В соответствии с Уставом Общероссийского Профсоюза, выполняя основную миссию Профсоюза работников образования и науки - представление и защита социально-трудовых прав и профессиональных интересов работников отрасли  -  профсоюзная организация Новоспасского района реализует следующие главные направления деятельности:

• защита социальных, трудовых и профессиональных прав и интересов членов Профсоюза,
• достижение достойного уровня оплаты труда,
• обеспечение соблюдения трудовых прав и социальных гарантий работников образования,
• укрепление и развитие социального партнерства,
• организационно – финансовое укрепление профсоюзных организаций, мотивация профсоюзного членства,
• подготовка и обучение профсоюзного актива.

 

Профсоюзная организация  Новоспасского района в 2019 году состояла из 21  первичных профсоюзных организации, в которых трудятся 506 членов профсоюза  (70% от числа работающих).

С целью информационной поддержки Профсоюзных первичных организаций, укрепления организационного единства за отчетный период проведены заседания Комитета районной организации, заседания президиума, семинары.

С целью защиты социальных, трудовых и профессиональных прав и интересов членов Профсоюза, обеспечения трудовых прав и социальных гарантий, повышения материального обеспечения работников образования Новоспасская районная организация Профсоюза проводит совместную работу с отделом образования.

Благодаря системе конструктивного взаимодействия профсоюзных организаций с социальными партнерами проводится последовательная работа по реализации Отраслевого Соглашения. Было подписано и направлено на уведомительную регистрацию новое муниципальное соглашение между Отделом образования МО «Новоспасский район» и районной организацией Профсоюза. Оказывается методическая и организационная поддержка образовательным учреждениям района по подготовке, регистрации коллективных договоров. В результате плановой проверки правильности перечисления членских взносов в 2019 году задолженности не было выявлено.

В 2019 году продолжала действовать Дисконтная программа для членов профсоюза в соответствии с договорами в магазинах «Мечта», «Цветы», «Фантазия» и др. в р.п.Новоспасское, которые предоставляют скидки членам Профсоюза

Экономический эффект в 2019 году  составил     67 800 руб.

За отчетный период проводилась совместная работа по достижению достойного уровня оплаты труда в рамках  выполнения Указа Президента РФ от 7 мая 2012 года № 597 по доведению размера средней зарплаты педагогических работников до средней зарплаты в регионе. Средняя заработная плата работников образования  Новоспасском районе: педагогов общеобразовательных учреждений –26373 рублей, педагогов ДОУ –27017 рубля, педагогов МОУДОД –25629 рублей), это выше показателей  2018 года и выше, чем средняя зарплата по региону. Однако, надо понимать, что такая зарплата складывается за счет того, что педагоги работают на 1,5, а то и на 2 ставки. Хотелось бы не просто увеличить среднюю зарплату, но сместить акцент с понятия «средняя заработная плата» на понятие «оплата за ставку».

Районная организация совместно с отделом образования принимает участие в организации и проведении конкурсов педагогического мастерства:

• «Учитель года»,
• «Воспитатель года»,
• конкурс классных руководителей «Самый классный классный»,
• «Педагогический дебют».

На реализацию данных мероприятий выделено из бюджета районной профсоюзной организации 15 тыс. руб.

В рамках развития социального партнерства немаловажным фактором является поддержка профсоюзного движения руководителями образовательных учреждений.

Пользуясь предоставленной возможностью, хотелось бы поблагодарить председателей профкомов ОУ, в которых все или почти все работники являются членами профсоюза (90-100%).

 

№ п/п	Название ОУ	Председатель ППО
1	МДОУ д/с №6	Хабушеву Альбину Равилевну
2.	МОУ Коптевская ООШ	Поднебесова Валентина Владимировна
3	МДОУ Коптевский детский сад	Разина Татьяна Викторовна
4	МДОУ д/с   №7	Шарафутдинова Фярида Анвяровна
5	МОУ Ново-Томышевская ООШ	Огурцова Вера Юрьевна
6	МКОУ Репьевская СОШ	Пуговкина Ольга Александровна
7	МБОУ Садовской СОШ	Купцова Елена Александровна

А также руководителей ОУ, поддерживающих профсоюзное движение и оказывающих всестороннюю помощь и поддержку ППО – Зюкуева М.Б.(МДОУ №1), Аракчеева Т.А. (МОУ СШ №2 р.п.Новоспасское), Балукова Н.В.(Ново-Томышевская ОШ)

Для реализации основной миссии Профсоюза Новоспасская РПО привлекает молодых работников образования.

В рамках развития молодежного движения при районной организации действует Клуб молодого педагога (председатель – Никитина Е.А.– учитель нач.кл. МОУ СШ №1).

Члены Клуба молодого педагога на своих заседаниях обсуждают проблемы молодых педагогов на селе, совместно ищут пути их решения, участвуют в культурно – массовых мероприятиях. В ноябре 2019 года было проведено  в рамках уже традиционного осеннего форума совместно с отделом образования заседание Клуба молодого педагога «Созвездие». Опытные учителя представляли мастер-классы, участники конкурсов делились своим опытом, практическое занятие проводил психолог.   

Улучшению условий труда работников образования  способствует оздоровление, лечение работников отрасли и их детей.

