ПУБЛИЧНЫЙ ОТЧЁТ

Сурской  районной  организации

Профсоюза работников образования и науки

по итогам в период с 01.01.2017 по 31.12.2018 года

Цели и задачи  открытого (публичного) Отчёта (доклада):

- Обеспечение  информационной открытости и прозрачности в деятельности организаций Общероссийского Профсоюза образования.
 - Обеспечить регулярную информированность  членов Профсоюза на всех уровнях его организационной структуры, повысить прозрачность деятельности выборных профсоюзных комитетов и на этой основе сформировать позитивную мотивационную среду и осознанное профсоюзное членство, а также способствовать  повышению авторитета  Профсоюза.
 

     СВЕДЕНИЯ ОБ ОРГАНИЗАЦИЯХ

1.Общее количество муниципальных образовательных организаций, находящихся на территории  (всего) – 22.      
-Общеобразовательные организации  - 14
-Дошкольные образовательные организации – 6
-Организации дополнительного образования детей  - 2.

КОЛИЧЕСТВО ОРГАНИЗАЦИЙ, В КОТОРЫХ ИМЕЮТСЯ ЧЛЕНЫ ПРОФСОЮЗА -11

-Общеобразовательные организации -10 (в них работающих 230 чел. из них педагогических работников – 135 чел., молодёжи до 35 лет -11 чел.)

-Дошкольные образовательные организации – 1 (в них работающих 8чел. педагогических работников - 3 чел.).

Всего  работающих в организациях, в которых имеются члены Профсоюза  - 255  чел.

        Сурская районная организация реализует следующие главные направления деятельности:

• защита социальных, трудовых и профессиональных прав и интересов членов Профсоюза,
• достижение достойного уровня оплаты труда,
• обеспечение соблюдения трудовых прав и социальных гарантий работников образования,
• укрепление и развитие социального партнерства,
• организационно – финансовое укрепление профсоюзных организаций, мотивация профсоюзного членства,
• подготовка и обучение профсоюзного актива.

       Труд  профсоюзных лидеров предполагает высокую степень самореализации, самоконтроля и концентрации собственных усилий.
       Настоящими лидерами, которые  на протяжении многих лет самоотверженно защищают интересы своих коллег,  организуют конкурсы, культурно-массовые, спортивные  мероприятия стали председатели первычек:  Беспомощнова  А.А. (председатель Профсоюзной организации МОУ СОШ с.Лава), Сёмкин В.Н. (председатель Профсоюзной организации МОУ  СОШ с.Ждамирово).

ОХРАНА ТРУДА

Придавая большое значение улучшению условий труда и здоровья работников, районная организация уделяет большое внимание работе по охране труда.                                                                                                                 
    Основные направления этой деятельности за отчетный период :

-         контроль выполнения соглашений по охране труда.

КОЛДОГОВОРНАЯ  РАБОТА

   Во всех  образовательных организациях действующие коллективные договора.

ПРАВОЗАЩИТНАЯ РАБОТА

   Профсоюз динамично развивается и обновляется, стремясь соответствовать новым реалиям.  И одной из важнейших задач сегодня является осуществление профсоюзного контроля  за работодателями  по  соблюдению  трудового   законодательства и восстановлению нарушенных социально трудовых прав работников  образования. 
       Сурская районная организация профсоюза работников образования и науки РФ по мере сил оказывает помощь председателям профкомов и членам ОУ  по вопросам трудового законодательства.

Следует отметить, что информационная поддержка членов Профсоюза осуществляется на всех уровнях через сайты, прямую рассылку через электронную почту.

        В рамках комиссии по правозащитной работе оказывается информационная поддержка по правовым вопросам  ППО ОУ:

    - члены комиссии участвуют в проведении экспертизы проектов законов и нормативных правовых актов: положений об оплате труда, положений о распределении стимулирующего фонда, правил внутреннего трудового распорядка, графиков отпусков и других.      

         Много обращений поступает в районную организацию профсоюза по вопросам:

- заработная плата, аттестация, оздоровления членов профсоюза,

- сокращения финансирования учреждений образования.

