Главная / О нас / Территориальные организации Профсоюза

Публичный отчёт о работе профсоюзной организации Ульяновского района

Пресс-служба Профсоюза. 29.01.2019
Печать

На территории МО «Ульяновский район» находится 19 образовательных организаций, в том числе 13 общеобразовательных организаций, 4 дошкольных образовательных организации, 2 организации дополнительного образования. Первичные организации Профсоюза имеются в 16 образовательных организациях, а также в МУ «Управление образования» МО «Ульяновский район». Численность членов Профсоюза в них на 01 января 2019 года составляет 602 человека.

В настоящее время отсутствуют первичные организации Профсоюза в следующих образовательных организациях:

-     В филиалеМОУ Шумовская СШ детский сад «Рябинка»

-     Филиале МОУ Зеленорощинская СШ Зеленорощинском д/с «Дубравушка»;

-     МДОУ Большеключищенский д/с «Золотой Ключик»

-     МОУ «Ишеевская ОШ»

-     МОУ  Новобеденьговская ОШ

-     Новоуренский д/с «Сказка»

Охват профсоюзным членством в профсоюзной организации Ульяновского района на 01 января 2018 года составляет 57,87% {от общего числа работающих в образовательных организациях).

Профсоюзная организация работников образования и науки Ульяновского района целенаправленно:

-     осуществляет защиту трудовых и социально-экономических прав членов Профсоюза;

-     вносит предложения работодателю по социально-трудовым вопросам и участвует в их рассмотрении;

-     осуществляет общественный контроль за использованием средств, направляемых на проведение социально-культурных мероприятий, оказывает содействие в формировании наблюдательных комиссий за рациональным использованием финансовых средств;

-     осуществляет оказание бесплатной юридической помощи членам Профсоюза;

-     представляет интересы членов Профсоюза организации в судебных органах.

Во многом успешность деятельности профсоюзных организаций по защите прав и

профессиональных интересов членов Профсоюза объясняется грамотно-выстроенной и четко структурированной системой многоуровневого социального партнёрства.

В муниципальном образовании «Ульяновский район» заключено и действует муниципальное отраслевое Соглашение по учреждениям образования, находящимся в ведении муниципального образования «Ульяновский район», на 2016-2018 годы, зарегистрированное в отделе по труду администрации МО «Ульяновский район» 24 января 2016 года.

В рамках Соглашения проводится работа по совершенствованию правового регулирования проблем обеспечения социальной и правовой защиты работников образования, по сохранению предусмотренных для них законодательством РФ и Ульяновской области социальных гарантий и льгот. Благодаря совместным действиям сторон Соглашения удалось максимально сохранить рабочие места в учреждениях образования, своевременно и в полном объёме обеспечить выплату заработной платы. Соглашением отрегулированы такие важные вопросы для педагогов, как занятость, трудоустройство при высвобождении, переквалификация. Удалось сохранить количество учреждений образования и трудоустроить или переквалифицировать педагогических работников. Посредством реализации обязательств сторон, прописанных в коллективных договорах и Соглашении, достигается определённый положительный эффект в усилении влияния трудовых коллективов и решении многих проблем образовательных учреждений.

На локальном уровне в целях расширения общественного участия в управлении образованием закрепляется участие первичных профсоюзных организаций в разработке локальных нормативных правовых актов, таких как правила внутреннего трудового распорядка, определение систем нормирования труда, графика работы и отпусков, порядка и условий предоставления дополнительных отпусков, положения о стимулирующих и компенсационных выплатах, включая определение размеров доплат и надбавок за работу в ночное время, выходные и нерабочие праздничные дни, сверхурочную работу, положения о премировании работников и прочее.

Большая работа проведена совместно с Управлением образования МО «Ульяновский район» по выполнению Указов Президента РФ.

По состоянию на 20.01.2019 работникам образования в сельской местности, поселках выплачивается компенсация за коммунальные услуги (оплата электроэнергии, газа, квартплаты)

Коллективные договоры имели и имеют немаловажное значение для совместной работы в учреждениях образования в рамках социального партнерства. В районном Бюро Профсоюза проводится мониторинг заключения коллективных договоров, оказывается практическая помощь при подготовке проектов. На 1 января 2019 года по данным статистической отчётности в 16 образовательных  организациях образования, имеющих первичные профсоюзные организации, заключены и действуют коллективные договоры.

