Накануне Первомая в рамках социального партнёрства прошло расширенное заседание комиссии областного комитета Профсоюза по социально–экономическим вопросам.

Приняли участие специалисты Департамента образования и науки Курганской области, Федерации профсоюзов Курганской области, Государственной инспекции труда, председатели территориальных профорганизаций (45 человек). Были рассмотрены вопросы заработной платы педагогических работников. По данному вопросу выступила Елена Никитина - начальник финансово-экономического отдела Департамента образования и науки Курганской области.

По вопросу установления окладов ниже уровня минимального размера оплаты труда и сравнения размеров заработной платы работников младшего обслуживающего персонала и оклада педагогического работника она сообщила следующее. В соответствии со статьей 133 Трудового Кодекса Российской Федерации месячная заработная плата работника, полностью отработавшего за этот период норму рабочего времени и выполнившего нормы труда (трудовые обязанности), не может быть ниже минимального размера оплаты труда.

Согласно ст. 129 Трудового Кодекса Российской Федерации заработная плата (оплата труда работника) – вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные выплаты (доплаты и надбавки компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, работу в особых климатических условиях и на территориях, подвергшихся радиоактивному загрязнению и иные выплаты компенсационного характера) и стимулирующие выплаты (доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты).

Оклад (должностной оклад) – фиксированный размер оплаты труда работника за исполнение трудовых обязанностей определенной сложности за календарный месяц без учета компенсационных, стимулирующих и социальных выплат. Таким образом, оклад может быть ниже минимального размера оплаты труда, но заработная плата должна быть равна или больше МРОТ.

Размер оклада уборщицы 4676 рублей, а минимальный размер оклада учителя без предъявления требований к стажу и образованию - 8087 рублей.

По вопросу индексации заработной платы Елена Николаевна пояснила следующее. Согласно статье 134 Трудового кодекса Российской Федерации к мерам, обеспечивающим повышение уровня реального содержания заработной платы, отнесена индексация заработной платы в связи с ростом потребительских цен на товары и услуги. Государственные органы производят индексацию заработной платы в порядке, установленном трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, другие работодатели - в порядке, установленном коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами.

В настоящее время трудовое законодательство Российской Федерации не предусматривает единого для всех работников способа индексации заработной платы. Правила индексации заработной платы определяются в зависимости от источника финансирования организаций либо законами и подзаконными нормативными актами (для государственных органов), либо коллективным договором, соглашением, локальным нормативным актом (для других организаций).

В 2020-2022 годах рост средней заработной платы педагогических работников образовательных организаций обеспечивается, в основном, за счет стимулирующих выплат, а также доплатами за исполнение дополнительных обязанностей, в том числе за счет дополнительного вознаграждения за классное руководство в размере 5000 рублей.

По итогам 2022 года средняя заработная плата педагогических работников составила:

- в дошкольных образовательных организациях – 31723 руб. (рост по сравнению с 2021 годом составил 3268,4 руб. или 11,5 %);

- в общеобразовательных организациях – 34206,8 руб. (рост по сравнению с 2021 годом составил 4824,8 руб. или 16,42 %), это без учета выплат по классному руководству;

- в учреждениях дополнительного образования детей – 32905,5 руб. (рост по сравнению с 2021 годом составил 2267 руб. или 7,4 %);

- в учреждениях среднего профессионального образования – 36111,8 руб. (рост по сравнению с 2021 годом составил 3901,8 руб. или 12,1 %), это без учета выплат по кураторству.

Изменение МРОТ в 2022 году составило в среднем с учетом повышения с 1 января 2022 года и 1 июня 2022 года порядка 2 тыс. рублей или 13 %.

С 1 января 2023 года МРОТ по Курганской области равен 18678,3 руб., средняя заработная плата педагогических работников за январь-февраль 2023 года составила:

- в дошкольных образовательных организациях – 31901,4 руб.;

- в общеобразовательных организациях – 34183 руб., это без учета выплат по классному руководству;

- в учреждениях дополнительного образования детей – 32496,6 руб.;

- в учреждениях среднего профессионального образования – 35071,9 руб., это без учета выплат по кураторству.

Специалист по кадровой работе Департамента рассказала о возможности получения миллиона рублей при переезде в сельскую местность. С 2019 года в России действует программа «Земский учитель». Учителя могут переехать в села и небольшие города с населением до 50 тысяч человек и получить единовременную выплату в размере одного миллиона рублей (два миллиона рублей – для труднодоступных районов Дальнего Востока). Осуществлять работу в течение пяти лет по основному месту работы при условии учебной нагрузки не менее 18-ти часов в неделю за ставку заработной платы в соответствии с трудовым договором. При досрочном увольнении выплату придётся вернуть. Чтобы участвовать в программе, педагог должен быть не старше 55 лет на момент подачи заявления, наличие среднего профессионального или высшего образования, отвечающего требованиям, указанным в квалификационных справочниках, и стаж работы по профессии. К участию не допускаются претенденты, в заявках которых место планируемого переезда будет в рамках одного округа (района), в котором претендент проживает и работает в настоящее время, или место его планируемого переезда находится на расстоянии менее 100 км от места его настоящего проживания и (или) работы. Вакансии публикуются ежегодно на портале «Земский учитель». Срок подачи заявок с 15 января по 10 апреля. Далее на конкурсной основе отбираются претенденты на работу земским учителем.

Председатель областной организации выступила о дополнениях, которые внесены в отраслевое региональное Соглашение. В результате нашей инициативы за последние два года в региональное отраслевое Соглашение были внесены следующие дополнения: оплата труда педагогам–наставникам; оплата педагогам, принимающим студентов на практику; индексация заработной платы; оплата педагогу за дополнительную нагрузку, не предусмотренную должностными обязанностями – за работу классным руководителем или куратором.

Областным комитетом Профсоюза проведен экспресс-мониторинг по вопросам оплаты внеурочной деятельности педагогических и иных работников в общеобразовательных организациях, проводящих в 2022/2023 году еженедельные информационно-просветительские занятия патриотической, нравственной и экологической направленности «Разговоры о важном».

Результат проверки показал, что средства на оплату труда работников за осуществление внеурочной деятельности в объеме часов по каждому классу, предусмотренном в ФГОС, предусмотрены в субвенции, направляемой из регионального бюджета местным бюджетам.

Для оплаты каждого проведенного занятия в каждом классе предусмотрены в общеобразовательных организациях финансовые средства на оплату проведения педагогическими и иными работниками еженедельных занятий «Разговоры о важном».

Педагогические работники, осуществляющие классное руководство обеспечивают проведение еженедельных занятий «Разговоры о важном».

Всем работникам общеобразовательной организации за каждое проведенное занятие производится оплата труда за проведение еженедельных занятий в каждом классе дополнительно.

Оплата труда работников за проведение каждого еженедельного занятия «Разговоры о важном» производится в каждом классе на условиях, предусмотренных для учителей, независимо от формы занятия, путем увеличения объема их недельной учебной нагрузки, определяемой на начало учебного года, на один час.

В первомайской акции приняло участие 10.700 человек, членов Профсоюза из всех территорий области. Подключились к онлайн трансляции областного профсоюзного собрания 200 человек из территорий области.