Главная / Горячая линия

Члены РТК обсудили мероприятия по снижению напряжённости на рынке труда

Пресс-служба Профсоюза. 25.07.2022
Печать

22 июля в формате видео-конференц-связи состоялось очередное заседание Российской трёхсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений.

На заседании рассматривались следующие вопросы, касающиеся:

  • утверждения новых Правил аккредитации частных агентств занятости на право осуществления деятельности по предоставлению труда работников (персонала);
  • внесения изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации, а также в правила и положения, действующие в социально-трудовой сфере;
  • деятельности Московской и Тверской трёхсторонних комиссий; 
  • итогов проведения всероссийского конкурса «Российская организация высокой социальной эффективности» в 2021 году;
  • ситуации на рынке труда и ряд других вопросов.

Прежде всего по инициативе профсоюзной стороны были обсуждены дополнительные предложения сторон в разделе повестки «разное». Координатор профсоюзной стороны, председатель Федерации независимых профсоюзов России Михаил Шмаков внёс следующие:

  • Об исключении рабочих мест членов лётных и кабинных экипажей воздушных судов гражданской авиации из Перечня рабочих мест в организациях, осуществляющих отдельные виды деятельности, в отношении которых специальная оценка условий труда проводится с учётом устанавливаемых уполномоченным федеральным органом исполнительной власти особенностей;
  • О методике установления прожиточного минимума и минимального размера оплаты труда;
  • О представлении Министерством финансов Российской Федерации в Российскую трёхстороннюю комиссию по регулированию социально-трудовых отношений основных направлений бюджетной, налоговой и таможенно-тарифной политики на 2023 год и плановый период 2024—2025 годов.

По указанному предложению профсоюзов о прожиточном минимуме и минимальном размере оплаты труда была представлена разработанная в ФНПР сравнительная таблица о величинах прожиточного минимума, установленного в настоящее время по новой методике, в сравнении с прожиточным минимумом, рассчитанным по методике, действовавшей до 2021 года на основе потребительской корзины.

В процессе обсуждения вопросов повестки заседания председатель ФНПР Михаил Шмаков, а в заключительной части заседания — заместитель председателя ФНПР Нина Кузьмина внесли предложение в проект решения комиссии.

По вопросу «О проекте постановления правительства Российской Федерации "О внесении изменения в постановление правительства Российской Федерации от 10 марта 2022 года № 336"» — дополнить проект решения комиссии пунктом: «Сторона комиссии, представляющая общероссийские объединения профсоюзов, поддерживает проект постановления при условии расширения оснований для осуществления федерального государственного контроля (надзора) по нарушениям при увольнении, объявлении простоя и расчёта при увольнении, а также установления права осуществлять мероприятия контроля (надзора) по информации, предоставленной профсоюзными организациями»;

По вопросу «Об итогах проведения Всероссийского конкурса "Российская организация высокой социальной эффективности" за 2020 год» — дополнить проект решения пунктом: «Предложить Минтруду России совместно с общероссийскими объединениями профсоюзов и общероссийскими объединениями работодателей осуществить торжественные организационные мероприятия по награждению победителей и призёров конкурса».

При рассмотрении вопроса «О деятельности Московской трёхсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений» профсоюзной стороной было отмечено:

  • в отчёте Московской трёхсторонней комиссии не указано количество столичных предприятий — «отказников», не присоединившихся к действующему (как и к предыдущим) региональному трёхстороннему соглашению. То есть, немалое число предприятий фактически не участвует в системе социального партнёрства. В этой связи необходимо выявить как критерии мотивированности такого антисоциального отказа, так и меры стимулирования работодателей для участия в социальном партнёрстве;
  • в стране ежегодно проводится Всероссийский конкурс «Российская организация высокой социальной эффективности». Итоги конкурса за 2021 год подводятся на этом заседании РТК. Уполномоченный орган исполнительной власти субъекта совместно с социальными партнёрами организует региональный этап данного конкурса. Однако предприятия организаций города Москвы на протяжении многих лет не участвуют во Всероссийском конкурсе;
  • в соответствии с решением Рабочей группы РТК Департамент труда и социальной защиты населения города Москвы представил информацию о количестве коллективных договоров, которое составило 2306 штук.

