Главная / Внутрисоюзная работа / Координационный совет председателей первичных профсоюзных организаций работников вузов Профсоюза

Круглый стол о перспективах профессионального роста и путях реализации социальных ожиданий молодых работников вузов

Пресс-служба Профсоюза. 10.03.2022
Печать

Важнейшим фактором развития университетов и всей системы высшего образования России является сохранение её самого важного капитала — преподавателей и учёных, привлечение к работе в университетах талантливых молодых выпускников, создание для них условий для саморазвития, карьерного роста, реализации самых смелых амбициозных идей и помощь в решении социально-бытовых вопросов, неизбежно сопровождающих любого молодого человека. Молодые работники университетов, попадая как часть коллектива в сферу деятельности Общероссийского Профсоюза образования, ставят свои специфические задачи, требуют особого внимания. Сегодня перед Профсоюзом сформировалась актуальная задача: определить общие с работодателями и государством подходы в отношении комплексной поддержки молодых работников университетов страны.

Поэтому 31 марта по инициативе Координационного совета председателей первичных профсоюзных организаций работников вузов Общероссийский Профсоюз образования организует Всероссийский круглый стол о перспективах профессионального роста и путях реализации социальных ожиданий молодых работников университетов «Приоритеты государства и общества в привлечении молодёжи к работе в университетах России».

В работе круглого стола планируется участие руководителей Министерства просвещения Российской Федерации, Министерства науки и высшего образования Российской Федерации, членов Комитетов Государственной думы по молодёжной политике и просвещению, представителей ректорского корпуса страны, ведущих учёных в области социологии молодёжи и трудового права, руководителей региональных и первичных организаций Общероссийского Профсоюза образования. Приглашения также направлены в Федеральное агентство по делам молодёжи, крупнейшие государственные корпорации: Росатом, Роснано и Роскосмос.

В рамках работы круглого стола планируется обсуждение мер по сохранению и привлечению в университеты талантливых выпускников, созданию условий и возможностей для развития и профессионального роста молодых исследователей и преподавателей в образовательной организации высшего образования, предоставлению дополнительных возможностей для профессиональной и творческой самореализации, определение приоритетов и существующих инструментов государственной политики в отношении молодых специалистов.

Большое внимание планируется уделить вопросам, касающимся социальных гарантий для молодых преподавателей и исследователей как фактора их успешной профессиональной карьеры, а также эффективности социального партнёрства как механизма создания дополнительных возможностей для успешной работы в образовательной организации высшего образования.

К участию в круглом столе приглашаются молодые работники университетов, члены комитетов первичных профсоюзных организаций работников (объединённых) в образовательных организациях высшего образования, сферой профсоюзной деятельности которых является организация работы с молодыми работниками университетов.

Для участия в работе круглого стола необходимо пройти регистрацию по ссылке https://forms.yandex.ru/u/61ea6de27a18bc29abf009af/. Ссылка для онлайн-участия будет направлена после прохождения регистрации на указанный электронный адрес.

Основные темы и проблемы, выносящиеся для обсуждения участникам круглого стола, будут сформулированы непосредственно целевой аудиторией — молодыми работниками университетов. В дальнейшем их планируется использовать при подготовке итоговой резолюции. Для формирования облака тегов необходимо пройти по ссылке https://www.menti.com/a7irwkqm64 (или при помощи QR-кода ниже) и перечислить проблемы, с которыми сталкиваются молодые преподаватели и учёные в вузах.

Наш сайт использует cookie-записи. Это позволяет нам анализировать взаимодействие посетителей с сайтом и делать его лучше. Продолжая пользоваться сайтом, вы соглашаетесь с использованием cookie.

Хорошо