Главная / Права и интересы / Оплата труда

Госдума России рассмотрит предложения профсоюзов об увеличении зарплаты молодёжи на Севере

Пресс-служба Профсоюза. 17.07.2022
Печать

Комитет Государственной думы по молодёжной политике учёл предложение Федерации независимых профсоюзов России закрепить в законодательстве норму о выплате процентной надбавки к заработной плате молодёжи в полном размере с первого дня работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях. Ранее ФНПР обратилась с данным предложением к председателю правительства Российской Федерации Михаилу Мишустину. Согласно межведомственной переписке по линии исполнительной власти, в настоящее время вопрос прорабатывается Министерством финансов Российской Федерации совместно с заинтересованными ведомствами в рамках указания президента России от 17 февраля 2022 года № Пр-340.

Предложение ФНПР о необходимости начисления с первого дня работы процентной надбавки для молодёжи на Севере было включено в проект решения по итогам выездного заседания Комитета Госдумы по молодёжной политике в числе законотворческих инициатив, подлежащих проработке. Заседание проходило с 7 по 11 июля в Улан-Удэ (Республики Бурятия). Мероприятие было посвящено мерам поддержки молодых специалистов в регионах Дальневосточного федерального округа и Арктической зоны. Участие в совещании приняли депутаты Государственной думы Российской Федерации, представители федеральных органов исполнительной власти, исполнительных и законодательных органов власти регионов Дальнего Востока, профильные эксперты, в том числе руководитель Департамента аппарата ФНПР по связям с общественностью, молодёжной политике и развитию профсоюзного движения Александра Шубина. В работе круглых столов в рамках мероприятия также приняли участие представители Объединения организаций профсоюзов Республики Бурятия.

«По данным опроса, проведённого ФНПР, при выборе места для переезда люди в первую очередь смотрят на уровень заработной платы, во вторую — на доступность социальной инфраструктуры для детей», — рассказала Александра Шубина. Как она подчеркнула, чтобы предотвратить отток молодёжи из регионов Дальнего Востока, необходимо создавать условия для жизни семей на этих территориях. «По результатам опроса ФНПР, душевой доход молодёжи, работающей в организациях, где действуют профсоюзы, а следовательно по большей части соблюдается трудовое законодательство, находится на уровне сравнимом с региональным уровнем минимального размера оплаты труда», — отметила она.

Для поддержки работающей на Севере молодёжи ФНПР в том числе предлагает:

  • установить дополнительные экономические и социальные стимулы как для работников, так и для работодателей;
  • распространить программы льготной ипотеки на дома старой постройки;
  • оплачивать в 100% размере листков нетрудоспособности независимо от стажа работы.

Кроме того, как отметила Александра Шубина, необходимо разграничить понятия «молодого работника» и «молодого специалиста». «Молодой специалист, согласно федеральному закону о молодёжи, это человек, который впервые устраивается на работу после получения образования. Пока мы говорим о мерах поддержки молодых специалистов — мы говорим о поддержке очень узкой группы людей. Надеюсь, при доработке закона о молодёжной политике, мы сможем уточнить/скорректировать понятийную разницу», — подчеркнула она.

По итогам совещания планируется, что Комитет Госдумы по молодёжной политике совместно с его экспертным советом и органами государственной власти проработают законодательные инициативы по мерам улучшения жизни молодёжи Севера в осеннюю сессию нижней палаты Федерального собрания.

Источник: Федерация независимых профсоюзов России

Наш сайт использует cookie-записи. Это позволяет нам анализировать взаимодействие посетителей с сайтом и делать его лучше. Продолжая пользоваться сайтом, вы соглашаетесь с использованием cookie.

Хорошо