В Алтайской краевой организации Общероссийского Профсоюза образования с 15 сентября по 15 октября проходит акция «Вступай в Профсоюз!»

«Не решайте свои проблемы в одиночку, сегодня мы должны быть вместе. Вступайте в Профсоюз!», – с такими словами обращаются председатели территориальных и первичных организаций к своим коллегам. Их цель – укрепить профорганизации и повысить членство, вовлечь работников образовательных учреждений в профсоюзное движение тем самым сплотить коллективы.

Часто наши коллеги сомневаются, состоять ли в Профсоюзе. Как правило, повод задуматься над этим появляется в ситуации «форс-мажора»: проблемы с заработной платой, угроза увольнения, отказ в назначении досрочной пенсии, конфликт с работодателем. В этот момент мотивация работника достаточно определенна, он точно знает, что хочет получить от Профсоюза. Профсоюз выступает в роли спасителя. Он нужен. Но, к сожалению, не каждый работник задумывается о том, что потребность эта взаимная, ОН ТОЖЕ НУЖЕН ПРОФСОЮЗУ.

Статья 26 Федерального закона «Об образовании в Российской Федерации» четко обозначила цель создания в образовательных учреждениях первичных профсоюзных организаций – это участие в управлении и принятии локальных нормативных актов. Это серьёзные полномочия и большая ответственность. Однако первичная профсоюзная организация имеет право представлять интересы всех работников только в случае, если объединяет более половины от их числа. В случае малочисленной первички члены Профсоюза могут рассчитывать только на индивидуальную защиту своих интересов и прав, при этом локальные нормативные акты организации вряд ли будут отвечать интересам работников.

А ведь именно на уровне локальных нормативных актов регулируются основные вопросы трудовой деятельности и охраны труда:
- оплата труда (размеры окладов (должностных окладов), ставок заработной платы работников, условия, размер, порядок назначения компенсационных и стимулирующих выплат);
- оказание материальной помощи из средств работодателя;
- правила внутреннего трудового распорядка;
- график отпусков;
- организация получения дополнительного профессионального образования;
- обучение и проведение инструктажей по охране труда;
- утверждение должностных инструкций и т. д.

Сильная первичная профсоюзная организация – действенный и эффективный инструмент профилактики нарушений трудового законодательства. При этом профком важен и значим не только для работников – членов Профсоюза, но и для руководителя. При современной тенденции передачи все большего числа полномочий на локальный уровень грамотный профком помогает руководителю избежать множества ошибок и нарушений.

С целью стимулирования организации эффективной работы по приёму в Общероссийский Профсоюз образования, в этом году предлагаются следующие формы поощрения самых активных участников, показавших наилучшую динамику роста профсоюзных рядов:
- 30 председателей первичных организаций, ставших лучшими по итогам акции, будут приглашены в завершение года на торжественный приём председателя краевой организации Профсоюза и награждены благодарностями и подарками;
- 10 председателей районных и городских организаций будут поощрены почётными грамотами и поездкой на семинары Центрального совета Профсоюза в Москву, Санкт-Петербург, Казань, Сочи и др., либо санаторно-курортными путёвками;
- 5 председателей комитетов по образованию (начальников управлений, заведующих отделами образования) городов и районов края будут поощрены почётными грамотами и участием в семинарах Центрального совета Профсоюза в Москве, Санкт-Петербурге, Казани, Сочи и др., либо санаторно-курортными путёвками;
- 1 директор организации профессионального образования и 1 ректор вуза – участием в профессиональном семинаре Центрального совета Профсоюза, личной встречей с председателем (заместителем председателя Общероссийского Профсоюза образования) либо санаторно-курортной путёвкой.

А самый главный итог, который мы получим в ходе роста наших профсоюзных рядов, безусловно, важен каждому: ни один локальный или региональный нормативный правовой акт, касающийся работы образовательных организаций, не сможет быть принят без учёта мнения Профсоюза.

Служба информации
Алтайской краевой организации Профсоюза