Количество коллективных договоров в Москве существенно меньше, чем в ряде других регионов. Так, например, в Краснодарском крае количество коллектиных договоров больше в 2,7 раза (6261), в Татарстане — более чем в два раза (4719), в Московской области (3510) и в городе Санкт-Петербурге (3161) также больше чем в городе Москве.

Предложения и замечания профсоюзной стороны в основном были поддержаны представителем стороны работодателей, вице-президентом Российского союза промышленников и предпринимателей Фёдором Прокоповым. По их реализации координатором РТК, вице-премьером Татьяной Голиковой даны соответствующие поручения.

По ряду вопросов стороны пришли к согласию и с учётом выводов экспертов рабочих групп РТК им был «дан ход» для дальнейшей проработки.

В частности, по проекту федерального закона «О внесении изменений в статьи 2 и 20 Федерального закона "О безопасности дорожного движения" (в части внедрения систем контроля и поддержания состояния работоспособности водителей в пути)» Техническая инспекция труда аппарата ФНПР совместно с Общероссийским профсоюзом работников автомобильного транспорта и дорожного хозяйства при проработке в рамках РТК предложила исключить из проекта федерального закона нормы, регулирующие рабочее время и время отдыха водителей. Предложение было учтено.

Что касается проекта постановления правительства Российской Федерации о поправках в Правила аккредитации частных агентств занятости на право осуществления деятельности по предоставлению труда работников, то новые положения в нём относятся к подаче заявления на аккредитацию через портал «Госуслуги» и разграничению полномочий при контроле за деятельностью частных агентств занятости (Роструд — за исполнением аккредитационных требований; территориальные органы Роструда — за соблюдением частными агентствами занятости трудового законодательства при предоставлении персонала).

Также следует иметь в виду, что проектом правительственного постановления о распределении в 2022 году межбюджетных трансфертов из федерального бюджета бюджетам регионов при реализации дополнительных мероприятий, направленных на снижение напряжённости на рынке труда предусмотрена возможность в системообразующих организациях федерального уровня увеличения с 3-х до 6 месяцев временного трудоустройства работников, находящихся под риском увольнения.

Источник: Федерация независимых профсоюзов России

Другие публикации по теме:

Новость

К вопросу повышения стипендий подключился профильный комитет Госдумы России

28 июля 2022
Новость

ЗОЖ в действии!

5 августа 2022
Новость

Делегация российских профсоюзов посетила Луганск

1 августа 2022
Новость

Госдума России рассмотрит предложения профсоюзов об увеличении зарплаты молодёжи на Севере

17 июля 2022
Новость

Члены РТК обсудили меры по снижению напряжённости на рынке труда

26 марта 2022
Публикация

Территория здоровья Карачаево-Черкесской республиканской организации Профсоюза

6 августа 2022
Новость

На Всероссийском семинаре в Барнауле обсуждают вопросы внедрения целевой модели наставничества

4 августа 2022
Новость

Первый профсоюзный педагогический сплав по Чусовой

31 июля 2022
Новость

Спасибо, Профсоюз за воплощение идей

31 июля 2022
Новость

Отпуск начинается с профсоюзной поездки

31 июля 2022
Новость

Июньский однодневный сплав

29 июля 2022
Новость

В Тавде прошло совместное совещание по подготовке образовательных учреждений к началу учебного года

29 июля 2022

Наш сайт использует cookie-записи. Это позволяет нам анализировать взаимодействие посетителей с сайтом и делать его лучше. Продолжая пользоваться сайтом, вы соглашаетесь с использованием cookie.

Хорошо