Существует стереотип: после 60 лет педагоги выгорают, теряют интерес к делу и боятся новых технологий. Но свежие данные опросов Московского государственного психолого-педагогического университета говорят об обратном. Педагоги старшего поколения — это мощный и высокомотивированный ресурс системы образования.

Учителя 60—74 лет лет сохраняют высокий интерес к профессии, меньше подвержены стрессу, а одним из главных профессиональных ориентиров для них становится наставничество и передача опыта.

Так, председатель Общероссийского Профсоюза образования Лариса Солодилова отметила:

«Пока число возрастных педагогов только растёт, хотя за пять лет общее количество учителей сократилось почти на 22 тысячи. Число же педагогов пенсионного возраста увеличилось более чем на 30 тысяч. Однако, продолжение работы должно быть свободным профессиональным выбором самого человека, а не вынужденным решением из-за недостаточного пенсионного дохода или нехватки учителей в школе. А сохранение преподавателей старшего возраста в профессии не должно замещать политику привлечения молодых кадров».

Какие преимущества есть у возрастных учителей и как их удерживать в школе, разбирались «Известия» — https://clck.ru/3VreD7.