В Алтайской краевой организации Профсоюза работников народного образования и науки РФ наступила горячая пора – в районных, городских советах и комитета, первичных профорганизациях подводят итоги работы. Нововведением наступившего 2016 г. стало решение Центрального Совета Общероссийского Профсоюза образования по формированию открытых публичных отчётов выборных профсоюзных органов за год и размещению их на сайтах региональных, местных и первичных профсоюзных организаций.

Ежегодная отчетность – это то, с чем сталкивается любая организация. Но зачем представлять отчет о работе за год? Для чего же нужен публичный доклад профсоюзной организации?

Годовой отчет – это своего рода «знак качества» для организации любого уровня. Он позволяет проанализировать работу за год, оценить, что удалось, чего не достигли, какие цели поставить на новый период и определить пути их достижения. Кроме того, при подготовке отчётных материалов в организации создаётся определённая система сбора информации. Именно такаяформа доклада может сослужить верную службу первичной профсоюзной организации, в первую очередь, для завоевания доверия среди коллег, налаживания деловых отношений с руководителем образовательного учреждения.

Отчитываться о проделанной работе в начале каждого года, начиная с первички и заканчивая крайкомом, – стало традицией в краевой организации Профсоюза. Но с этого года отчёты носят публичный характер. Готовность и умение предоставить информацию о деятельности и результатах работы являются необходимыми показателями настоящего профессионализма, подтверждают серьёзность и честность, значимость и надёжность профорганизации, помогают увеличить уровень доверия.

Первой отчиталась Поспелихиская районная организация Профсоюза. На минувшей неделе в зале заседаний Администрации Поспелихинского района состоялось совещание руководителей образовательных учреждений. Поскольку одним из основных вопросов повестки был публичный отчет председателя районной организации Профсоюза Веры Соболевой об итогах работы за 2015 год, помимо директоров школ и специалистов комитета по образованию в этот раз были приглашены и председатели первичных профсоюзных организаций.

В составе районной организации 29 первичек, которые объединяют 670 человек. Охват профсоюзным членством среди педагогических работников один из самых высоких в крае – почти 93 процента, а в целом по отрасли – 75, 4 процента.

Залог успеха профсоюзной работы – сотрудничество с властью и работодателями. В районе действует отраслевое соглашение, во всех учреждениях образования заключены коллективные договоры. Система социального партнёрства Профсоюза с работодателями и органами муниципальной власти гарантирует: единовременную денежную выплату молодым специалистам в размере 10 тысяч рублей, а педагогам, уходящим на пенсию – в размере должностного оклада; ежегодное распределение педагогическим работникам санаторно-курортных путёвок, полностью оплаченных из средств краевого бюджета. Так, в прошедшем году четыре человека смогли отдохнуть и поправить своё здоровье в санаториях края. А дотация из профсоюзного бюджета позволила ещё восьми работникам приобрести путёвки в санатории со значительной скидкой. Из средств Профсоюза также была частично компенсирована оплата детских путевок в летние детские оздоровительные лагеря. Было подано 21 заявление на оказание материальной помощи, по которым выдано 97 600 рублей.

Из ссудо-заёмного фонда районной организации в прошлом году 10 человек получили ссуды на сумму 100 тысяч рублей, а из бюджета краевой организации 4 работника - на сумму 60 тысяч рублей.

Под особым контролем Профсоюза доплаты молодым педагогам в течение первых трёх лет работы. Все молодые педагогические работники в возрасте до 35 лет являются членами Профсоюза. Это заслуга и районного профлидера Веры  Васильевны Соболевой, и председателей первичек. Вот как встретили начинающего учителя в одной из школ Поспелихинского района.

В сентябре 2015 года впервые приступила к педагогической деятельности Бредихина Оксана. Председателем первичной профорганизации был организован торжественный приём в ряды Профсоюза, проконтролировано назначение наставника, заключение трудового договора и повышение оклада на 30 процентов. А на районном уровне Профсоюз помог в предоставлении жилья и оформлении компенсации оплаты коммунальных услуг.

Действует Клуб молодых педагогов, в ближайшее время начнёт работать Молодёжный совет районной организации Профсоюза. Возглавить его работу есть кому - Нагель Анастасия, учитель начальных классов Поспелихинской средней школы № 1, делегат краевого и окружного слётов молодых педагогов «Под крылом Профсоюза».

Районная организация Профсоюза традиционно оказывает финансовую поддержку профессиональных и творческих конкурсов. В прошлом году была открыта «Галерея почёта лучших педагогов», совместно с комитетом по образованию проведён фестиваль самодеятельного художественного творчества работников отрасли "Педагогическая муза".

Профсоюзная агитбригада Поспелихинской средней школы № 2 стала лауреатом краевого конкурса. Первичная профорганизация детского дома победила в краевом конкурсе компьютерных презентаций «Профсоюз – территория успеха», а первичка Поспелихинской школы № 3 приняла участие во Всероссийском конкурсе «Профсоюзный мотиватор» - работы выставлены на сайте Центрального Совета Общероссийского Профсоюза образования. Традиционно педагогические коллективы во главе с профкомами участвуют в краевой спартакиаде работников образования.

Защита трудовых прав работников – важное направление деятельности Поспелихинской районной организации Профсоюза. Оказание правовой помощи, предотвращение трудовых споров, проведение со специалистами комитета по образованию совместных проверок, организация работы по охране труда – всем этим занимаются профсоюзные лидеры.

«Главная задача, стоящая перед профсоюзным лидером заключается в следующем: учись сам, учи других, живи интересами тех, кто тебе доверяет, - считает председатель Панрушихинской районной организации Профсоюза Вера Васильевна Соболева. - Первичка – центр решения сложных проблем. От личных качеств, профессионализма профсоюзного лидера зависит имидж профсоюза, его работоспособность. Поэтому к обучению профактива я отношусь серьёзно. На постоянной основе проводятся семинары, задача которых в следующем: научить, помочь, проинформировать.

Информационная работа – важнейшее звено в деятельности нашей организации. И постепенно она стала налаживаться. Во всех первичках есть профсоюзные стенды, централизованно осуществляется подписка на газеты «Профсоюзы Алтая» и «Мой Профсоюз», все председатели получают журнал «Алтайские диалоги». По электронной почте методические материалы и разъяснительные письма оперативно предоставляются во все образовательные организации. Но в этом направлении есть над чем работать. Не часто обновляется информация в профуголках, сайты есть только в 8 первичках. Плохо и то, что нет сайта у Совета районной профорганизации. Не налажена связь и с районной газетой «Новый путь». Поэтому почивать на лаврах не придётся. Есть ряд предложений, которые будем реализовывать в новом году – активнее привлекать молодых педагогов к общественной деятельности, наладить обучение профактива, и, главное, принять меры по организационному укреплению нашей организации».

***

Благодарим руководителей и председателей первичных профорганизаций образовательных учреждений Поспелихинского района, оставшихся верными профессиональной солидарности, за понимание необходимости объединения коллективов вокруг Профессионального союза работников образования.

Благодарим коллектив комитета по образованию Администрации Поспелихинского района, председателя комитета Елену Александровну Огневу за активную работу по развитию социального партнёрства и сотрудничества, Крысину Любовь Юрьевну за совместную работу по охране труда, Жукову Елену Алексеевну за оказание помощи в составлении отчётов по социальной защите педработников и проведение правовой проверки; Будянскую Татьяну Валерьевну за совместную работу с молодыми педагогами; Куянову Елену Владимировну за проведение правовой проверки; Ганьшину Светлану Павловну за грамотную финансовую деятельность.

Елена Ивановская, Вера Соболева