По мнению Роструда, нарушители должны не только повысить зарплату, но и установить порядок индексации, если это еще не сделано.

В соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации работодатели совместно с первичными профсоюзными организациями согласовывают такой порядок в коллективном договоре, соглашениях, локальных нормативных актах.

Бывает, что работодатель повышает зарплаты, но соответствующих оснований в его документах нет. Некоторые суды в таких случаях не поддерживают требование государственной инспекции труда  установить порядок индексации. Тем не менее рекомендуется утвердить положение об индексации.

Ссылка на официальный сайт Роструда:  https://www.rostrud.ru/rostrud/deyatelnost/?ID=610382