Главная / Правовая защита / Социальное партнерство

ПРОСТЫХ ВОПРОСОВ НЕ ОСТАЛОСЬ: Виктор Томенко встретился с профактивом края

Пресс-служба Профсоюза. 21.07.2018
Печать

19 июля в Доме Союзов прошла первая встреча руководства Алтайского краевого союза организаций профсоюзов и руководителей всех 20 отраслевых профессиональных союзов края с временно исполняющим обязанности Губернатора Алтайского края Виктором Томенко. Во встрече приняли участие и представители краевого правительства.

Встреча с Томенко-1

Открывая встречу, Иван Панов, исполняющий обязанности председателя Алтайского крайсовпрофа рассказал о существующей системе социального партнерства, достижениях, существующих проблемах и высказал свои предложения по его совершенствованию. С полным текстом его выступления можно ознакомиться здесь.

Встреча с Томенко-2

Вторым, продолжая разговор, выступил председатель Алтайской краевой организации Общероссийского Профсоюза образования Юрий Абдуллаев, который отметил, что для работников системы образования края государственная власть в лице Правительства региона и органов местного самоуправления являются не только социальным партнёром, но и основным работодателем. Поэтому "коллективы образовательных организаций с воодушевлением восприняли Ваши слова, Виктор Петрович, о том, что Вы считаете проблему низких заработных плат ключевой для Алтайского края и не намерены с этим мириться", - подчеркнул профсоюзный лидер. - Полностью Вас в этом поддерживаем".

Встреча с Томенко-3

Особо Юрий Абдуллаев остановился на трёх главных вопросах:

1. Главным вопросом, который всё чаще поднимают работники сферы образования Алтайского края на встречах в трудовых коллективах, стал вопрос недопустимо низких окладов педагогов (гарантированной части оплаты труда), унижающих достоинство специалистов с высшим образованием. Базовая часть зарплаты педагогов сегодня ниже минимального размера оплаты труда. Такой острой ситуации нет больше ни в одном из регионов Сибирского федерального округа. В большом количестве образовательных организаций учителям в крае доплачивают до МРОТ, что фактически сравнивает оплату их труда с оплатой неквалифицированных специалистов. Данная проблема особенно обострилась после повышения минимального размера оплаты труда, педагоги края с нетерпением ждут её решения.

2. На протяжении последних четырёх лет из краевого бюджета выделялось недостаточно средств для обеспечения ежегодного увеличения МРОТ. В результате, в начале каждого календарного года образовательные учреждения сталкивались с серьёзным дефицитом финансирования и, как следствие, осуществляли выплаты повышенного МРОТ, забирая средства из стимулирующего фонда педагогических работников. Это приводило к резким скачкообразным изменениям заработной платы учителей и воспитателей, вызывая серьёзные возмущения в коллективах. И это на фоне масштабного сокращения штатов обслуживающего персонала школ и детсадов, проводимого в последнее время. Планируется ли, наконец, обеспечение достаточных объемов финансирования образовательных организаций и переход к стабильным и равномерным выплатам заработанных педагогами стимулирующих выплат по итогам их труда?
 
Встреча с Томенко-5
 
3. Для решения обозначенных выше проблем необходимо сначала продвинуться в базовом вопросе увеличения нормативов подушевого финансирования. По официальным данным Аналитического центра при Правительстве РФ, норматив финансирования образовательной услуги в Алтайском крае сегодня составляет 38% от потребности. Это проблема не только нашего региона: всего две территории - Москва и Тюменская область достигли справедливого норматива, но у нас она стоит особенно остро. Отсюда и самые низкие зарплаты педагогов, и постоянные волны оптимизации.

Врио Губернатора Виктор Томенко ответил, что вопрос повышения уровня оплаты труда в крае для него сегодня является ключевым. «Мы занимаем последнее место в Сибири по этому показателю. К сожалению, просто так «разогнать» зарплату бюджетникам мы не можем. Дело в том, что 110 млрд рублей составляют доходы консолидированного бюджета края, из них 66 млрд рублей - то, что мы зарабатываем сами, а 40 % - целевые поступления из федерального бюджета. Мы находимся в большой зависимости и свои действия должны согласовывать с федеральным центром», - заявил Виктор Томенко.

Встреча с Томенко-6

«Одним из главных инструментов того, как повысить уровень благосостояния, доходов, заработных плат наших земляков - является дальнейшее развитие экономики, увеличения мощностей, эффективности работы тех предприятий, которые сегодня в реальном секторе экономики уже успешно работают. Необходимо поддерживать их в вопросах дальнейшего расширения и развития, а также привлекать на территорию Алтайского края новые предприятия, реализовывать здесь новые проекты с созданием новых рабочих мест, где заработная плата будет выше средней по региону, и будет влиять автоматически на ее рост.

Встреча с Томенко-7

Вы знаете, что заработная плата почти у половины наших бюджетников ориентирована на среднюю в экономике. Будет расти средняя, будем заработную плату объективно, обоснованно у бюджетников поднимать. И соответственно все остальные предприниматели и работодатели в частном секторе будут ориентироваться на это обстоятельство. Тот порочных круг, который сегодня работает и держит уровень средней зарплаты на низких показателях,  мы сможем разорвать. Это такой базовый магистральный путь, который необходимо выбрать. В дополнение к нему будем и другие механизмы использовать. Надо будет вместе подумать, какие именно», - пояснил  врио Губернатора.

Он также поблагодарил участников встречи за настрой на конструктивное взаимодействие и предложил выработать собственные предложения для формирования программы дальнейшего социально-экономического развития Алтайского края.

Встреча с Томенко-9

"Направляйте свои предложения. Мы всё проанализируем. Да, проблем много, вопросов много. Всё, что решалось просто, давно уже решено", — подытожил в конце встречи Виктор Томенко и предложил сделать такие встречи регулярными.

Пресс-служба Алтайского крайсовпрофа
Фото Ирины Пахомовой

Наш сайт использует cookie-записи. Это позволяет нам анализировать взаимодействие посетителей с сайтом и делать его лучше. Продолжая пользоваться сайтом, вы соглашаетесь с использованием cookie.

Хорошо