- в 2019 году в санаториях Ульяновской области отдохнули и получили лечение 18 работников образования района по губернаторской программе оздоровления работников бюджетной сферы и 6 человек по программе оздоровления членов Профсоюза.  Также с 30% скидкой оздоровилось 12 члена семей педработников. Это больше, чем в 2018 году. В 2020 году  планируется увеличить количество членов Профсоюза, отдохнувших в санаториях, тем более, что для этого имеются все возможности. Кроме 30% скидки на путевки для всех членов семьи, можно воспользоваться и Губернаторской программой, а также отдохнуть по линии Профкурорт.

Значительную часть профсоюзная организация выделяет на оказание материальной помощи членам Профсоюза. В этом году она составила 72 тыс. руб. из районного бюджета и 56 тыс.руб. из бюджета областной организации.

Новоспасская районная организация профсоюза работников образования и науки РФ по мере сил оказывает помощь председателям профкомов и членам ОУ  по вопросам трудового законодательства.

Основные направления и приоритеты в деятельности Новоспасской районной организации Профсоюза и её технического инспектора труда в отчетном году заключались в следующем:

- подготовке и осуществлении контроля за реализацией Программ социального партнерства, мероприятий в разделах «Охрана труда» отраслевых региональных Соглашений;

- подготовке и проведении 6 заседаний и Советов районной организации Профсоюза по вопросам охраны труда, как самостоятельно, так и совместно с отделом образования.

ü «Делопроизводство в ППО. Работа над ошибками»

ü «Коллективный договор. На что обратить внимание»

ü «Ставка на мастерство. Профессиональные конкурсы»

ü «СОУТ. Роль профсоюзов»

ü «Выполнение коллективных договоров. Соблюдение норм труда и отдыха»

ü «Медосмотр. Права и обязанности»

К сожалению, из-за недостаточного финансирования специальная оценка условий труда (СОУТ) и аттестация рабочих мест (АРМ) по условиям труда в 2019г.  не проводилась из-за высокой стоимости данной процедуры

Общественный контроль со стороны профсоюза за организацией обеспечения спецодеждой, спецобувью и другими СИЗразличных категорий работников образования выявил нарушения, которые администрация устранила в течение установленных сроков.

Результаты проверки показали, что  во всех образовательных организациях проводится инструктаж по технике безопасности, медосмотр в полном объеме оплачивается работодателем, хоть и с задержками.

Однако есть проблемы с нормированием труда и отдыха (не дают отгулы), а также много вопросов по стимулирующим выплатам (в настоящее время данный вопрос рассматривается совместно профсоюзом и отделом образования).

Следует отметить, что информационная поддержка членов Профсоюза осуществляется на всех уровнях через сайты, прямую рассылку через электронную почту.

В рамках комиссии по правозащитной работе оказывается информационная поддержка по правовым вопросам ППО ОУ:

    - члены комиссии участвуют в проведении экспертизы проектов законов и нормативных правовых актов: положений об оплате труда, положений о распределении стимулирующего фонда, правил внутреннего трудового распорядка, графиков отпусков и других,

    - выпускаются  информационные листовки.

 

Одним из актуальных вопросов является вопрос решения жилищных проблем. К сожалению, в районе нет средств для приобретения служебного жилья, что затрудняет привлечение в отрасль молодых специалистов. Только одному молодому специалисту было предоставлено служебное жилье в общежитии.

 РПО находится в постоянном творческом поиске, апробирует инновационные формы и методы, привлекательные для членов профсоюза, которые в конечном итоге улучшают их условия труда и быта, способствуют мотивации:

1.Создается электронный реестр работников ОУ, в том числе членов профсоюза.    

2.Привлекательной для членов профсоюза является «профсоюзный дисконт»

3.Идет работа по открытию страничек «Мой профсоюз» на сайтах образовательных учреждений.

Одним из приоритетных направлений в деятельности районной организации является развитие индивидуальных форм взаимодействия с каждым членом профсоюза через систему персонифицированного учета, индивидуальных собеседований, дней приема, ежегодных мониторингов социального здоровья коллектива на основе данных социального паспорта.

Много обращений поступает в районные организации профсоюза по вопросам:

-заработная плата, аттестация, оздоровление членов профсоюза,

- сокращения финансирования учреждений образования,

- пенсионная реформа.

Крайнюю озабоченность работников нашей отрасли вызывает экономическая ситуация в стране и в районе.

С целью повышения эффективности деятельности ППО ОУ Новоспасская районная организация профсоюза работников образования и науки РФ планирует в 2019году:

1.Сохранить систему поддержки работников отрасли муниципального уровня, закрепленную в Отраслевом Соглашении по социально – экономическим вопросам работников образования Новоспасского района.

2. Продолжить реализацию следующих направлений:

•  «Профсоюзный дисконт»,
• «Профсоюзная путевка»,
• «Мотивация профсоюзного членства»,
• «Профсоюзные кадры».

3. Активизировать работу КМП

4. Продолжить работу по разработке  программы «Психологическое сопровождение деятельности первичных профсоюзных организаций по созданию единого коллектива образовательной организации».

 

Председатель                                    Нинашева Р.Т.