Районная организация Профсоюза проводит определённую работу по защите прав и интересов членов Профсоюза в части организации и проведения общественного контроля по обеспечению работодателями безопасных и здоровых условий труда в образовательных организациях района.

Во всех образовательных организациях имеются уголки по охране труда.

В рамках муниципального отраслевого Соглашения проведены плановые семинары профсоюзного актива совместно с Управлением образования МО «Ульяновский район».

В качестве приоритетных направлений деятельности  районной профсоюзной организации на 2019 год можно выделить следующие: повышение эффективности механизмов взаимодействия социальных партнеров; совершенствование содержания коллективных договоров в условиях расширения финансово-экономической самостоятельности и изменения организационно­-правовых форм образовательных учреждений, модернизации сферы образования; сохранение действующих социальных льгот и гарантий для работников отрасли; увеличение заработной платы работников образовательных учреждений; контроль за соблюдением трудового законодательства, защита и отстаивание интересов педагогических работников на всех уровнях власти; участие в аттестации педагогических кадров;

   - осуществление контроля за выделением средств на проведение аттестации рабочих  мест в образовательных учреждениях ;вопросы, вносимые на рассмотрение БюроПрофсоюза;

Строго ведутся протоколы каждого заседания Бюро Профсоюза. Тематика вопросов, вносимых на рассмотрение Бюро Профсоюза, имеет разнообразный характер:

  • о принятии к сведению и исполнению порядка проведения правовыми инспекторами труда Профсоюза проверок по соблюдению работодателями в системе образования трудового законодательства и иных нормативных правовых актов;
  • о Единых рекомендациях по установлению на федеральном, региональном и местном уровнях систем оплаты труда работников государственных и муниципальных учреждений;
  • о проекте Федерального закона «Об образовании в Российской Федерации»;
  • о мерах по повышению оплаты труда в образовательных учреждениях Ульяновской области;
  • о продолжительности рабочего времени педагогических работников образовательных учреждений;
  • о работе уполномоченного (доверенного) лица по охране труда профсоюзной организации образовательного учреждения;
  • об участии в областном смотре-конкурсе на звание «Лучший уполномоченный по охране труда Профсоюза» среди уполномоченных по охране труда учреждений дошкольного и общего (начального, основного и среднего) образования;
  • об исполнении сметы доходов и расходов районной профсоюзной организации (ежегодно);
  • об утверждении сметы доходов расходов районной профорганизации (ежегодно);
  • о проценте отчисления средств в районный Совет Профсоюза от членских профсоюзных взносов (ежегодно);
  • об утверждении Положения о порядке оказания материальной помощи членам Профсоюза в районном Совете Профсоюза;
  • о выделении средств на организацию централизованной подписки на газету «Мой профсоюз» для первичных профсоюзных организаций (,каждое полугодие);
  • о сводных статистических отчётах Ульяновской профсоюзной организации (ежегодно);
  • о ходе выполнения районного отраслевого соглашения по учреждениям образования МО «Ульяновский район»
  • охране труда учреждений дошкольного и общего (начального, основного и среднего) образования;
  • о работе первичных профсоюзных организаций и администраций образовательных организаций по обеспечению безопасных и здоровых условий труда;
  • о соблюдении трудового законодательства, требований охраны труда и нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права;
  • об итогах проведения коллективно-договорной кампании в образовательных организациях;
  • о состоянии организационной работы и деятельности по мотивации профсоюзного членства в первичных организациях Профсоюза;
  • о работе Совета Профсоюза с письмами и обращениями членов Профсоюза (ежегодно);
  • об информационно-аналитических материалах Центрального Совета Профсоюза к августовским педагогическим совещаниям;
  • об основах работы с молодёжью для привлечения в Профсоюз и создания положительного имиджа Профсоюза;
  • об опыте работы первичных профсоюзных организаций по методическому и информационному обеспечению членов Профсоюза;
  • информационная работа как фактор мотивации профсоюзного членства;
    • о проведении районного мероприятия, посвящённого Международному Дню учителя (совместно с управлением образования);
    • об оказании материальной помощи членам Профсоюза;
    • оформление наградных материалов.

Председателем районной профорганизации регулярно осуществляется оказание практической помощи первичным профорганизациям в решении вопросов трудового законодательства, охраны труда и здоровья членов Профсоюза - работников образовательных организаций.

