Главная / Направления работы / Информационная работа

Подведены итоги республиканского конкурса Интернет-ресурсов

Пресс-служба Профсоюза. 20.12.2018
Печать

В начале 2018 года в республиканской организации был объявлен конкурс «Лучший Интернет-ресурс профсоюзной организации». Конкурс преследовал цель популяризации  и  поддержки  лучших Интернет-ресурсов местных и первичных профсоюзных организаций.

В соответствии с Положением, конкурс проводился по двум уровням – среди первичных профсоюзных организаций и местных профсоюзных организаций, по трем номинациям на каждом уровне:

Среди первичных профсоюзных организаций

1 номинация «Лучший сайт профсоюзной организации»;

2 номинация «Лучший баннер профсоюзной организации»;

3 номинация «Лучшая страница профсоюзной организации в социальной сети»;

Среди местных профсоюзных организаций 

1 номинация «Лучший сайт профсоюзной организации»;

2 номинация «Лучший баннер профсоюзной организации»;

3 номинация «Лучшая страница профсоюзной организации в социальной сети».

 

Конкурс прошел в два этапа. 1  этап проходил с 01 февраля по 31 мая 2018 года среди первичных профсоюзных организаций. По одному  победителю в каждой номинации у местных организаций была возможность выставить на республиканский уровень. 2  этап проходил с 1 августа по 30 октября 2018 года среди местных профсоюзных организаций.  В оргкомитет поступили заявки от 17 изъявивших желание участвовать в конкурсе.

 

Жюри подвело итоги конкурса. В состав жюри входили:

  1. Степанова Зинаида Николаевна – председатель жюри.
  2. Волкова Альбина Витальевна – заместитель председателя жюри.
  3. Галяветдинова Елена Викторовна – член жюри, специалист по информационной работе Татарстанской организации Профсоюза работников народного образования и науки РФ (г. Казань).
  4. Качура Иван Владимирович – член жюри, главный специалист Оренбургской областной организации Профсоюза  работников народного образования и науки РФ (г. Оренбург).
  5. Родионова Оксана Александровна – член жюри, ведущий специалист отдела по связям с общественностью аппарата Профсоюза работников народного образования и науки РФ (г. Москва).

Члены жюри отметили ответственное отношение участников к конкурсу. В ходе участия в конкурсе ими была проделана большая работа по приведению своих информационных ресурсов в соответствие с критериями оценки.

 

Жюри решило присудить:

В номинации «Лучший сайт профсоюзной организации» среди первичных профсоюзных организаций

I место первичной профсоюзной организации МАОУ «Яндобинская средняя общеобразовательная школа» Аликовского района.

II место первичной профсоюзной организации МБДОО «Детский сад № 5 «Родничок»» Урмарского района.

 

В номинации «Лучший баннер профсоюзной организации» среди первичных профсоюзных организаций»

I место первичной профсоюзной организации МБОУ «Ухманская средняя общеобразовательная школа» Канашского района.

II место первичной профсоюзной организации МБДОУ «Детский сад № 3 «Светлячок»» г. Алатыря.

III место первичной профсоюзной организации МБОУ «Норваш-Шигалинская средняя общеобразовательная школа» Батыревского района.

 

В номинации «Лучшая страница профсоюзной организации в социальной сети» среди первичных профсоюзных организаций

I место первичной профсоюзной организации «Центр финансового и хозяйственного обеспечения» Урмарского района.

II место первичной профсоюзной организации МБОУ «Турмышская средняя общеобразовательная школа» Янтиковского района.

 

В номинации «Лучший баннер профсоюзной организации» среди местных профсоюзных организаций»

I место Янтиковской районной профсоюзной организации.

II место Батыревской районной профсоюзной организации.

III место Канашской городской профсоюзной организации.

 

В номинации «Лучшая страница профсоюзной организации в социальной сети» среди местных профсоюзных организаций

I место Канашской районной профсоюзной организации.

II место Чебоксарской районной профсоюзной организации.

 

К сожалению, в номинации «Лучший сайт профсоюзной организации» среди местных профсоюзных организаций конкурс не состоялся ввиду единственного заявившегося участника.

