19 января в Алтайском государственном университете состоялся традиционный ежегодный отчет ректора о проделанной работе. Все 200 делегатов конференции признали работу главы вуза Сергея Землюкова удовлетворительной. Но наиболее интересными стали прения после доклада руководителя университета, где были озвучены главные "болевые точки" вуза на сегодняшний день.

По мнению корреспондента информационного агенства АМИТЕЛ, наиболее живой отклик в коллективе вызвал доклад председателя профкома АлтГУ Натальи Заусаевой. Речь шла о зарплатах.

Ранее ректор отметил, что по итогам 2017 года средняя зарплата в вузе составила 43 тысячи рублей. Но глава профкома подчеркнула, что преподаватели по-прежнему слабо защищены в социальном плане. Речь идет о том, что размер гарантированного оклада, входящего в зарплату, относительно невысок. При этом размер стимулирующих выплат и премий зачастую превышает 30% в общей массе доходов профессорско-преподавательского состава.

При этом, по рекомендации Минобрнауки России, размер оклада ППС должен составлять не менее 70%. Любопытно, что, по данным собственного внутреннего мониторинга профсоюза АлтГУ (в опросе участвовало около 25% ППС вуза), средняя зарплата доцента в 2017 году составляла 18 628 рублей, а зарплата на ставку у доцента оказалась еще меньше — 16 523 рубля. Ректор пообещал подумать, что можно сделать в данном направлении.

Напомним, что вопрос о необходимости урегулирования ситуации с неравномерностью распределения фондов оплаты труда вузов и нестабильностью в заработной плате преподавателей, связанной с несовершенством системы оплаты труда в вузах, был поднят  КСП Алтайской краевой организации Профсоюза на самом высоком уровне в Москве в конце 2017 года.

Служба информации краевого комитета Профсоюза