На главном направлении
Важнейшая функция правовой инспекции труда Алтайской краевой организации Общероссийского Профсоюза образования – контроль соблюдения работодателями трудового законодательства.
Несмотря на пандемию, специалисты аппарата комитета краевой организации Профсоюза ни на один день не остановили свою работу: проводили проверки, социальный мониторинг для предупреждения конфликтных ситуаций и сохранения стабильности в коллективах, правовые экспертизы локальных актов, реагировали на жалобы и обращения.
Из-за запрета посещать образовательные организации были проведены документарные комплексные правовые проверки, в ходе которых анализировались правила внутреннего трудового распорядка, коллективные и трудовые договоры, графики отпусков, приказы, локальные нормативные акты по оплате и охране труда. Особое внимание – проведению медосмотров, специальной оценке условий труда и обучению охране труда.
«Замечания правовой инспекции работодатели зачастую воспринимают как помощь, и стараются незамедлительно исправить ошибки, – говорит заместитель председателя краевой организации Профсоюза по правовой работе Наталья Лысикова. – Такое устранение нарушений ещё на стадии проверки исключает необходимость внесения представлений в адрес организации. Так, в результате проведенной проверки в Красногорском районе на сегодняшний день устранены почти все выявленные нарушения».
Насколько они серьезны, судите сами. Было установлено, что Правила внутреннего трудового распорядка образовательных организаций утверждаются с нарушением – без учета мнения профкома и содержат нормы, противоречащие действующему законодательству. Коллективные договоры заключены во всех проверенных учреждениях, но они содержат нормы, ухудшающие положение работников.
Представленные трудовые договоры, заключенные с работниками, также имеют ряд нарушений: не указан объем учебной нагрузки педагогов; неправильно установлена продолжительность ежегодного оплачиваемого отпуска у воспитателей; не со всеми педагогическими работниками заключены дополнительные соглашения о работе в дистанционном режиме.
«При проведении проверки были выявлены нарушения, связанные с прохождением медицинских осмотров и обучением охране труда, – говорит главный технический инспектор труда Николай Янков. – В образовательных организациях не ведется учет выдачи средств индивидуальной защиты, а также смывающих и обезвреживающих препаратов. Выявлены случаи, когда не производятся компенсационные доплаты за вредные условия труда».
Обнаружились серьёзные нарушения в оплате труда работников образовательных организаций. В результате участия в проверке заместителя председателя краевой организации Профсоюза по труду, заработной плате и финансовой работе Валентины Мерзляковой, был произведен перерасчет педагогическим работникам одного из детских садов на общую сумму более 115 тысяч рублей. За работу, связанную с вредными условиями труда, работникам Красногорской школы установлены доплаты и произведен перерасчет заработной платы. Также были устранены нарушения, связанные с удержанием членских профсоюзных взносов со стимулирующих выплат за работу по осуществлению классного руководства. Кроме этого проверка показала, что в некоторых образовательных организациях отсутствуют положения об оплате труда и приказы о базовых окладах педагогических работников.
Такая работа правовой инспекции Профсоюза необходима, так как она помогает оперативно предупредить и устранить допущенные работодателями нарушения трудового законодательства. Не менее важна она и для работников, так как помогая чёткому и справедливому разрешению вопросов на местах, Профсоюз исключает случаи обращения в СМИ и вышестоящие инстанции, сохраняя стабильность и позитивный морально-психологический климат в коллективах.
Елена Ивановская, пресс-служба комитета краевой организации Профсоюза