Главная / Деятельность / Правовая служба

Должны ли оплачиваться командировки, если педагогов отправляют на курсы повышения квалификации?

Пресс-служба Профсоюза. 04.06.2014
Печать

            Согласно ст. 187 Трудового кодекса Российской Федерации в случае направления работодателем работника для повышения квалификации с отрывом от работы за ним сохраняется место работы (должность) и средняя заработная плата по основному месту работы. Работникам, направляемым на профессиональное обучение или дополнительное профессиональное образование с отрывом от работы в другую местность, производится оплата командировочных расходов в порядке и размерах, которые предусмотрены для лиц, направляемых в служебные командировки.

            Кроме того, для педагогических работников в силу специальных нормативных актов повышение квалификации является обязательным условием выполнения работы. Согласно ст. 47 нового федерального закона «Об образовании в РФ» повышение квалификации проводится  не реже одного раза в  три года  в течение всей трудовой  деятельности педагогических работников. В соответствии со ст. 196 ТК РФ работодатель обязан проводить повышение квалификации работников.

            В случае, отказа работодателя  производить оплату командировочных расходов, обязательно обращение в районную прокуратуру или непосредственно в суд  на нарушение трудового законодательства.

Наш сайт использует cookie-записи. Это позволяет нам анализировать взаимодействие посетителей с сайтом и делать его лучше. Продолжая пользоваться сайтом, вы соглашаетесь с использованием cookie.

Хорошо