Общероссийский Профсоюз образования
Главная / Права и интересы / Оплата труда

Владимир Путин подписал закон, ужесточающий ответственность за невыплату зарплаты

Пресс-служба Профсоюза. 11.07.2016 Печать

Федеральный закон «О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации по вопросам повышения ответственности работодателей за нарушения законодательства в части, касающейся оплаты труда» подписал 3 июля президент России Владимир Путин, сообщается на официальном сайте президента РФ. Закон был принят Госдумой 15 июня и одобрен Советом Федерации 29 июня 2016 года. Изменения также внесены в Кодекс Российской Федерации об административных правонарушениях, Трудовой кодекс и Гражданский процессуальный кодекс Российской Федерации. Они направлены на повышение ответственности работодателей за частичную или полную невыплату в установленный срок работнику заработной платы и других выплат, осуществляемых в рамках трудовых отношений.

В частности, в статье 5.27 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях указанные неправомерные действия работодателя выделяются в отдельный состав административного правонарушения, за совершение которого впервые предусмотрен административный штраф в размере: для должностных лиц – от 10 тыс. до 20 тыс. рублей; для лиц, осуществляющих предпринимательскую деятельность без образования юридического лица, – от 1 тыс. до 5 тыс. рублей; для юридических лиц – от 30 тыс. до 50 тыс. рублей. При повторном совершении такого правонарушения размер административного штрафа существенно увеличивается, а для должностных лиц также предусмотрена возможность дисквалификации на срок от одного года до трех лет.

В соответствии с изменениями, вносимыми Федеральным законом в статью 236 Трудового кодекса Российской Федерации, увеличивается размер денежной компенсации за задержку выплаты работодателем заработной платы и других выплат, причитающихся работнику, – не ниже одной сто пятидесятой действующей в этой время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки. Ранее  размер такой компенсации составлял не ниже одной трёхсотой действующей в это время ставки рефинансирования ЦБ.

Федеральным законом также увеличен с трех месяцев до одного года срок, в течение которого работник имеет право обратиться в суд за разрешением индивидуального трудового спора о невыплате заработной платы и других причитающихся ему выплат.

«Солидарность» отмечает, что даже  с принятием этого закона работник, чтобы добиться мало-мальской справедливости, должен просидеть без зарплаты как минимум полгода. Потому что на этот случай предусмотрена прогрессивная шкала увеличения размера денежной компенсации за невыплату зарплаты. Шестимесячное промедление будет стоить работодателю выплаты работнику суммы долга с процентами - за те же полгода “счетчик” накрутит 1/150 от действующей ключевой ставки Центрального банка, дальше – больше.

Источник: Центральная профсоюзная газета "Солидарность"

Другие публикации по теме:

ТАТЬЯНА КУПРИЯНОВА: ПОДДЕРЖКА УЧИТЕЛЕЙ, ТАК ЖЕ КАК И ВРАЧЕЙ, ДОЛЖНА БЫТЬ ПЕРВООЧЕРЕДНОЙ ЗАДАЧЕЙ / 5 августа 2020
Татьяна Куприянова: поддержка учителей, так же как и врачей, должна быть первоочередной задачей / 3 августа 2020
Совет Ассоциации профсоюзов работников непроизводственной сферы РФ не согласен с проектом изменений в статье 144 Трудового кодекса РФ / 9 июля 2020
СКС Профсоюза предложил продлить срок выплаты государственной социальной стипендии / 17 июня 2020
АКТУАЛЬНО О КЛАССНОМ РУКОВОДСТВЕ К ПЕРВОМУ СЕНТЯБРЯ 2020 ГОДА / 2 июня 2020
Актуально о классном руководстве к первому сентября 2020 года / 1 июня 2020
Классное руководство в образовательных организациях, реализующих образовательные программы начального общего, основного общего и среднего общего образования, в том числе адаптированные основные общеобразовательные программы (сборник) / 29 мая 2020
Об условиях оплаты труда и аттестации педагогических работников в связи с covid-19 / 28 мая 2020
Изменение уровней средней заработной платы педагогических работников, поименованных в указах президента России от 2012 года, в субъектах РФ за 2019 год по сравнению с 2018 годом и 9 месяцами 2019 года / 17 мая 2020
Изменение средней заработной платы в общеобразовательных организациях, в том числе учителей за 2019 год / 17 мая 2020

Новые публикации раздела

3 авгТатьяна Куприянова: поддержка учителей, так же как и врачей, должна быть первоочередной задачей
29 маяКлассное руководство в образовательных организациях, реализующих образовательные программы начального общего, основного общего и среднего общего образования, в том числе адаптированные основные общеобразовательные программы (сборник)
17 маяИзменение уровней средней заработной платы педагогических работников, поименованных в указах президента России от 2012 года, в субъектах РФ за 2019 год по сравнению с 2018 годом и 9 месяцами 2019 года
17 маяИзменение средней заработной платы в общеобразовательных организациях, в том числе учителей за 2019 год
17 маяИзменение средней заработной платы педагогических работников, поименованных в указах президента России от 2012 года, за январь-март 2020 года по сравнению с 2019 годом и с аналогичным периодом 2019 года
27 февПредложения Профсоюза по внесению изменений в Трудовой кодекс РФ в части наделения правительства РФ полномочиями по установлению требований к системам оплаты труда работников государственных и муниципальных учреждений
20 февКомитет Государственной думы по образованию и науке: рекомендации парламентских слушаний правительством РФ не выполнены

117342, г. Москва, ул. Бутлерова, 17

+7 495 134-33-30