Одной из основных обязанностей руководителя образовательной организации в соответствии со ст. 214 Трудового Кодекса РФ является обучение по охране труда, в том числе обучение безопасным методам и приемам выполнения работ и проверка знания требований охраны труда.

Порядок обучения по охране труда установлен в Правилах обучения по охране труда и проверки знания требований охраны труда, утвержденных Постановлением Правительства Российской Федерации от 24.12.2021 № 2464 «О порядке обучения по охране труда и проверки знания требований охраны труда» (далее - Правила), которые вступили в силу с 1 сентября 2022г.

В соответствии со ст. 219 Трудового кодекса РФ все работники образовательной организации должны пройти обучение по охране труда и проверку знания требований охраны труда.

За допуск работника без прохождения указанного обучения и проверки знания по охране труда, в соответствии с ч. 3 ст. 5.27.1 КоАП РФ предусмотрена административная ответственность (штраф):

• на должностных лиц – 15-25 тыс. руб.;
• на юридическое лицо – 110-130 тыс. руб.

У работодателя существует два варианта организации обучения по охране труда:

1. Самостоятельно организовать обучение по охране труда своих работников внутри организации;
2. Обучать работников в учебных центрах, оказывающих услуги по обучению работодателей и работников по охране труда.

С 1 марта 2023 г. вступил в действие ряд положений Постановления Правительства Российской Федерации от 24.12.2021 № 2464 «О порядке обучения по охране труда и проверки знания требований охраны труда»:

• п. 99 Правил в части, касающейся осуществления работодателем деятельности по обучению работников вопросам охраны труда при условии внесения этим работодателем информации в личный кабинет индивидуального предпринимателя или юридического лица в информационной системе охраны труда Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации (далее –Минтруд);
• п.п. 104-116 Правил в части, касающейся внесения сведений в Реестр индивидуальных предпринимателей и юридических лиц, осуществляющих деятельность по обучению своих работников вопросам охраны труда;
• п.п. 118, 119 Правил в части, касающейся внесения сведений в Реестр обученных по охране труда лиц.

Данные нормы обязывают организации, которые планируют самостоятельное обучение по охране труда своих работников, выполнить ряд действий, в частности:

1. Зарегистрировать на сайте Минтруда, по адресу: https://lkot.mintrud.gov.ru/ личный кабинет работодателя по охране труда (там же размещена инструкция по входу в систему).
2. Быть внесенными в Реестр индивидуальных предпринимателей и юридических лиц, осуществляющих деятельность по обучению своих работников вопросам охраны труда.
3. Передавать сведения о работниках, прошедших обучение и проверку знания по охране труда в Реестр обученных по охране труда лиц.

Обращаем внимание, что сведения о работниках, прошедших обучение и проверку знания по охране труда до 1 марта 2023 года, в Реестр обученных по охране труда лиц не передаются.

Документы, оформленные до 1 марта 2023 года, подтверждающие проверку у работников знания требований охраны труда, сохраняют свое действие до срока их окончания.

Члены комиссии по проверке знаний требований охраны труда, которые проводят обучение и проверку знания по охране труда своих работников, должны быть обучены по охране труда в учебных центрах, оказывающих услуги по обучению работодателей и работников вопросам охраны, в соответствии с установленными Правилами.

В виду отсутствия сложившейся практики применения вышеуказанных положений Правил, Вы можете обратиться по всем возникшим вопросам в областную организацию Профсоюза, техническому инспектору труда – Семенову Александру Ильичу, по телефону: 8 (4852) 21-07-64.

Информационное письмо