Социальное партнёрство в интересах работников вузов (материалы Совета ректоров и КСП)
В соответствии с планом Совета ректоров Алтайского края и Республики Алтай, а также Координационного совета председателей первичных профорганизаций вузов (КСП) был рассмотрен совместный вопрос "О результатах социального партнёрства в целях повышения социально-экономического положения работников вузов". Основной доклад по теме представил председатель Алтайской краевой организации Общероссийского Профсоюза образования, член Совета ректоров Юрий Абдуллаев. В мероприятии принял участие также министр образования и науки Алтайского края Александр Жидких.
Особое внимание было уделено передовым формам социального партнёрства, оказывающим значительное влияние на условия труда и уровень благосостояния преподавателей и сотрудников высшей школы.
Документальной базой социального партнёрства являются коллективные договоры, заключаемые между первичными профсоюзными организациями и администрациями вузов. За основу рекомендуются типовые макеты колдоговоров, прошедших экспертизу в ведомственной лаборатории при Рязанском ГРТУ.
Флагманом среди вузов, в которых имеются первичные профсоюзные организации Общероссийского Профсоюза образования, заслуженно является Алтайский государственный университет.
В Алтайском государственном университете работодатель, строго в соответствии с Отраслевым соглашением, выделяет не менее 3% от внебюджетных средств на проведение социальных мероприятий, перечень которых ежегодно утверждается в смете (2015 г. – 7 млн. 300 тыс. рублей), АлтГГПУ им. В.М. Шукшина – 1%.
по программе «Белокуриха с Профсоюзом» – 250 руб. в сутки.
Алтайский госуниверситет:
Университет компенсирует 70% стоимости путёвки, профком – до 30%. В 2016 г. в санаториях оздоровились 68 сотрудников. В бассейне «Обь» оздоравливаются 143 чел. База отдыха «Озеро Красилово» – 435 чел. (125 руб. в сутки).
Алтайский государственный педагогический университет:
Университет выделяет 10 заездов по 3 курсовки на 21 день с оплатой стоимости работником не более 14% в профилакторий «Мечта». Отдых в лагере «Олимп» (с. Бобровка) за 50% стоимости. Совместно с профкомом ежегодно проводятся дни здоровья.
Администрациями всех вузов компенсируется от 35% до 50% (АлтГПУ) стоимости путёвки в детские оздоровительные лагеря.
Профкомами унивеситетов по программам "Путешествуй с Профсоюзом!" организуются познавательные туристические поездки в Горный Алтай, Бийск, Белокуриху, Колывань камнерезную, и т.п. со значительным (с удешевлением до 40% за счёт профбюджета, договорных отношений и оптовых поставок).
По программам "Даёшь культуру с Профсоюзом!" профкомами университетов при поддержке администраций вузов организуются культурно-массовые мероприятия (новогодние ёлки, творческие вечера, выставки, спортивные праздники, включая посещения театров, музеев, филармоний, зоопарков и т.п. в Барнауле, Новосибирске, Томске, Бийске
Важное место занимает заключение и реализация соглашений по охране труда. АлтГУ – 9 млн. рублей ежегодно направляет на охрану труда, в профкоме работает специалист по данному вопросу - внештатаный технический инспектор труда. АлтГПУ – совместно с профкомом проводится ежегодный смотр-конкурс по охране труда. В АлтГТУ в прошедшем году обновлено соглашение с увеличением средств.
Дополнительное медицинское страхование:
АлтГПУ – ежегодно более 50 работников получают страховые полисы от укуса клеща со скидкой от профкома. АлтГУ: заключен договор администрацией вуза с краевым диагностическим центром на оказание медицинских услуг для сотрудников со стажем более 25 лет, организована диспансеризация 300 работников при Поликлинике №4, проведена совместно с профкомом прививочная кампания против гриппа.
В качестве основных задач на перспективу поставлены: