Обязательства по оплате медицинских осмотров предусмотрены статьями 212, 213 ТК РФ и являются расходными обязательствами работодателей.

Согласно статьи 212, 213 ТК РФ работодатель с целью создания безопасных условий и охраны труда несет следующие обязанности:

в случаях, предусмотренных трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, организовывать проведение за счет собственных средств обязательных предварительных (при поступлении на работу) и периодических (в течение трудовой деятельности) медицинских осмотров (обследований) включая углубленные обследования (диспансеризацию), других обязательных медицинских осмотров (обследований), обязательных психиатрических освидетельствований работников, внеочередных медицинских осмотров (обследований), обязательных психиатрических освидетельствований работников по их просьбам в соответствии с медицинскими рекомендациями с сохранением за ними места работы (должности) и среднего заработка на время прохождения указанных медицинских осмотров (обследований), обязательных психиатрических освидетельствований.

Кроме того, пунктом 9 статьи 48 Федерального закона от 29.12.2012 г. № 273-ФЗ «Об образовании в РФ» закреплена обязанность педагогических работников проходить в соответствии с трудовым законодательством предварительные при поступлении на работу и периодические медицинские осмотры, а также внеочередные медицинские осмотры по направлению работодателя. В связи с тем, что работодателем для педагогических работников муниципальных образовательных организаций выступает соответствующая  общеобразовательная организация или организация дополнительного образования детей средства на оплату медицинских осмотров должны быть предусмотрены в ассигнованиях названных организаций. Источником финансирования расходных обязательств является местный бюджет.

Соответственно, день прохождения медосмотра (диспансеризации) является рабочим днем для педагогических работников.