Подведены итоги Всероссийского конкурса на лучший коллективный договор образовательной организации высшего образования среди образовательных организаций высшего образования, подведомственных Минобрнауки России, и среди образовательных организаций высшего образования, подведомственных Минпросвещения России.

Конкурс проводился в целях выявления образовательных организаций высшего образования, наиболее эффективно использующих коллективный договор и принципы социального партнёрства между администрацией и первичной профсоюзной организацией работников (объединённой первичной профсоюзной организацией), а также норм, положений и рекомендаций Отраслевых соглашений, заключаемых Общероссийским Профсоюзом образования с Минобрнауки России и Минпросвещения России, для повышения качества жизни работников образовательных организаций высшего образования, обеспечения стабильной, бесконфликтной работы коллективов образовательных организаций, повышения качества предоставляемых ими образовательных услуг, роста благосостояния и социальной защищённости работников.

В соответствии с Отраслевыми соглашениями стороны заинтересованы в повышении качества договорного регулирования социально-трудовых отношений в сфере образования, эффективности заключаемых коллективных договоров в организациях и обобщении опыта заключения коллективных договоров, в связи с чем участие образовательных организаций высшего образования в конкурсе принимается во внимание Минобрнауки России и Минпросвещения России при оценке работы руководителя образовательной организации, а Общероссийским Профсоюзом образования — при оценке работы председателя первичной профсоюзной организации работников вуза.

В соответствии с целями конкурса отбор лучших коллективных договоров в первую очередь осуществлялся по показателям, непосредственно характеризующим эффективность содержания коллективного договора как правового акта.

Значение правовой эффективности содержания коллективного договора определялось по отраслевой методике анализа коллективно-договорных актов как сумма значений основных показателей (коэффициентов):

1. Эффективность решения вопросов, относящихся к сфере трудовых отношений;
2. Эффективность решения вопросов, относящихся к сфере социальных отношений сторон;
3. Эффективность решения вопросов обеспечения работодателем условий и гарантий деятельности профкома как представительного органа работников;
4. Эффективность решения вопросов взаимоотношения сторон, их представителей как социальных партнёров в процессах заключения и выполнения договора.

Отдельно оценивалось качество контроля за ходом выполнения договора по подтверждающим материалам, оформленным в соответствии с договорённостями сторон, закреплёнными в самом договоре.

Для характеристики доли пунктов, за счёт которых обеспечивается эффективность содержания договора, использовался коэффициент значимости пунктов.

Исходя из целей Всероссийского конкурса при оценке коллективных договоров использовался ряд дополнительных показателей, характеризующих:

1. состав приложений к коллективному договору и степень их значимости для правового регулирования вопросов социально-трудовых отношений в вузе;
2. степень использования представителями сторон норм, положений и рекомендаций Отраслевого соглашения;
3. степень соответствия содержания коллективного договора сведениям, представляемым на Всероссийский конкурс на лучший коллективный договор образовательных организаций высшего образования;
4. осуществление контроля представителями сторон хода выполнения коллективного договора;
5. способ доведения текста коллективного договора до сведения работников и руководителей подразделений (брошюра, информационный сборник, электронная версия и другие).

В результате проведения анализа содержания коллективных договоров 72 образовательных организаций высшего образования и других материалов, поступивших на конкурс, призовые места распределились следующим образом:

Среди образовательных организаций высшего образования, подведомственных Минпросвещения России:

1 место — Московский педагогический государственный университет (ректор Лубков А. В., председатель объединённой первичной профсоюзной организации Пустовойтов В. В.);

2 место — Дагестанский государственный педагогический университет имени Расула Гамзатова (ректор Асваров Н. А., председатель объединённой первичной профсоюзной организации Абдуллаев Г. М.);

3 место — Армавирский государственный педагогический университет (и. о. ректора Нижник Е. А., председатель объединённой первичной профсоюзной организации Спевакова С. Г.).

Среди образовательных организаций высшего образования, подведомственных Минобрнауки России:

1 место — Уральский федеральный университет имени первого президента России Б. Н. Ельцина» (ректор Кокшаров В. А., председатель первичной профсоюзной организации работников Кузина Л. Л.);

2 место — Южный федеральный университет (ректор Шевченко И. К., председатель объединённой первичной профсоюзной организации Дюжиков С. А.);

3 место — Рязанский государственный радиотехнический университет имени В. Ф. Уткина» (ректор Чиркин М. В., председатель первичной профсоюзной организации работников Евсенкина Ю. М.).

Призёры по номинациям:

• «Лучший коллективный договор по вопросам регулирования в социальной сфере и предоставления работникам социальных гарантий» — Тюменский индустриальный университет (ректор Ефремова В. В., председатель объединённой первичной профсоюзной организации Савчугов В. И.);
• «Лучший коллективный договор по вопросам регулирования оплаты труда в образовательной организации» — Донской государственный технический университет (ректор Месхи Б. Ч., председатель первичной профсоюзной организации работников Магомедов М. Г.);
• «Лучший коллективный договор по вопросам регулирования охраны труда» — Донской государственный технический университет (ректор Месхи Б. Ч., председатель первичной профсоюзной организации работников Магомедов М. Г.);
• «Лучший коллективный договор в реализации норм, положений и рекомендаций Отраслевого соглашения» — Марийский государственный университет (ректор Швецов М. Н., председатель объединённой первичной профсоюзной организации Николаев В. В.) и Российский государственный социальный университет (ректор Хазин А. Л., председатель объединённой первичной профсоюзной организации Фадеева Л. Д.);
• «Лучший коллективный договор, регулирующий вопросы повышения квалификации и социальной поддержки молодых преподавателей и научных работников» — Самарский национальный исследовательский университет имени академика С. П. Королёва» (ректор Богатырев В. Д., председатель первичной профсоюзной организации работников Хардин М. В.).

Дипломом «За эффективное применение в коллективном договоре сторонами социального партнёрства норм Отраслевого соглашения по образовательным организациям высшего образования, находящимся в ведении Минобрнауки России» награждены образовательные организации высшего образования:

• Южный федеральный университет;
• Ульяновский государственный университет;
• Пензенский государственный университет;
• Тверской государственный университет;
• Казанский национальный исследовательский технологический университет;
• Дагестанский государственный технический университет.

Дипломом «За эффективное применение в коллективном договоре сторонами социального партнёрства норм Отраслевого соглашения по образовательных организациям, находящимся в ведении Минпросвещения России» награждён

• Дагестанский государственный педагогический университет.

Дипломом «За высокую эффективность реализации контроля сторонами социального партнёрства за выполнением коллективного договора» награждены следующие образовательные организации высшего образования:

• Уральский государственный педагогический университет;
• Новосибирский государственный педагогический университет;
• Рязанский государственный радиотехнический университет имени В. Ф. Уткина;
• Тюменский индустриальный университет;
• Забайкальский государственный университет;
• Петрозаводский государственный университет;
• Тверской государственный университет;
• Уфимский государственный нефтяной технический университет;
• Дальневосточный федеральный университет.