Общероссийский Профсоюз образования
Главная / Мероприятия / Мероприятия с участием Профсоюза

В Казани стартовал Всероссийский молодёжный форум ФНПР «Стратегический резерв» — 2021

Пресс-служба Профсоюза. 15.12.2021 Печать

15 декабря в столице Республики Татарстан начались мероприятия Всероссийского молодёжного форума Федерации независимых профсоюзов России «Стратегический резерв» — 2021. На очную часть мероприятия приехало порядка 200 молодых профсоюзных активистов из разных регионов страны, прошедших жёсткий отбор за время нескольких подготовительных этапов мероприятия. Среди участников немало и  молодых представителей Общероссийского Профсоюза образования.

В программе форума — лекции приглашённых спикеров и экспертов, тренинги, дискуссии, а также подготовка участниками различных проектов. Так, в первый же день форума его участников ждут мастер-классы по таким направлениям работы, как привлечение грантовых средств для реализации профсоюзных проектов, оперативная мобильная фотосъёмка мероприятий, дизайн-мышление при оформлении профсоюзных материалов и другие.

Форум открылся видеообращением председателя ФНПР Михаила Шмакова, подчеркнувшего значимость молодёжного вклада в общее дело развития профсоюзного движения. Глава крупнейшего в России профцентра напомнил присутствующим о трёх главных направлениях профсоюзной работы: достойные рабочие места и достойная зарплата, охрана труда и техника безопасности, а также гарантия выполнения социальных законов, которые сопровождают жизнь человека и его труд.

— От активной деятельности молодёжи в профсоюзной среде сегодня зависит отношение к человеку труда завтра. Последние годы Федерация независимых профсоюзов России проводит широкомасштабные федеральные мероприятия, которые имеют стратегическое значение для всех нас. Молодые профактивисты — это основа нашего кадрового резерва, который составит будущее профсоюзов. Сегодня перспективным для молодых профактивистов является участие в создании профсоюзной инфраструктуры, которая поможет профсоюзам стать более современными, а значит — более эффективными, не забывая при этом о классической профсоюзной идеологии. Это важно тем более в период предстоящего 2022 года, который объявлен Генсоветом ФНПР Годом информационной политики и цифровизации профсоюзов, — добавил Михаил Шмаков.

Во время открытия форума заместитель председателя ФНПР Александр Шершуков особо отметил, что полученные на обучающих мероприятиях знания необходимо закреплять на практике. Молодые активисты должны активнее включаться в работу своих профорганизаций:

— Что такое стратегический резерв? Это когда в горе лежат определенные припасы, которые затем вынимают и используют по назначению. Так вот цель вашей деятельности, чтобы вы из стратрезерва включались в полноценную профсоюзную работу. Мы с вами приехали сюда за профсоюзный счёт, чтобы работать. И должны отработать по полной программе! Вернувшись в свои профсоюзные организации, вы должны рассказать направившему вас руководителю о полученных компетенциях и возможности их внедрения в профсоюзную работу.

Этот тезис в своём приветствии подчеркнула и глава Федерации профсоюзов Республики Татарстан Елена Кузьмичева:

— Покидая любое мероприятие, его участник должен понимать, какое рациональное зерно он с него увозит. Хочу вам пожелать, чтобы, уезжая с этого форума, вы увезли с собой те знания, которые вы могли бы применить в своей работе, — заметила профсоюзный лидер.

Александр Шершуков также напомнил, что для тех, кто успешно прошёл программу «Стратрезерва» в 2020 году, а также для призёров и лауреатов нескольких ранее состоявшихся форумов, в этом году была предусмотрена II ступень — стажировка, которая проходила под руководством наставников — профлидеров и экспертов Федерации независимых Профсоюзов России, а также членских организаций профцентра. По итогам стажировки, длившейся без малого девять месяцев, наставники сформировали списки участников для рекомендации на включение в кадровый резерв профорганизаций разного уровня.

— Специфика второй ступени заключалась в том, чтобы под руководством наставников — практиков, профсоюзных руководителей разного уровня и профсоюзных специалистов — у активистов была возможность не просто получить какую-то теоретическую базу, но и завершить процесс обучения конкретным делом: увеличить количество членов профсоюза в своей организации, повысить посещаемость профсоюзных сообществ в соцсетях и так далее. Не теория, а практика стала критерием попадания таких людей на федеральный форум, — пояснил Александр Шершуков.

Источник: Центральная профсоюзная газета "Солидарность"

Другие публикации по теме:

Календарь молодёжных событий на январь — апрель 2022 года / 18 января 2022
Федерация независимых профсоюзов России — о ситуации в Казахстане / 11 января 2022
23 декабря состоялся онлайн-семинар для молодых педагогов Калужской области «Молодой педагог 2.0» / 28 декабря 2021
Профсоюзы сформулировали поправки к программе содействия занятости молодёжи, подготовленной Минтрудом России / 15 октября 2021
Технологии формирования культуры профессионального здоровья педагогических работников - ТРАНСЛЯЦИЯ / 18 февраля 2010
Календарь молодёжных событий региональных организаций Общероссийского Профсоюза образования:Будьте в курсе, связывайтесь с организаторами и участвуйте! / 17 января 2022
Руководители членских организаций МОП «Образование и наука» обсудили итоги года / 29 декабря 2021
О совместной работе Архангельской межрегиональной организации Профсоюза и министерства образования Архангельской области по осуществлению контроля за состоянием охраны труда и обеспечением безопасности образовательного процесса / 21 декабря 2021
О ходе выполнения постановления Исполкома Профсоюза от 16.10.2019 г. № 18-2 «О некоторых результатах анализа региональных отраслевых соглашений и задачах по повышению эффективности деятельности выборных профсоюзных органов в развитии соцпартнёрства» / 21 декабря 2021
О ходе реализации проекта «Цифровизация Общероссийского Профсоюза образования» / 21 декабря 2021

117342, г. Москва, ул. Бутлерова, 17

+7 495 134-33-30