Конкурс "Профсоюзный репортер-2026"

Номинация: "Профсоюзный лидер"

Когда в 1985 году я, выпускница сельской школы, решила связать свою жизнь с педагогикой, то и представить не могла, куда приведет меня эта дорога. Начинала с букварей и первых прописей в поселке Взлетный Саратовской области, затем был переезд в город Нижнекамск и работа в автогородке. Но по-настоящему «своё» место я обрела в детском саду №28 «Подсолнушек» Нижнекамска. Именно здесь я поняла: педагог — это не только тот, кто учит детей, но и тот, кто умеет объединять взрослых.

Мой путь к профсоюзному лидерству не был случайным. Много лет я выступала в роли наставника. Видя, как робкие первокурсники превращаются в уверенных специалистов, осознала важную вещь: любому человеку, даже самому сильному профессионалу, нужна поддержка, защита и чувство единства.

В 2009 году коллеги впервые проголосовали за меня, и я возглавила нашу первичную профсоюзную организацию. После небольшого перерыва в 2020 году я вновь была избрана председателем профкома детского сада. Быть профсоюзным лидером для меня — это не просто «занимать должность» или вести протоколы. Это особая ответственность, которую я ощущаю каждый день. Это значит быть мостиком, который соединяет интересы коллектива и администрации, уметь слышать каждого.

Моя работа в профкоме — это многогранность. С одной стороны, строгий контроль: участие в работе аттестационной комиссии, в разрешении трудовых споров, в обеспечении охраны труда, рассмотрении и согласовании локальных актов детского сада, распределении премий и поощрении сотрудников. Здесь важна справедливость и следование букве закона.

С другой стороны, Профсоюз — это душа нашего коллектива. Праздники, различные досуговые проекты, которые превращаются в добрую традицию, — "кирпичики", которые создают здоровую атмосферу в нашем детском саду.

Чествование юбиляров в нашем коллективе — это всегда трогательное событие, когда каждый чувствует свою значимость. Мы любим вместе отмечать праздники за душевным чаепитием, а выезды на природу - это та самая «перезагрузка», которая помогает педагогам избежать выгорания и почувствовать плечо товарища.

Для меня крайне важна связь поколений, поэтому мы тесно сотрудничаем с председателем ветеранской организации. Организация встреч с нашими ветеранами — это моменты живого общения, когда опыт встречается с молодостью, а мудрость прошлых лет дает опору нынешним педагогам.

Оздоровление коллег — одна из первостепенных задач. Мы с энтузиазмом участвуем в акциях и мероприятиях, направленных на укрепление здоровья и привитие культуры здорового образа жизни. Регулярно в тесном сотрудничестве с педагогом-психологом проводим тренинги, призванные предотвратить эмоциональное выгорание и укрепить дух нашего коллектива. Производственная гимнастика у нас проходит в атмосфере задора и позитива!

Я информирую сотрудников о программе санаторно-курортного лечения, о возможностях получения сертификатов на санаторное оздоровление. Для меня важно, чтобы каждый член нашего коллектива был осведомлён о своих правах и имел реальную возможность восполнить силы. Ведь труд педагога требует огромных физических и душевных ресурсов.

Быть профсоюзным лидером для меня — значит быть в центре жизни коллектива, знать радости и горести каждого, уметь вовремя поддержать и вдохновить. Это возможность создавать среду, где каждому хочется не просто работать, а творить и созидать. И я счастлива, что мы идем по этому пути вместе с коллегами

Татьяна Каплун, воспитатель, председатель первичной профсоюзной организации детского сада общеразвивающего вида №28 Нижнекамского муниципального района Республики Татарстан