Приоритеты государства и общества в привлечении молодёжи к работе в университетах России
31 марта состоялся Всероссийский круглый стол о перспективах профессионального роста и путях реализации социальных ожиданий молодых работников университетов «Приоритеты государства и общества в привлечении молодёжи к работе в университетах России».
Мероприятие было организовано Общероссийским Профсоюзом образования при поддержке Российского союза ректоров в целях обсуждения мер по сохранению и привлечению в университеты талантливых выпускников, созданию условий и возможностей для развития и профессионального роста молодых исследователей и преподавателей в образовательных организациях высшего образования, предоставлению дополнительных возможностей для профессиональной и творческой самореализации, определению приоритетов и существующих инструментов государственной политики в отношении молодых специалистов.
В работе круглого стола приняли участие более 230 человек — как в очном, так и дистанционном режимах. В качестве спикеров хотелось бы отметить активное участие специалистов Министерства науки и высшего образования Российской Федерации, Министерства просвещения Российской Федерации, представителей ректорского корпуса, ведущих учёных в области социологии молодёжи и трудового права, руководителей региональных (межрегиональных) и первичных организаций Общероссийского Профсоюза образования, работников крупнейших государственных корпораций.
Участники круглого стола позитивно оценили работу Координационного совета председателей первичных профсоюзных организаций работников вузов Профсоюза (КСП Профсоюза) с молодыми преподавателями и учёными в образовательных организациях высшего образования в возрасте до 35 лет и отметили важность объединения молодых работников университетов страны в рамках крупнейшей общественной организации Российской Федерации в целях повышения профессиональных компетенций, систематической коммуникации и непрерывного обмена опытом для эффективного решения своих социально-экономических проблем.
Совместная работа первичных профсоюзных организаций работников вузов и ректорского корпуса призвана стать опорой и надёжным партнёром органов власти по выработке и реализации государственной образовательной политики и её нормативно-правовому регулированию, законотворческой деятельности в сфере образования и науки, определению путей решения социально-экономических и профессиональных проблем молодых работников вузов с учётом их специфических интересов, воспроизводства научных и педагогических кадров в университетах, а также развития потенциала молодёжи и его использования в интересах инновационного развития страны.
Участниками круглого стола были рассмотрены вопросы, касающиеся социальных гарантий для молодых преподавателей и исследователей как фактора их успешной профессиональной карьеры, а также эффективности социального партнёрства как механизма создания дополнительных возможностей для успешной работы молодых специалистов в образовательной организации высшего образования.
Основные темы и проблемы, внесённые для обсуждения участниками круглого стола, были сформулированы непосредственно целевой аудиторией — молодыми работниками университетов. В предварительном опросе приняли участие более 600 человек из 42 регионов всех федеральных округов, представляющих 71 университет страны. Было обозначено более 50 различных аспектов, сопровождающих работу в университете, среди которых наиболее часто упоминались следующие:
- недостаточный уровень оплаты труда по сравнению с вознаграждением, получаемым в организациях реального сектора экономики;
- отсутствие эффективных механизмов стимулирования личностного профессионального роста;
- отсутствие в университетах социальных лифтов;
- необеспеченность жильём и гарантированными местами в детских садах;
- недостаточное медицинское обслуживание и обеспечение санаторно-курортным лечением;
- сложная профессиональная адаптация в первые годы работы;
- значительная дополнительная нагрузка, не связанная с профессиональной деятельностью;
- отсутствие должных условий для проведения научных исследований, трудности с публикациями, защитой диссертации в связи с сокращением диссертационных советов;
и многие другие.
Все вышеперечисленные факторы существенно снижают престижность работы в университете и понижают осознанную мотивацию прихода талантливых выпускников в профессию!
Участники круглого стола поддержали усилия ректорского корпуса по привлечению к исследовательской и преподавательской работе талантливых выпускников университетов и считают необходимым при внесении, формировании, разработке, экспертизе, обсуждении и утверждении нормативных правовых актов всесторонне учитывать интересы одной из наиболее стратегически важных для модернизации государства категорий населения — молодых преподавателей и учёных университетов.
Участники круглого стола приняли резолюцию, которая будет направлена в профильные комитеты Государственной думы Российской Федерации, Министерство науки и высшего образования Российской Федерации, Министерство просвещения Российской Федерации. Среди инициатив следует отметить:
- необходимость оформления и утверждения официального правового статуса и уточнения термина «молодой специалист» в Российской Федерации с целью внесения соответствующего понятия в федеральные законы "Об образовании в Российской Федерации" и "О молодёжной политике в Российской Федерации" с последующим закреплением его статуса и необходимости господдержки профессионального роста вузовской молодёжи в ходе реализации федеральных и региональных целевых программ в сфере поддержки и обеспечения воспроизводства научно-педагогических кадров в Российской Федерации;
- необходимость определения понятия «социальный пакет» для системы высшего образования и детализации в отношении молодых работников университетов;
- в целях повышения престижа преподавательской работы и научно-исследовательской деятельности и формирования осознанного интереса к нахождению в педагогической профессии, необходимость разработки механизмов и подходов, подразумевающих реальное повышение уровня оплаты труда молодых работников;
- развитие системы региональных и окружных научных конкурсов и грантов для молодых преподавателей и учёных;
- разработку механизмов социальной поддержки впервые трудоустраивающихся после окончания обучения молодых работников;
- необходимость включения в Отраслевые соглашения, коллективные договоры образовательных организаций высшего образования дополнительных гарантий молодым работникам университетов;
- поддержку инициативы Общероссийского Профсоюза образования по проведению профессионального конкурса «Молодой преподаватель вуза»;
и другое.
Также участниками круглого стола было рекомендовано в рамках реализации Отраслевых соглашений по образовательным организациям, находящимся в ведении Минобрнауки России и Минпросвещения России, на 2021—2023 годы, создать совместные рабочие группы по проработке вопросов, связанных с реализацией поручений президента Российской Федерации по итогам совместного заседания Госсовета и Совета по науке и образованию (утверждён поручением президента Российской Федерации от 10 февраля 2022 года № Пр-290), в части обеспечения безусловного участия молодых преподавателей в ведомственной целевой программе «Оказание государственной поддержки гражданам в обеспечении жильём и оплате жилищно-коммунальных услуг» государственной программы Российской Федерации «Обеспечение доступным и комфортным жильём и коммунальными услугами граждан Российской Федерации» в целях обеспечения жильём молодых учёных путём предоставления им социальных выплат на приобретение жилых помещений с использованием механизма государственных жилищных сертификатов.