Жюри решило также за проявленную активность наградить дипломом участника Аликовскую районную организацию, первичные профсоюзные организации МБОУ «Янышская средняя общеобразовательная школа» Чебоксарского района, МБДОУ «Кугесьский детский сад «Пӳрнеске»» Чебоксарского района, МБОУ «Хормалинская средняя общеобразовательная школа» Ибресинского района, МБОУ «Красноармейская средняя общеобразовательная школа» Красноармейского района.

Все победители и призеры будут награждены дипломами и денежными призами.

 

PS. В ходе конкурса членами жюри были высказаны как замечания, так и предложения по информресурсам. Так, О.А. Родионова (г. Москва) высказала такое мнение: «Я так рада заглянуть туда, где настоящая жизнь! Для них-то ведь и работаем. Есть прямо-таки интересные сайты. Оформление, увы, часто хромает. Но содержание – молодцы! Даже скопировала себе кое-что...».

И.В. Качура (г. Оренбург), выставляя баллы, ну, буквально, запротоколировал оценивание: «В целом сайт выглядит гармонично и по-домашнему уютно. Анимация, цвета, шрифты – приятны взгляду. На сайте много информации, есть ссылки на региональный и центральные сайты Профсоюза. Также можно связаться с председателем»; «Сайт весьма большой, имеется поиск, имеется обратная связь. Единственное, что немного напрягает – это шрифты разных размеров, цветов, типов. А ещё из плюсов - это дублирующие меню в конце страницы; «В целом, сайт выглядит скуповато, но для района так и должно быть. Заходишь и понимаешь – тут люди работают. Может, стоит немного переработать пункты меню. И в разделе «Охрана труда» поменять шрифт с ярко-зелёного на что-то помягче, а то аж глаза режет. А вот фотогалерея неактуальна – если верить записям, то последние фото 2013 года. Отдельное спасибо за новости в отдельной вкладке «подробно» – это очень удобно, можно быстро прочесть и не прыгать по страницам; «Не открылся «План года охраны труда» - неправильная ссылка. Раздел «Актуальные вопросы», содержащий подразделы «Коммунальные услуги», «Медицинские осмотры педагогических работников» - пустые. Есть ссылка на страницу в соцсети – это вполне современно, позволит члену Профсоюза быстро связаться с председателем. В целом, сайт выглядит аккуратно, выполнен в едином стиле»; «На сайте вся информация представлена ссылками на вордовские документы – это, в какой-то степени, затрудняет получение информации. Хотя бы чуть-чуть заполнить страницы информацией, будет восприниматься гораздо лучше»; «Сайт выглядит аккуратно, все страницы выдержаны в одном стиле. О создании организации, конечно, страницы нет, но есть документ о появлении профсоюзов в целом. Знание истории порой даёт нам объяснение о том, зачем нужна и почему появилась профсоюзная организация. Подобные страницы были бы идеальными для любой первички, они не перегружены лишней информацией и в тоже время могут ответить на важные вопросы. Контактов здесь, к сожалению, нет, но это легко объяснить тем, что внутри коллектива они и так известны (а если что, всегда можно написать на адрес дс); «Основа сайта такая же как и у …, но сами страницы оформлены, на них помимо ссылок уже есть информация, но самих страниц значительно меньше, чем у аналогов»; «Воспринимается очень тяжело, особенно меню (в виде радуги)  – не сразу даже понял, что это меню, но информации много и она актуальная, есть обратная связь. В общем, «хромает» визуализация сайта»; «Типовой сайт, все важные материалы представлены на страницах сайта, ссылками представлены нормативные документы – всё так, как и должно быть (для страницы на сайте ОУ – это отлично)»; «Типовой сайт, огорчает только то, что все материалы представлены ссылками на документ, который необходимо скачать, прежде чем ознакомиться (кроме раздела «Хроника»). Очень хорошо, что можно связаться с председателем посредством соцсети»; «Страница выглядит очень строго, благодаря цветовой гамме, читается легко, хоть и растянута. Большинство (кроме двух ссылок) представлены ссылками на скачивание».

Думаю, что все себя узнали!

Поздравляем победителей, призеров, участников! Желаем успехов всем!

 

 

 

 

 

Наш сайт использует cookie-записи. Это позволяет нам анализировать взаимодействие посетителей с сайтом и делать его лучше. Продолжая пользоваться сайтом, вы соглашаетесь с использованием cookie.

Хорошо