Общероссийский Профсоюз образования
Главная / Права и интересы / Горячая линия

Об охране труда педагогов при организации дистанционной работы

Пресс-служба Профсоюза. 21.04.2020 Печать

Общероссийский Профсоюз образования подготовил рекомендации по обеспечению условий и охраны труда на рабочих местах педагогов при организации ими образовательного процесса в режиме нахождения на домашней самоизоляции с использованием дистанционных образовательных технологий и электронного обучения, а также решению вопросов расследования несчастных случаев на производстве и проведения специальной оценки условий труда.

1. Целесообразно внести изменения в Правила внутреннего трудового распорядка в части выполнения работниками трудовых функций за пределами организации работодателя. На основании изменений, внесённых в эти правила, а также с учётом статьи 57 Трудового кодекса Российской Федерации следует заключить дополнительное соглашение к трудовому договору с работниками, осуществляющими дистанционную работу, на время введённого режима "самоизоляции".

Регулирование труда работников, выполняющих дистанционную работу, осуществляется в соответствии с главой 49.1 Трудового кодекса Российской Федерации на весь период действия дополнительного соглашения к трудовому договору.

В целях обеспечения безопасных условий и охраны труда дистанционных работников работодатель исполняет обязанности, предусмотренные статьёй 212 Трудового кодекса Российской Федерации.

2. В соответствии со статьёй 3 Федерального закона от 28 декабря 2013 года № 426-ФЗ "О специальной оценке условий труда" специальная оценка условий труда не проводится в отношении дистанционных работников. На период действия дополнительного соглашения о дистанционной работе у работодателя нет оснований для предоставления дистанционным работникам гарантий и компенсаций за работу во вредных условиях труда.

3. Любое повреждение здоровья работника, повлекшее временную или стойкую утрату его трудоспособности либо смерть, подлежит расследованию в соответствии с положениями статей 227-231 Трудового кодекса Российской Федерации в порядке, установленном постановлением Минтруда России от 24 октября 2002 года № 73. В случае получения информации о несчастном случае с дистанционным работником работодатель (руководитель образовательной организации) должен незамедлительно связаться с пострадавшим и провести расследование (дистанционно) с использованием фото-видеоматериалов, а также немедленно проинформировать о несчастном случае органы и организации в установленном законодательством порядке.

Другие публикации по теме:

О методических рекомендациях по оценке профессиональных рисков / 25 декабря 2020
Заседание Совета по вопросам охраны труда и здоровья при ЦС Профсоюза / 2 декабря 2020
Совместные разъяснения Минпросвещения России и Профсоюза по регулированию рабочего времени учителя-логопеда / 24 ноября 2020
Объявлен приём заявок на IV конкурс "Лучший кинопедагог" / 12 января 2021
Действия квалификационных категорий педагогических работников продлены до конца 2021 года / 4 января 2021
Приглашаем в Ледовый дворец "Победа" / 21 декабря 2020
Ваше мнение важно! / 14 декабря 2020
Международная перезагрузка конкурса лучших педагогических практик в области дошкольного образования / 5 января 2021
Положение о размере и порядке уплаты членами Профсоюза членских профсоюзных взносов / 8 декабря 2020
Профсоюз - классным руководителям Российской Федерации / 7 декабря 2020

117342, г. Москва, ул. Бутлерова, 17

+7 495 134-33-30