Крайнюю озабоченность работников нашей отрасли вызывает экономическая ситуация в стране и в районе.

РЕАЛИЗАЦИЯ ПРЕДСТАВИТЕЛЬСКОЙ ФУНКЦИИ

     Руководители образовательных организаций при разработке нормативно-правовых актов, затрагивающих социально-трудовые отношения, учитывают мнение профсоюза. Профсоюз принимает участие в разработке и реализации структурной перестройки системы образования, представители профсоюза входят в состав различных комиссий например:

-Комиссия по приёмке образовательных организаций к новому учебному году.   

                                        СОЦИАЛЬНОЕ ПАРТНЕРСТВО
     В рамках развития социального партнерства немаловажным фактором является поддержкапрофсоюзного движения руководителями образовательных учреждений.

Пользуясь предоставленной возможностью, хотелось бы поблагодарить председателей профкомов ОУ, в которых все или почти все работники являются членами профсоюза (90-100%). А также руководителей ОУ, поддерживающих профсоюзное движение и оказывающих всестороннюю помощь и поддержку ППО.

1	МОУ СОШ с.Астрадамовка	Председатель –Васильев Сергей Валерьевич	Директор - Аксёнова Светлана Евгеньевна
2.	МДОУ детский сад С.Выползово	Председатель  - Шилова Анна Ивановна	Заведующая  - Шеховцова Татьяна Николаевна
3.	МОУ СОШ с.Хмелёвка	Председатель  -  Валяева  Надежда Сергеевна	Директор – Чавкин Михаил Петрович
4.	МОУ СОШ с.Лава	Председатель – Беспомощнова Анна Аркадьевна	Директор – Швецова Татьяна Евгеньевна
5.	МОУ СОШ с.Сара	Председатель – Фролова Юлия Яковлевна	Директор – Щукина Елена Викторовна
6.	МОУ СОШ с.Кирзять	Председатель – Ефремова Оксана Георгиевна	Директор – Куклева Елена Геннадьевна
7.	МОУ СОШ с.Выползово	Председатель – Артес Лилия Васильевна	Директор – Долгановский Юрий Михайлович
8.	МОУ СОШ с.Ждамирово	Председатель – Сёмкин Владимир Николаевич	Директор – Луткова Людмила Ивановна
9.	МОУ НОШ с.Княжуха	Председатель – Медведева Елена Александровна	Директор – Николаткин Александр Александрович

 

• Во всех первичных профсоюзных организациях систематически проводятся культурно-массовые мероприятия, что способствует единению коллективов.
• Проведены августовские мероприятия (совместно с  Управлением     образования
• районное мероприятия, посвящённого Международному Дню Учителя (совместно с управлением образования);

   Одним из актуальных вопросов является вопрос решения жилищных проблем. К сожалению в районе нет средств для приобретения служебного жилья, что затрудняет привлечение в отрасль молодых специалистов.

ФИНАНСОВАЯ РАБОТА

      Ключевой целью финансовой политики Профсоюза  является - повышение эффективности использования средств на обеспечение деятельности Профсоюза по удовлетворению социально-экономических и профессиональных интересов членов Профсоюза, предоставление им различных социальных услуг и расширении форм поддержки.

        РПО находится в постоянном творческом поиске, апробирует инновационные формы и методы, привлекательные для членов профсоюза, которые в конечном итоге улучшают их условия труда и быта, способствуют мотивации:

1. Идет работа по созданию электронного реестра работников ОУ, в том числе членов профсоюза.

2. Идет работа по открытию страничек «Мой профсоюз» на сайтах образовательных учреждений.

С целью повышения эффективности деятельности ППО ОУ Сурская  районная организация профсоюза работников образования и науки РФ планирует в 2018  году:

1.Сохранить систему поддержки работников отрасли муниципального уровня, закрепленную в Отраслевом Соглашении по социально – экономическим вопросам работников образования  Сурского района.

2. Продолжить реализацию следующих направлений:

•  «Профсоюзная путевка»,
• «Мотивация профсоюзного членства»,
• «Профсоюзные кадры».

 

Председатель   Сурской  районной
организации  Профсоюза                                                            Щукина Е.А.