В План работы районной профсоюзной организации также включены общие организационные мероприятия, как например:

  • проведение общепрофсоюзных тематических проверок
  • проведение собеседований с председателями первичных профорганизаций по состоянию профсоюзного членства, вопросам защиты социально-трудовых прав и профессиональных интересов членов Профсоюза, требований охраны труда;
  • организация и проведение мониторингов в соответствии с Планом основных мероприятий областного комитета Профсоюза:

-        по мерам социальной поддержки, обеспечения льгот, гарантий по медицинскому обслуживанию, оздоровлению, организации отдыха работников.

Ведутся журналы учёта членов Профсоюза, регистрации обращений членов Профсоюза, регистрации входящей и исходящей корреспонденции, распоряжений по личному составу.

Заседания районного Совета проводятся регулярно (один раз в два месяца), заседания Бюро Совета - один раз в месяц.

 

Анализ распределения средств бюджета профсоюзной организации, произведённый на основании представленных отчётов о доходах и расходах районной профорганизации, показывает, что значительная часть средств по-прежнему направляется на выдачу материальной помощи и проведение культурно-массовых меропрриятий для членов Профсоюза, произведённый на основании представленных отчётов о доходах и расходах районной профорганизации

№ п/п

Наименование статей

код строки

2018 год

план %

факт %

факт

(тыс. руб.)

Остаток средств на начало отчётного года

10

х

х

4

Доходы

х

х

х

х

1.

Членские профсоюзные взносы всего

(в т.ч. вступительные взносы)

20

100

88

467

1.1

Членские профсоюзные взносы 1%

(в т.ч. вступительные взносы)

21

 

 

 

1.2

Членские профсоюзные взносы

свыше 1 %

22

 

 

 

2.

Иные поступления на уставную

деятельность

30

 

 

 

3.

Доходы от предпринимательской

деятельности)

40

 

 

 

            Всего доходов

50

100

88

467

Расходы

х

х

х

х

1.

Целевые мероприятия

60

 

 

 

1.1.

Информационно-пропагандистская работа

61

100

100

6

1.2.

Подготовка и обучение профсоюзных кадров и актива

62

100

100

4

1.3

Работа с молодёжью

63

 

 

 

1.4.

Проведение конференций, заседаний комитета, президиума, совещаний

64

 

 

 

1.5.

Культурно-массовые мероприятия

65

100

100

130

1.6.

Спортивные мероприятия

66

 

 

 

1.7.

Проведение (участие в проведении) внутрисоюзных, территориальных и

профессиональных конкурсов

67

100

67

4

1.8.

Инновационная деятельность

Профсоюза

68

 

 

 

1.8.1

Пенсионное обеспечение членов Профсоюза (НПФ)

68.1

 

 

 

1.8.2.

Кредитно-потребительские кооперативы

68.2

 

 

 

1.8.3.

Оздоровление и отдых

68.3

 

 

 

1.8.4.

Добровольное медицинское

страхование

68.4

 

 

 

2.

Социальная и благотворительная помощь

70

 

 

 

3.

Материальная помощь членам Профсоюза

80

100

97

59

4.

Премирование профсоюзного актива

90

 

-

-

5.

Расходы, связанные с организацией

и обеспечением деятельности

аппарата организации Профсоюза

100

 

 

 

5.1.

Оплата труда с начислениями

101

100

94

240

5.2

Выплаты, не связанные с оплатой труда

102

 

 

 

5.3.

Командировки и деловые поездки

103

 

-

-

5.4.

Содержание помещений и иного имущества (кроме ремонта)

104

 

 

 

5.5.

Ремонт основных средств

105

 

 

 

5.6.

Приобретение основных средств

106

 

 

 

5.7.

Хозяйственные расходы

107

 

-

-

5.8.

Услуги банка

108

100

100

22

5.9.

Прочие  

109

 

 

 

6.

Прочие расходы

110

100

60

4

          Всего расходов

120

 

 

469

Остаток средств на конец отчётного года

130

х

х

2

             

 

    Большое значение в повышении эффективности мотивационной деятельности имеет информационная работа Профсоюза в целом, а также информирование членов Профсоюза о результатах деятельности профорганов по защите прав и интересов работников.

.

Источник: Ульяновская областная территориальная организация Профсоюза

Наш сайт использует cookie-записи. Это позволяет нам анализировать взаимодействие посетителей с сайтом и делать его лучше. Продолжая пользоваться сайтом, вы соглашаетесь с использованием cookie.

Хорошо