего  работающих в организациях, в которых имеются члены Профсоюза  - 370человек  членов Профсоюза  - 351 человек. (94.9%)
  Стало традицией:  в начале нового учебного года  с целью привлечения новых членов в  ряды Профсоюза проводить месячник «Мотивация профсоюзного членства». Во всех первичных организациях проводится сверка членов Профсоюза  и профсоюзные собрания с единой повесткой «Мотивация профсоюзного членства».
        Работа проводилась в соответствии Плана основных мероприятий
Старокулаткинской  районной организации Профсоюза.
Вопросы, выносимые для рассмотрения на заседаниях Совета и Президиума, совещания председателей первичных профсоюзных организаций:
      - Утверждение плана основных мероприятий Старокулаткинского  районной организации Профсоюза на 2018 год .
-Утверждение отчётов районной организации Профсоюза за 2018 год:
а)об исполнении сметы расходов;
б) о правозащитной работе;
в) о колдоговорной компании;
г) по охране труда;
д) о социальной поддержке работников образования.
е)«О награждении профсоюзного актива грамотами : районного уровня, областного уровня ».
        Труд профсоюзных лидеров предполагает высокую степень самореализации, самоконтроля и концентрации собственных усилий.
       Настоящими лидерами, которые  на протяжении многих лет самоотверженно защищают интересы своих коллег,  организуют конкурсы, смотры, культурно-массовые, спортивные  мероприятия стали председатели первыичек: БайгузинаГ.Р.,Зимнурова Э.Д., Исхакова К.А., Халикова Р.Р.,Измайлова Г.Ш. , Мифтяхитдинова Л.Н., Ханбикова А.Ш.,Ибрагимова Д.Н.
         В настоящее время в районе трудится 16 молодых специалистов. В целом по отрасли образования  дефицит молодых кадров. То, что нужно заниматься молодёжными проблемами – понятно всем. Наша задача- это необходимая помощь  поддержка при адаптации, выстраивании  отношений с администрацией, коллективом, учениками и их родителями.
     В рамках развития молодежного движения при районной организации активизировалась деятельность «Клуб молодого педагога» (председатель – Хайрова Эльвира  Фяритовна, учительница русского языка и литературы). В соответствии с планом молодые педагоги участвуют в разных мероприятиях районного и регионального уровня.
     Проведены заседания КМП. Члены Молодежного Совета на своих заседаниях активно обсуждают проблемы модернизации образования, совместно ищут пути их решения, участвуют в культурно – массовых мероприятиях. Подобные встречи позволяют ознакомиться с тенденциями развития современной школы, приобрести новых друзей и получить заряд положительных эмоций.
       Придавая большое значение улучшению условий труда и здоровья работников, районная организация уделяет большое внимание работе поохране труда.

    Основные направления этой деятельности за отчетный период:

-         регулярные проверки соблюдения норм охраны труда в ОУ.

-         контроль выполнения соглашений по охране труда,

-         обеспечение ОУ информационными сборниками.
  Во всех  образовательных организациях действующие коллективные договора.
  Профсоюз динамично развивается и обновляется, стремясь соответствовать новым реалиям.  И одной из важнейших задач сегодня является осуществление профсоюзного контроля за работодателями по соблюдению трудового   законодательства и восстановлению нарушенных социально трудовых прав работников образования. 
    В рамках комиссии по правозащитной работе оказывается информационная поддержка по правовым вопросам ППО ОУ:
- члены комиссии участвуют в проведении экспертизы проектов законов и нормативных правовых актов: положений об оплате труда, положений о распределении стимулирующего фонда, правил внутреннего трудового распорядка, графиков отпусков и других.

Руководители образовательных организаций при разработке нормативно-правовых актов, затрагивающих социально-трудовые отношения, учитывают мнение профсоюза. Профсоюз принимает участие в разработке и реализации структурной перестройки системы образования, представители профсоюза входят в состав различных комиссий например:
-По распределению стимулирующей части оплаты труда работников организаций.
-Комиссия по оптимизации сети образования  Старокулаткинского района
-Наградная комиссия

-Аттестационная комиссия по аттестации руководящих кадров.

-Комиссия по приёмке образовательных организаций к новому учебному году.
-По распределению стимулирующей части оплаты труда руководителей образовательных организаций.

   В рамках развития социального партнерства немаловажным фактором является поддержка профсоюзного движения руководителями образовательных учреждений. Пользуясь предоставленной возможностью, мне хотелось бы поблагодарить руководителей  и председателей профкомов ОУ, в которых все  работники являются членами Профсоюза.

Во всех первичных профсоюзных организациях систематически проводятся культурно-массовые мероприятия, что способствует единению коллективов. Члены профсоюза и их семьи участвовали на лыжне России.
      Провели районный смотр творческой самодеятельности «Туган ягым мэххэбэтем» среди работников образовательных  учреждений.
  Так же участвовали на мероприятиях ,посвященный «Дню любви верности», «Дню народного единства»,на мероприятиях посвященного Дню воинской Славы России.

      Ключевой целью финансовой политики Профсоюза  является - повышение эффективности использования средств на обеспечение деятельности Профсоюза по удовлетворению социально-экономических и профессиональных интересов членов Профсоюза, предоставление им различных социальных услуг и расширении форм поддержки.
 РПО находится в постоянном творческом поиске, апробирует инновационные формы и методы, привлекательные для членов профсоюза, которые в конечном итоге улучшают их условия труда и быта, способствуют мотивации:

1.Создан электронный реестр работников ОУ, в том числе членов профсоюза.

2.Идет работа по открытию страничек «Мой профсоюз» на сайтах образовательных учреждений.

3. 2 раза в год районный комитет выписывает для всех первичных профсоюзных организаций газету «Мой Профсоюз».

С целью повышения эффективности деятельности ППО ОУ Старокулаткинская  районная организация профсоюза работников образования и науки РФ планирует в 2019 году:

- Сохранить систему поддержки работников отрасли муниципального уровня, закрепленную в Отраслевом Соглашении по социально – экономическим вопросам работников образования.

-Продолжить реализацию следующих целевых программ:  

•  «Мотивация профсоюзного членства»,
• «Профсоюзные кадры».

- Систематизировать локальную нормативную базу  Старокулаткинской  РПО для обеспечения единообразного применения норм Устава Профсоюза в деятельности ППО образовательных организаций.

Председатель  Старокулаткинской районной
 организации  Профсоюза              АлькаеваЛ.Р.