Общероссийский Профсоюз образования
Главная / Внутрисоюзная работа / Совет по вопросам охраны труда и здоровья

Об охране труда педагогов при организации дистанционной работы

Пресс-служба Профсоюза. 21.04.2020 Печать

Общероссийский Профсоюз образования подготовил рекомендации по обеспечению условий и охраны труда на рабочих местах педагогов при организации ими образовательного процесса в режиме нахождения на домашней самоизоляции с использованием дистанционных образовательных технологий и электронного обучения, а также решению вопросов расследования несчастных случаев на производстве и проведения специальной оценки условий труда.

1. Целесообразно внести изменения в Правила внутреннего трудового распорядка в части выполнения работниками трудовых функций за пределами организации работодателя. На основании изменений, внесённых в эти правила, а также с учётом статьи 57 Трудового кодекса Российской Федерации следует заключить дополнительное соглашение к трудовому договору с работниками, осуществляющими дистанционную работу, на время введённого режима "самоизоляции".

Регулирование труда работников, выполняющих дистанционную работу, осуществляется в соответствии с главой 49.1 Трудового кодекса Российской Федерации на весь период действия дополнительного соглашения к трудовому договору.

В целях обеспечения безопасных условий и охраны труда дистанционных работников работодатель исполняет обязанности, предусмотренные статьёй 212 Трудового кодекса Российской Федерации.

2. В соответствии со статьёй 3 Федерального закона от 28 декабря 2013 года № 426-ФЗ "О специальной оценке условий труда" специальная оценка условий труда не проводится в отношении дистанционных работников. На период действия дополнительного соглашения о дистанционной работе у работодателя нет оснований для предоставления дистанционным работникам гарантий и компенсаций за работу во вредных условиях труда.

3. Любое повреждение здоровья работника, повлекшее временную или стойкую утрату его трудоспособности либо смерть, подлежит расследованию в соответствии с положениями статей 227-231 Трудового кодекса Российской Федерации в порядке, установленном постановлением Минтруда России от 24 октября 2002 года № 73. В случае получения информации о несчастном случае с дистанционным работником работодатель (руководитель образовательной организации) должен незамедлительно связаться с пострадавшим и провести расследование (дистанционно) с использованием фото-видеоматериалов, а также немедленно проинформировать о несчастном случае органы и организации в установленном законодательством порядке.

Другие публикации по теме:

В Калуге состоялся конкурс «Лучший уполномоченный по охране труда» / 28 апреля 2021
Профсоюзные лекции в «Родительском университете» / 19 октября 2021
Учитель глазами учеников / 19 октября 2021
Профсоюзы сформулировали поправки к программе содействия занятости молодёжи, подготовленной Минтрудом России / 15 октября 2021
Екатерина Костылева из Тюменской области стала учителем года России — 2021 / 5 октября 2021
Названы призёры «Учителя года России» — 2021 и победители конкурса в спецноминациях / 3 октября 2021
5 октября — Международный день учителя / 4 октября 2021
Владимир Путин дал поручения по итогам заседания президиума Госсовета России / 27 сентября 2021
Поздравляем 15 лауреатов конкурса «Учитель года России» — 2021! / 29 сентября 2021
Финал Всероссийского профессионального конкурса "Учитель года России" - 2021 стартовал на Дону / 25 сентября 2021

117342, г. Москва, ул. Бутлерова, 17

+7 495 134-33-30