В конце июня в ГлавУО пройдёт круглый стол по вопросам кадровой политики в сфере образования Курганской области. Областной комитет Профсоюза примет участие в данном мероприятии. В мае 2014 года Молодёжным Советом обкома Профсоюза проведено  анкетирование молодых специалистов, приступивших к работе в образовательных учреждениях с прошлого учебного года.

         В анкетировании приняли участие 48 молодых педагогов из Шадринского, Мокроусовского, Шатровского, Половинского, Куртамышского, Звериноголовского, Каргапольского, Притобольного районов, города Шадринска. Среди них с  высшим образованием  27 человек (большинство  закончили Шадринский государственный пединститут,  Курганский госуниверситет  – 2 человека), со средне-специальным – 21 педагог, 20  - выпускники Курганского педколледжа, в том числе Куртамышского филиала, один педагог-выпускник Катайского профессионально – педагогического техникума.

         По специальности в образовательные учреждения области устроились работать – 34 человека. Удовлетворены местом работы  24 молодых специалиста (50%). Частично удовлетворены - 16 человек (33%), не удовлетворены - 8 (17%).

         Молодым специалистам на вопрос «Чего не хватает вам для осуществления педагогической деятельности?» было  предложено выбрать по два варианта. Выбор распределился следующим образом:

1. Современная материально- техническая база – 40 человек.

2.Наглядные пособия – 4 человека.

3.Методическая литература в библиотеке -  11 человек.

4. Наставник, который мог бы помочь в вопросах проведения уроков и внеурочных мероприятий – 9 человек.

5. Общение с молодыми специалистами – 32 человека.

         Большинство (83%) указали на недостаточное обеспечение современной материально-технической базы, «Не хватает общения с молодыми специалистами» указали 67% опрошенных. Тридцать два  человека, т.е. 67%  молодых специалистов не удовлетворены уровнем заработной платы, 35% - отсутствием благоустроенного жилья.

         Таким образом, рейтинг причин неудовлетворенности таков:

1 место – недостаточное обеспечение материально-технической базы,

2 место – не хватает общения с молодыми специалистами,

3 место – наличие методической литературы в библиотеке,

4 место – отсутствие наставника,

5 место – отсутствие наглядных пособий.

         При этом большинство опрошенных не удовлетворены заработной платой и отсутствием благоустроенного жилья.

         Сегодня главной задачей  является то, чтобы молодые специалисты оставались работать и дальше на своих местах, поэтому необходимо предпринимать конкретные решения по выполнению требований, которые вполне справедливы и во многом исполнимы.  По результатам анкетирования удовлетворены в той или иной степени местом своей работы  83% педагога. Они в первую очередь высказываются о проблемах, касающихся профессиональной деятельности, заботятся о достойном результате своего труда, желают непременно развиваться, опираясь на опыт педагогов со стажем и на обмен информацией со своими молодыми коллегами.

         Благодарим председателей местных профорганизаций Закоулову Татьяну Петровну, Ленёву Елену Сергеевну, Майорову Наталью Валерьевну, Сединкину Веру Васильевну, Вакушину Анастасию Романовну, Шулиманову Надежду Дмитриевну, Зеновьеву Любовь Васильевну, Зюзину Евгению Ивановну, Ушкову Галину Михайловну  за помощь в организации анкетирования молодых специалистов в своих муниципалитетах.