Конкурс "Профсоюзный репортёр",
номинация "Лучшая статья о деятельности образовательной
и (или) профсоюзной организации"

Одно из ведущих направлений деятельности Профсоюза - правозащитная работа. В своей статье мне хотелось бы рассказать о том, как работа по регулированию социально-трудовых отношений между работниками и работодателем ведётся в Тунгокоченском районном комитете Общероссийского Профсоюза образования.

Один раз в три года заключается трёхстороннее отраслевое соглашение о взаимных обязательствах по обеспечению социально-экономических гарантий работников образовательных учреждений Тунгокоченского района между комитетом образования, администрацией Тунгокоченского района и районным комитетом Профсоюза, которое является основным инструментом регулирования трудовых отношений работников образования в Тунгокоченском районе. Последнее соглашение было заключено в ноябре 2015 года. Районный комитет контролирует выполнение данного соглашения.

Другой немаловажный фактор успешной правозащитной работы, на мой взгляд, - председатель районного комитета Профсоюза входит в состав Комиссии по регулированию социально-трудовых отношений на территории района. Ведь от того, насколько плодотворно работает данная комиссия, зависит решение многих важных вопросов в социально-трудовой сфере.

Во всех первичных организациях Профсоюза действуют коллективные договоры, заключаемые между администрацией образовательной организации и работниками. Совместно с районным координационным советом мы ежегодно принимаем участие в общероссийских профсоюзных акциях "За достойный труд и заработную плату", проводимых 7 октября и 1 мая, в краевых видеособраниях и селекторных совещаниях, проводимых ФНПР, все первичные организации участвуют в проведении общепрофсоюзных тематических проверок.

Ключевое направление – социальное партнёрство. Это важнейший правовой механизм, определяющий взаимоотношения Профсоюза образования и его партнёров в решении всего спектра проблем в образовании, он помогает защищать права работников. Сегодня происходит конструктивное взаимодействие с администрацией района, комитетом образования по решению многих вопросов в сфере образования района, важнейшие среди них - заработная плата, улучшение качества жизни работников образования.

Для укрепления Профсоюза большое значение имеет информационное обеспечение, поэтому райком Профсоюза претворяет в жизнь "Программу информационной работы". Используются различные формы: информирование о деятельности районного комитета Профсоюза через районную газету "Вести севера", разработка методических материалов, организация учебных семинаров.

Председатели первичных организаций образовательных организаций района регулярно повышают свою правовую грамотность, изучая нормативную базу, знакомясь с изменениями в трудовом, пенсионном законодательстве на постоянно действующих семинарах в течение учебного года, где выдаются распечатки нормативных документов и проводятся консультации по их изучению.

В течение года в обязательном порядке все первичные организации выписывают газету "Мой Профсоюз", по возможности "Учительскую газету", которые являются незаменимыми источниками информации о деятельности Общероссийского Профсоюза образования. Регулярно во все первичные организации поступают газеты крайкома Профсоюза "Думы Забайкальского учителя", информационные бюллетени.

Ведь от того, насколько профсоюзы вооружены знаниями законодательных и правовых документов, владеют инструментами правового регулирования социально-трудовых отношений, зависит квалифицированная защита интересов работников - членов нашего Профсоюза.

Ирина Коршикова,
председатель Тунгокоченской районной организации Профсоюза
(Забайкальский край)