Должны ли оплачиваться командировки, если педагогов отправляют на курсы повышения квалификации?
Согласно ст. 187 Трудового кодекса Российской Федерации в случае направления работодателем работника для повышения квалификации с отрывом от работы за ним сохраняется место работы (должность) и средняя заработная плата по основному месту работы. Работникам, направляемым на профессиональное обучение или дополнительное профессиональное образование с отрывом от работы в другую местность, производится оплата командировочных расходов в порядке и размерах, которые предусмотрены для лиц, направляемых в служебные командировки.
Кроме того, для педагогических работников в силу специальных нормативных актов повышение квалификации является обязательным условием выполнения работы. Согласно ст. 47 нового федерального закона «Об образовании в РФ» повышение квалификации проводится не реже одного раза в три года в течение всей трудовой деятельности педагогических работников. В соответствии со ст. 196 ТК РФ работодатель обязан проводить повышение квалификации работников.
В случае, отказа работодателя производить оплату командировочных расходов, обязательно обращение в районную прокуратуру или непосредственно в суд на нарушение трудового законодательства.